领导正在开会时，有急事向领导汇报该怎么做？
在工作中，很多能说会道的员工往往会受到领导的重视，可能能力不足，但口才无敌。大家都这么说。“说得好总比说得好。其实在实践中并不是没有道理的。也许你工作能力强。但是你在开会的时候，跟领导汇报工作的时候，却语无伦次，逻辑混乱，显然你很清楚。不管怎样，在工作中，要能提高自己的工作能力，提高自己的口语技能，说能做到，你才能在工作中站稳脚跟，升职加薪。
报告工作时要注意哪些细节？首先汇报工作时，态度必须主动认真集中。为了让领导看到你精神饱满的工作状态，你心里，对工作上的方案已经知道，不怯场是第一步。报告时，用一句话说明领导和报告准备内容，在对方案没有把握的时候，可以再准备2 ~ 3个预备方案，比领导回答选择题、2选1、3选1、1选1好得多。
站在领导的角度思考问题，领导不听那么多时间，汇报的时候要重点。如果你认为你想报告的事情内容都很重要，那么你应该提前进一步细化优先事项的重要部分。重要的几个部分要记住说明情况。领导要通过你报告的内容知道什么，你要先知道，所以报告的时候，要内容简洁，观点正确，完全不提模糊的数据和概念，不要让领导在云雾中听到。
领导看方案的时候，可以敲着恻隐之心向领导提出建议，使领导容易理解方案的内容。报告工作也要根据情况区分。简单的项目方案要尽可能口头报告，简单明确的总结，简洁，占据领导几分钟，以总分的逻辑方式报告。对于需要长时间完成的项目或大型项目，可以考虑每月或每周报告，报告内容可以对项目的进展情况、未来阶段的计划和期间提出合理的建设性意见。为了让领导层清楚地知道项目的多方面情况，可以及时制定应对方案。
可以给领导发短信，微信告诉领导一声，也可以在门口给领导使眼色或者打招呼，让领导了解情况。如果情况特别紧急，那么就一定要走到领导跟前小声对领导的说。
领导正在开会，你又有急事向领导汇报。
你可以向领导发短信，或者当会议不需要他发言或者没有人向他汇报时，你告知领导你的急事。
如果领导正在开会，有急事向领导汇报，应该轻敲会议的门，向领导示意会议暂停。
领导正在开会,但有急事向他汇报,这时候该选择汇报还是等几天?_百度...
汇报。因为急事不能耽误，但我会选择用短信的方式告知对方，如果瞒下不报，后果无法承担。
领导正在开会,你有急事向他汇报,突然说“滚下去”,你会怎么办
一，领导正在开会，有急事向他汇报 有一些公司总是会出现各种各样状况，有急事是正常的，有一些员工为公司考虑。在开会时也会打断领导，有一些领导觉得员工在打断他的说话，觉得特别没有面子，就会直接去骂。这种领导也要以身作则，要谨言慎行。不要去伤害员工自尊心，毕竟别人去哪里都可以上班，没有...
有急事找领导,而领导正在开会,我们该如何提醒才恰当?
如果有些东西不方便写在纸条上，或者领导正好这个时候不说话，那么你可以选择慢慢偷偷摸摸的过去。这个时候你要保持低调，保持对领导的尊重，同时也不能引起所有人的注意。走到领导身边，小声告诉他需要知道的事情。之后领导有指示马上做，然后尽量不影响在场的人，默默退出。善于用眼神、动作、手势。一些简单...
领导正在开会时,有急事向领导汇报该怎么做?
你心里，对工作上的方案已经知道，不怯场是第一步。报告时，用一句话说明领导和报告准备内容，在对方案没有把握的时候，可以再准备2 ~ 3个预备方案，比领导回答选择题、2选1、3选1、1选1好得多。
领导正在开会,你有急事向他汇报,突然说“滚下去”,你会怎么办?
如果有万分火急且非常重要的事情需要向领导请示的话，去就可以先道歉，然后耐心地向领导解释打扰他开会的原因，用简洁、高效的话向领导说明事件，请求领导的建议，而后再退出去。如果你在公司里的职位很高，或者工资高，那么领导的脾气你就不用忍受。可以直接指出领导的不礼貌、不文明，然后将事情说明白...
领导正在开会,但有急事向他汇报,这时候该选择汇报吗?
有时候遇到的事情确实紧急，但领导干部的交流会更加紧急，在那般情况下，自然是领导干部干部大会优先，别的的事先压一下，等交流会结束后再向领导汇报。案例中领导干部在开审查鉴定会，大部分关联公司的绩效考核，管理水平的鉴定，乃至关乎他的升迁，对于领导干部而言那般的交流会很重要，倘若这时进去断开...
领导正在开会有急事向他汇报,该怎么办?
但是，我们作为工作人员，不要对领导的偶尔情绪上纲上线，领导也是人。要本着解决问题的原则，即使他说你滚，但该汇报时还得汇报，千万别误了事。面对突发情况，需要向领导及时报告，我们作为工作人员要注意以下两点：提高工作技巧。汇报突发事件，不要太唐突，可以先站在他旁边他能感受到的地方，让他...
领导在开会有人找说有急事 你怎么办
如果有急事,当然要敲门进去做请示……这样才能不耽误事 如果事情不急,那就等等吧……或者给有关人员通个信儿,让他去跟领导汇报
领导在开会,你有急事向他汇报,结果他却说“滚下去”,如果是你会怎么办...
一、由于是急事，闯进会议室不该该被呵责 如果正遇上急事，等不及，所以才冒险闯。而若听任会议开完再汇报，有可能就会出现人命事件。就像我的那位搭档他遇到的那种危险的事件，自然没办法等，所以他冲进院办公室，院长最起码应该先听原因再发话，而不该该不问青红皂白就呵责他，还让他滚。二、...
领导正在开会,有急事汇报,怎么办?
发短信，信息里就把想说的事大概叙述一下！领导觉得有必要会让你进屋报告的！千万别耽误事
祁隶散风： 向领导汇报工作注意几点,第一:准备要充分,汇报工作之前各项事情需要弄清楚,前后顺序要有逻辑,别弄的领导知道的比你还清楚,那就尴尬了,其余的事情该了解的也多了解,以防领导突然提起其他的事情,自己却一无所知.第二:汇报要讲重点,叙述性的经过要简要,说清楚就可,不要絮絮叨叨说了半天还没进主题.第三:汇报不是揽功,很多人说着说着就变成自己多么多么能干.
莲湖区17750618091： 如何向上司汇报工作 - ？
祁隶散风： 作为一个称职的下属一定要懂得向自己的上司及时汇报自身的工作,如任务目标的完成情况,工作进度,以及工作中所遇到的困难和问题,工作建议和意见,甚至自身的思想状况等,工作汇报有助于上司了解自己的工作情况,展示自己工作中取...
莲湖区17750618091： 如何向上司请示汇报? - ？
祁隶散风： 当我们需要向上司报告和求助的时候,一般是我们职责范围内的份内工作出现了新情况,或者上司交办的其它工作超出了原先设想的范围或方向,如果仍然使用现有的流程、规则和处置方法,不足以解决新出现的异常问题,需要向上司报告事态...
莲湖区17750618091： 向领导汇报工作有哪些技巧 - ？
祁隶散风： 1、注重汇报工作的前后顺序,宜先顺后难.从听者和领导角度出发,不喜欢一开始就听到一大堆的困难和麻烦.所以,汇报工作,特别是综合性(如月度工作汇报等)汇报时,宜先汇报已完成的工作(量化的阶段性成果或取得的成绩),再提...
莲湖区17750618091： 向领导汇报工作应该注意哪些事项? - ？
祁隶散风： 找领导汇报工作也要注意技巧.在汇报的内容方面要汇报领导所关心的工作.领导的时间是有限的,许多你能力范围内可以处理的沉芝麻烂谷子、程序既定的工作,处理了就处理了.事无巨细,统统汇报,也有邀功之嫌.比如一个负责行政的,...
莲湖区17750618091： 怎样与领导沟通 - --向领导请示汇报的程序和要点 - ？
祁隶散风： 如果领导明确指示你去完成某项工作,那你一定要用最简洁有效的方式明白领导的意图和工作的重点.此时你不妨利用传统的5W2H的方法来快速纪录工作要点,即弄清楚该命令的时间(when)、地点(where)、执行者(who)、为了什么...
莲湖区17750618091： 向领导回报总结问题提出解决方案有固定格式吗? - ？
祁隶散风： 1.具体汇报内容上是不可能有的,毕竟每个领导的风格都不同.2.但大体上可以用尽量简洁的话语回答,因为大多数领导都不喜欢听废话,尤其是紧急问题.要用最简洁的话回答:a.有哪些问题,最重要的是哪个或哪些 b.有什么措施可以在最短的时间内解决或缓解这些问题 另外,同时也要准备详细的解决方案,因为领导如果满意,这些是下一步他会询问的问题.
莲湖区17750618091： 怎样向领导汇报问题 - ？
祁隶散风： 应该 我觉得平时应处理好自己与下面员工的关系,然后争取下属的支持,希望他们可以理解自己的工作,自己也会向领导反应问题.但是给员工们一个心理准备,就是:你会向老板反应问题,但是不一定奏效.然后就向领导反应,说的圆滑些,委婉些,先赞赞领导的优点,然后提出自己建议:“这样子做......会不会更好呢??”
莲湖区17750618091： 应该主动向领导汇报情况吗?? - ？
祁隶散风： 当然,应该了解自己的工作之类的问题
