在给领导汇报工作时，做好哪三点领导才会更喜欢你？

在领导手下工作，一定要学会哪三点就能得到赏识？~

一个人在职场上能走多远，不仅靠的是自己的能力，同样是领导的赏识和不可或缺的机遇。
如何获得领导的赏识呢，可能大部分的人反应就是多拍领导马屁。但这种方法对于大多数人来说不适用。
如何不拍领导的马屁，也能获得领导的重用呢职场中，正在的老油条，从来不拍领导马屁，也能获得领导的赏识。因为这3招更让领导舒服。

01、学会示弱，积极参与
对领导来说，最看重的下属的是忠诚度。不管在任何场合，都要维护领导的权威。
对于领导安排的工作，积极参与，敢于承担责任，多给领导分忧，对于取得的成就，要把成绩归功于领导。这样你才能获得领导的喜欢。
在工作中，要学会适当地“示弱”，做人要懂得低调，如果你表现太好的话，就会让领导感受到压力。
在工作中，你要多向领导请示一些问题，让领导决定自己被需要，被尊重，这样领导也会越来越信任和器重你。

02、多向领导汇报，多创造领导见面的机会
在职场中，有许多人于与领导沟通，甚至畏惧和领导沟通。
不要以为自己有本事有才华，领导会注意到你。领导不知道你的能力，都是你的错，千万不要指望老板发现你的能力。
美国一位作家马克·麦克梅克说过：谁经常向我汇报工作，我就觉得谁在努力工作，相反，谁不经常汇报工作，谁就没有努力工作。
领导的注意力都很稀缺，要想让领导发现你的能力，你就要学会多向领导汇报工作，创造和领导见面的机会。
汇报工作可以及时地让领导了解工作的进度，满足领导的掌控欲，让领导感受到被尊重，在汇报的过程中不要给领导填空题，给领导选择题。让领导发现你的能力。
在职场中，领导更喜欢用一些自己比较熟悉的下属。汇报工作可以快速拉近你与领导的距离，也是是最便捷、最廉价的表忠心的方式。

03、做事靠谱，超出领导对你的期待
在职场中，对于一个人最高的评价不是这个人多有能力，多厉害，而是靠谱，靠谱是对一个人最高的评价。
在职场中，领导信赖的人往往不是能力最强的，而是那些做事靠谱的人。领导交给你的事情，你能够让他放心。这样领导才敢把重要的事情交代给你。
罗振宇曾经说过：“所谓靠谱，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”
领导对你不了解的时候，领导交给你一件事，他本身就会对这件事有一个期待，如果你能超出领导对你的期待，领导下次就可能把更重要的任务交代给你。
随着领导对你的信任越来越强，你就成为领导身边不可或缺的人物，当有升职加薪的机会，领导自然会首先想到你。
在职场中，真正的高手都是不动声色，你的能力决定了老板对你的态度。做到以上3点，你想不获得领导的赏识都难。

工作中遇到不懂的问题，主动请教领导。领导会对你谦虚好学的态度感到满意，不当众冲撞领导，领导理亏的时候给他台阶下。真诚地给出建议。

你这个问题并不严谨，并不是做好哪三点领导就会喜欢你。在你和领导进行沟通的过程中，你需要做的事情有很多，绝非只有三点而已。

关于你问的这个问题，因为我本人在这场也有多年的工作经验。虽然每个人在职场有不同的工作习惯和个人性格，但我可以参照自己的经验讲出一些我所理解的工作要点，以下是我的个人看法。

第1点是提前做功课。

对于那些市场经验不足的人来说，很多新人在给领导做汇报之前，没有提前做好功课。以至于当汇报工作的时候，领导随便一句话就可以把新人问住。这样的工作方式非常不严谨，同时也缺乏一定的职业性。对于一名专业的职场人士来说，在给领导做汇报之前，一定要充分做足功课，这样才会显示出自己对本项目的重视程度和了解程度。

第2点是给领导做选择。

没有哪个领导喜欢一堆乱七八糟的数据，当你给领导做汇报的时候，你要提前想好能够给领导作出的选项。对那些有经验的职场人士来说，一般都会至少给是领导作出2~3个选项。你可以尝试用自己的工作内容来引导领导做出什么样的选择，你也可以尝试把所有结果都发给领导，让领导做独立决策。但不管怎么样，没有任何选项的汇报就会让领导觉得你没有做事的头绪。

第3点是要有一个闭环。

很多带有学生思维的职场新人没有闭环思维，这一点在职场特别致命。这张可不是过家家，也不是任何小事都要通过七嘴八舌的方式来解决。在通常情况下，你需要对自己的工作有一个基本的闭环。一些人可能会碍于面子的问题，在工作没有完成之时不敢做出闭环动作，这样的行为也非常不专业。

跟领导汇报，必须注意：
一，汇报要言简意赅，尽量简洁，说要点。
二，提出问题，不能直接说我不会等着领导想办法。
三，提出解决问题的方案，供领导选择。

首先一定要善于倾听，一定要听清楚领导的话再做，而且在领导吩咐完任务之后，一定要口述一遍确认。提前一定要做足功课，提前了解项目的内容和重点，不要一问三不知。而且你千万不要给领导制造麻烦，一定要善解人意，不要给领导添堵。

给领导汇报工作的时候，第1口齿要清晰，第二要有主次，把工作分为几个方向慢慢说出来，第三还要指出工作上的不足，做好这3点，领导才会更喜欢你。

我们应该做好工作的细节，应该总结工作的具体内容，并且应该用简短的话语，这样领导才会更加的喜欢你，并且也会交给你重大的工作。

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