汇报工作时领导不满意，怎么回话
每次精心准备的报告,讲了一半领导就不耐烦了,怎么办?
首先就是要先冷静下来，好好想想领导为什么会这样，但是不要去畏惧怯场，团子在职场这么久，认为最大的原因就是以下几点:1.时机不合适。很多时机并不是我们报告工作的时候，比如在领导很疲惫的时候，刚结束大型会议或者活动的时候，领导精神很紧张的时候，领导心情很不好的时候，业绩太差的时候。这些情况...
如果在工作中遇到与自己的领导意见不一致,怎么办
如果领导在一些细节上确实存在偏差，我也会向领导说明，按照我工作的职责权限，把报告中与工作偏差过大或者表述不合理的部分进行了修改，确保两位领导对于报告能够满意。在今后的工作中我会更加努力地学习，认真学习自己所在岗位的职能职责，掌握先进的工作方法，做到精益求精不断进步，成长为一名优秀的青年员工...
有些事直接上级敷衍或者联系不到,可以越级汇报吗?为什么是职场禁忌...
首先要得到直属上级的授权，允许其在某种特殊情况下越级汇报，且在此之前必须通知上级知晓，如果无法直接对话，进行留言也可，且必须要间隔半个小时之后再次联系上级，如果还无法联系到，可越级汇报。其次，在越级汇报时一定要告知此方案是上级已授意，只是因上级有事，而不得不有你进行汇报，避免矛盾的产生。
上司对我的工作不满意怎么办?
1. 寻求他人的支持和帮助。如果你的上司对你非常挑剔，你可以寻求同事或其他上级领导来帮助你解决问题。2. 保持冷静和专业。不要与上司发生冲突，而是尽可能保持冷静和专业。表达你的意见时要坦率，但要注意方式和语气。3. 了解公司的政策和流程。如果你的上司的行为是否违反公司的规章制度，你可以参阅公...
汇报工作,领导不满意老问问题,该怎么回话
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精心准备了数据分析报告,讲了一半领导就不耐烦了,怎么办?
面对领导不耐烦的情况，以下是几种应对策略可以考虑：1. 简化报告内容：领导可能因为时间紧张或者对细节不感兴趣而失去耐心。尝试从整体上简化报告内容，去除冗长的细节，只保留核心信息和关键结果。将报告重点放在最重要、最有影响力的部分，确保领导能够快速了解和掌握主要内容。2. 提前预估领导需求：在准备...
大领导对主管领导不满意,我应该告诉我的主管领导吗?
先想想为什么要告诉，对你有什么影响，对主管有什么影响？想想后果吧！建议你还是老老实实的工作吧，别瞎操心了，你告诉以后得结果就是，主管不好好工作，领导觉得你爱打小报告，破坏公司内部员工关系，不正经工作，最后是所有人都不喜欢你。。。
我找到一份工作,工作还行,但是感觉领导很不满意我,一进来人事说好...
刚入职的，肯定会被以貌取人，没有看相的会被冷落是正常的，但领导真正需要的是能够在工作上切实帮到他的人，能够为他分担繁杂的工作事物，让他省心，只有这样才能逐渐获得他的好感，你的目标应该是让他在工作上依赖你的帮助，没有你他会觉得不习惯，我想你的上一位同事做到了这一点，你的领导肯定...
为什么每次演讲领导都觉得不满意?
你好朋友，为什么每次演讲领导都觉得不满意，那是因为领导觉得你演讲的话题没有说到领导的心坎上，所以说跟他不在一个节拍上，所以领导不满意也属于正常的，因为每个人都有每个人的思维，每个人的想法，你主要按照你正常的思维把你正常的想法写出来，为自己做出努力贡献就行了，谢谢。
遇到领导不公正对待怎么办?
1.保持冷静 当我们遇到领导的不公正对待时，很容易情绪激动，做出冲动的行为。但是，这样只会让事情变得更加糟糕。因此，我们需要保持冷静，不要做出过激的反应。2.找到问题的根源 在处理问题之前，我们需要找到问题的根源。我们需要认真思考，分析问题的原因和背景，找出问题的症结所在。3.与领导进行沟通 ...
颛鹏瑞能： 哪个打工仔没有怨言,哪个做别人手下的没有不满!问题是:你要做忍者,还是畅所欲言?两者没有对错之分,只在于你的选择和表现手法.做忍者看来较安全,但并不能解决问题;要畅所欲言,方法、态度和技巧,乃成败之关键. 表达时要...
阿拉善盟15576751610： 跟领导汇报事情,领导说好的,我该怎么回复? - ？
颛鹏瑞能： 根据你会工作的内容来定:1、你汇报的是工作进展情况,均是以完成结果形式的汇报,只是告知领导结果,那么领导回复“好的”,即代表领导知道了,你无需再回复;2、你会的工作进展,且遇到了一些困难,难以推进下去,那么领导回复“好的”,你需要确认领导是知道了这件事,然后等他想办法决策后再回复你,还是有其它意思.所以,你应该追问一下领导,你面对目前的工作进展情况,领导是否给予方向,或者帮助?比如回复:领导,那我等你回复,我会继续跟进.3、你汇报了一个方案类,需要领导决策,但是回复了“好的”.这个时候你可以追问领导:“领导,我们选择那个一个继续深入交流?还是我再去询询?”
阿拉善盟15576751610： 怎么回复领导的加油鼓劲儿的话呢? - ？
颛鹏瑞能： 当领导回复你＂加油＂时,这是一种鼓励和支持的表达.你可以以以下方式回复:1. 表达感谢:展示对领导的感激之情,感谢他们的鼓励和支持.可以说:＂非常感谢您的鼓励和支持,我会努力加油的!＂2. 表达决心:表达自己的决心和努力,...
阿拉善盟15576751610： 业绩太差怎么回复领导? - ？
颛鹏瑞能： 如果你的业绩太差,需要回复领导时,以下是一些回复的技巧: 诚实回答:面对业绩不佳的情况,你需要诚实地回答领导的问题.说明你的业绩不佳的原因,例如可能是因为市场变化,客户需求变化,或者你自身的能力有所欠缺等等.表现出积...
阿拉善盟15576751610： 给领导汇报工作他嫌烦怎么办? - ？
颛鹏瑞能： 1、常汇报肯定是没错的 2、至于领导烦,不知你用的什么方式.汇报方式和时间可选择适当时刻,建议每天下班前或每晚8-9点以日报电子形式发送微信或Q,有钉钉的话也可以用. 3、汇报内容根据紧急重要性1、2、3...列出来,写出工作进度、遇到困难、解决办法以及需要协助的方面. 希望对你有所帮助.
阿拉善盟15576751610： 在给领导面前汇报工作时,总是汇报不详细,但是我也不知道如何表达,我该怎么办呀! - ？
颛鹏瑞能： 你好,首先在汇报工作之前你要理清自己的思路和条理.最好写在纸上,然后不要着急汇报,要在头脑问问自己还有没有其它问题,或者你自己想想如果你是领导你可能会问下属什么问题,问的问题该如何回答,有没有更好的解决方案,领导很在意你的解决问题的,希望对你有帮助
阿拉善盟15576751610： 给领导汇报工作,要么回嗯,要么回嗯嗯? - ？
颛鹏瑞能： 领导也能了解你是不是有深入的了解自己的工作,那些对工作不认真的人一定是说不出个所以然的.所以说的越详细越能让领导掌握你的工作进度.这种不动声色的侧问比直截了当的问员工会显得亲切很多,领导从你的说话中也会发现问题,进...
阿拉善盟15576751610： 怎么回复领导的客气话? - ？
颛鹏瑞能： 客气话怎么回复的好客气话回复比较好的方式为:客气话要说得充满真诚、说客气话时态度要温雅,不可表现出急促紧张的状态、朋友之间不必过分客套等.1、客气话要说得充满真诚如果客套话像背熟了的成语似的流水般泻出来容易让人觉得...
阿拉善盟15576751610： 领导问你有什么想法的时候怎么回答比较好? - ？
颛鹏瑞能： 不要急着回答.先沉默2、3秒,作沉思状态. 然后争取用这2、3秒想想. 想不到就委婉地回答一些中庸(绝大部分不会错的、没有歧义的)的事情,拖一下时间,让自己脑子再想几个好点子. 要是还是想不出来呢,就解说领导之前说的话,然后给予一些肯定、称赞,一边解说一边想,这样可以顺着这些思维去找出自己的理解,然后自己的思路也会比较清晰,说不定这时候自己的想法就出来了. 最重要的一点就是,不要否定你的领导,如果明确他说的绝对是错的,也不可以当面否定,要委婉地表明.特别是有其他人在场的时候,一定要给领导面子的,对于不好的一面,不要否定,用建议去说明.
阿拉善盟15576751610： 领导暗示我工作做的不好,我应该怎么办 - ？
颛鹏瑞能： 认真处理领导布置的任务,有结果及时反馈汇报,没有结果也要及时汇报.平时多揣摩领导的喜欢的做事方式,向他靠拢,注意在领导面前的表现,同时勤快一些,一些小事,杂事,有机会的话就帮他完成.最主要的还是揣摩圣意,这个不管什么单位,不管是体制内还是体制外,都是不变的真理.
