找领导汇报工作时，领导不表态怎么办？
他可能是没想好怎么做决策，所以可以不用当时就去催他，等到半天之后才去问一下会比较好，另外对待领导其实可以不用那么的小心翼翼，因为领导真的不会是时时刻刻盯着你的一举一动，也不会对你的每一个举动都进行分析，所以有一些事情不是特别严峻你都可以直接问他，这真的没什么不好的。
另外如果是日常汇报工作，那就更不用提心吊胆了，他有可能是忘记回复你了或者是其他的原因，总之就是少胡思乱想，多做好自己的事情就行了，他不找你就说明他没有意见，如果他有意见早就来找你了，所以我感觉职场和古代时候当大臣还是有区别的，你又不是脑袋悬在裤腰带上，为啥要活的提心吊胆啊？真的可以不必如此，该干什么干什么就好了。
如果是很重要的决策需要老板做决定，我感觉也没有催他的必要，因为你知道重要，你的老板肯定更知道，一个合格的老板对待公司肯定比员工更上心的，所以还是我一开始说的，就过半天再问他一下就行了，员工的职责就是给老板汇报工作，至于做决策是老板的事情，千万不要越俎代庖。
另外就是，如果真的是因为老板忘记了这件事，最后直接影响了这件事的结果，那你一定要提前做好准备，整理一下你汇报的东西和汇报的时间，因为老板不可能怪自己，就很有可能会怪你没有提醒，但是这样的情况一般很少，所以归根结底还是一句话，少管闲事多工作，赚钱就完事了。
汇报工作不需要表态；请示工作，尽量自己提供建议，让领导来选择，尽量避免让领导做问答题、而是做选择题。如果领导还不表态，那么可能是其无法选择，自己想想更好的办法，同时相隔一定时间可以再请示领导。
当你满怀希望地向领导汇报工作，希望得到领导的表示的时候，领导却不表态怎么办？
首先反省自己，是不是自己的工作没做到位？汇报的不够清楚？形态仪表不得体？如果你对自己的汇报数据十分有信心，可以小心的问一句“领导，你对我的回报结果有什么看法吗？我下次改正。”
既然你已经先开了口，领导应该也不会继续无语。
在汇报过程中，注意观察领导的表情和肢体语言。美国联邦调查局心理测试中就包括人的肢体语言。这比任何话都能证明事实。很多案情也是通过观察犯罪嫌疑人的肢体语言来揣测心理活动的。当然，这是两件事。但是我想说的是，通过观察领导肢体语言，我们至少可以发现老板到底对汇报是否满意。如果从开头到结尾领导一直皱着眉，说明你的汇报中有不足的地方。
是总结要清晰，不要啰啰嗦嗦一大堆，放到领导桌子上。领导看了半天找不到重点，这会加重内心的烦躁，对你的评价也会受到影响。
下来就要认真总结，改正。只要态度认真，老板总会发现的。
如何向领导汇报工作，也是一门必学的技术。
首先，汇报工作需要避重就轻，不要盲目的让领导看到你一天都做了什么。事无巨细的汇报只会让老板觉得你抓不住重点，效率太低。要让他知道你为公司带来了效益，而不是在做无用功。所以开头要抓住领导的关注点，找重点汇报。
其次，还要观察领导的表情、语气。往往这最能反映出一个人的内心活动。领导总是喜欢通过员工的表达来看出他是否有潜力，领悟力如何。这正是表现自己、证明自己能力的时候。
最重要的是汇报工作的态度，无论你工作了多久。是新入职的小菜鸟，还是入职许多年的老腊肉，老板都欣赏处事圆滑的人，这样的人，往往能为公司带来效益。但是必须要本着实事求是，认真踏实的态度，绝不能偷奸耍滑，更不能随意编造，弄虚作假的欺瞒领导。我们天天挤破头赶地铁，为了升职加薪不断透支身体，不就是为了得到领导的看重吗？汇报工作是上班族不可避免的工作，既然不能逃避他，为什么不去更好的完善他呢？
这表示领导对你的汇报不太满意，你可以给出不同的选择，让领导作出选择就好。
找领导汇报工作的时候，领导不表态，那么把这个汇报做完就好了。
这也没什么大不了的，等到领导有表态之后再走呗。
可能是不满意，或者没有让他肯定的地方所以就不表态了。
汇报工作时领导发怒了要如何应对?
只是我认为我们在汇报的工作的时候，一定要注意观察，一定要学会审视度事，如果领导的心情不怎么好，那我们尽量就不要先去汇报，不要自己找难看，在汇报之前一定要想好了对策，一定要缕清楚该说什么尽量不要到时候手忙脚乱的，让领导更加的恼火。如果说在汇报的工作的时候不想被领导马不相，让领导对自...
汇报工作的要领与技巧
1、把握汇报工作的时机 汇报工作的时间和时机很重要。假如你准备好了汇报材料，走进领导办公室，兴致勃勃准备把工作亮点和美好规划汇报给领导的时候，正赶上领导忙得不可开交，或正好领导准备出去参加会议，迎来的会是一句：“先放在桌上吧，回头我再看。”就好像燃烧的火焰遇到了一盆冷水，心情可想而知...
向领导汇报工作站立位置如何较妥
向领导汇报工作时，站立位置的选择应该考虑以下几个方面：1. 尊重领导：要站在领导的对面，保持适当的距离，不要过于靠近或远离领导。2. 正式场合：在正式的场合中，如会议室、办公室等，应该站在领导的对面，与领导保持一定的距离，以便双方都能够舒适地进行交流。3. 非正式场合：在非正式场合中，如...
向领导汇报工作时是越详细越好吗?
向领导汇报工作时，不是越详细越好。详细的汇报可能会让领导听得疲劳，也会浪费大量的时间。因此，在汇报工作时，应该注意以下几点：突出重点。在汇报中突出重点，把最重要的事情放在前面，让领导能够快速地了解工作的进展和成果。简洁明了。汇报应该简洁明了，避免冗长的描述和细节，只介绍必要的信息，避免...
如果你汇报工作时领导提问或者插话,领导这是什么意思?
如果你汇报工作时领导提问或者插话，领导这是什么意思？1.可能是因为你没有说到领导关注的点上，如果你不理解你讲的要点，你就不能急着找领导。如果你这样做了，报告很可能会不清楚。如果报告不清楚，最好以后再报告，或者干脆不报告。报道的时候，有些人喜欢先说一些普遍适用的空话和不相干的赞美，却...
是领导工作汇报不及时,领导受批评了,把责任推到你的身上你怎么班?_百 ...
我自己是有责任的，我会分析造成工作失误的原因：可能是因为我负责的一项工作没有做好或向领导汇报时某些部分不够清晰，导致领导无法形成一个完整的报告，耽误了领导的工作。也可能是领导在分配工作的时候，我没有很好的领会领导意图，导致了时间的延误。还有可能是我跟领导直接没有进行及时有效的沟通，...
向领导汇报工作时,哪些词语是不能说的?
1. 估计 很多人喜欢用“估计”来陈述事实，但这样的说法只会让自己的信用值越来越低。向领导汇报时，用客观事实代替模棱两可的表述。我记得刚参加工作的时候，没有注意这方面。记得当时领导让我去人力资源部交表格。我当时说:“才下午1点，估计人力资源部的同事还在睡觉。你认为以后有可能去那里吗？”...
跟领导汇报工作是详细一点好,还是简洁一点好?
要明白领导对基层的工作是很上心的，下属汇报的越是详细越有用，领导也能够整理好向高层汇报，所以跟领导汇报工作，是详细一点好过简洁一点。当员工向领导汇报工作时，一旦说错话很容易导致领导直接放弃自己；虽然领导关心的是工作结果，但是汇报工作的流程，却更能让领导下属的做事风格，那些不明白汇报工作...
如何跟领导汇报工作?
1. 全面、客观、准确地反映情况是向领导汇报工作的基本要求。领导只有全面了解工作开展情况，才能在此基础上做出准确判断，形成合理的决策意见。因此，在向领导汇报工作时，应尽可能全面翔实地反映情况。一是要全面，即既要从宏观上汇报工作推进的基本做法、重要进展、存在问题和发展趋势，又要从微观上汇报...
在单独向领导汇报工作时,需要注意些什么?哪些禁忌不能触碰?
当领导安排你去做某件事情时，一定不要把自己的想法和观点直接向领导汇报，要让领导看到你在思考的过程和逻辑。领导肯定不会希望你把自己的想法和观点直接告诉他的。这会让领导认为你在推卸责任、玩弄心机而不是给他提出建议和方案；另外你把意见和建议直接给领导汇报了的话，容易让领导觉得你是一个非常...
颛官马利： 在事关全局的重大问题和关键问题上,如果请示之后,领导不表态,下属是不可以贸然行动的,更不可恣意妄为,必须等待领导的具体指示.
鼎城区15343121252： 公务员面试题,你有一个提高工作效率的方案,交给领导,但领导一直没回复,你怎么办?？
颛官马利： 1、找一个合适的机会,暗示一下领导,看领导的反应咯. 2、如果再没回,那么我会以讨教的方式,向领导请教我的方案是否可行,是否存在哪里不足的地方需要修改或者改正. 3、如果再没回,那么责任就不在我了,我所能做的已经全部做了.
鼎城区15343121252： 找领导汇报工作有什么技巧和注意事项? - ？
颛官马利： 在汇报的内容方面要汇报领导所关心的工作.领导的时间是有限的,许多你能力范围内可以处理的沉芝麻烂谷子、程序既定的工作,处理了就处理了.事无巨细,统统汇报,也有邀功之嫌.比如一个负责行政的,对完成的车辆派用等汇报也没多...
鼎城区15343121252： 向领导汇报工作有哪些技巧 - ？
颛官马利： 1、注重汇报工作的前后顺序,宜先顺后难.从听者和领导角度出发,不喜欢一开始就听到一大堆的困难和麻烦.所以,汇报工作,特别是综合性(如月度工作汇报等)汇报时,宜先汇报已完成的工作(量化的阶段性成果或取得的成绩),再提...
鼎城区15343121252： 上司对我的工作不闻不问,我该怎么对她说? - ？
颛官马利： 如果对方不主动去问,你就需要主动汇报一下,把你近期的一个情况都跟你上司说一说,把自己拿不准的事情,让领导给你决策一下,这样就不会出什么差错.
鼎城区15343121252： 工作该怎么汇报,领导才会满意? - ？
颛官马利： 近来听到身边的一些人在埋怨领导对某项工作支持力度不够,迟迟不予表态,不知道是同意还是不同意,弄的自己工作很被动.其实我个人认为,这样的领导可能有问题,但是做下属的更应该反...
鼎城区15343121252： 怎样面对不讲理的上司 - ？
颛官马利： 1、提建议时请不要急于否定上司原来的想法.对上司的工作提建议时,尽可能谨慎一些,仔细研究上司的特点,研究他喜欢用什么方式接受下属的建议.切记,提建议时,切不可当面顶撞上司. 2、多赞扬、欣赏上司.赞扬和欣赏上司的某个...
鼎城区15343121252： 向领导汇报工作应该注意哪些事项? - ？
颛官马利： 找领导汇报工作也要注意技巧.在汇报的内容方面要汇报领导所关心的工作.领导的时间是有限的,许多你能力范围内可以处理的沉芝麻烂谷子、程序既定的工作,处理了就处理了.事无巨细,统统汇报,也有邀功之嫌.比如一个负责行政的,...
鼎城区15343121252： 跟领导汇报事情,领导说好的,我该怎么回复? - ？
颛官马利： 根据你会工作的内容来定:1、你汇报的是工作进展情况,均是以完成结果形式的汇报,只是告知领导结果,那么领导回复“好的”,即代表领导知道了,你无需再回复;2、你会的工作进展,且遇到了一些困难,难以推进下去,那么领导回复“好的”,你需要确认领导是知道了这件事,然后等他想办法决策后再回复你,还是有其它意思.所以,你应该追问一下领导,你面对目前的工作进展情况,领导是否给予方向,或者帮助?比如回复:领导,那我等你回复,我会继续跟进.3、你汇报了一个方案类,需要领导决策,但是回复了“好的”.这个时候你可以追问领导:“领导,我们选择那个一个继续深入交流?还是我再去询询?”
鼎城区15343121252： 工作中的人际交往要注意一些什么呢,特别是跟领导交谈的时候 - ？
颛官马利： 和领导交往的时候你自己真实在一些,不要和领导玩躲猫猫,不要让领导感觉你这个人不真诚.但有些事呀注意给领导留有一定地空间,比如有的需要领导做决定的事,签字啥的,他需要考虑或可能还得请示他的上级,你就在问了以后或东西放...
