被领导提拔为中层之后，为什么我反而不开心，过得不如从前了？
之所以会出现这样的情况，是因为在这个过程当中，大家的工作压力太大了。因为刚刚被提拔大家可能会有很多不懂的地方，在这个时候大家也会觉得自己的工作能力非常有限。出现了这种情况之后，大家一定要让自己的心情平静下来，同时也可以去跟其他的人多学习一些专业的知识。
很多人在工作的时候可能想要得到提升的空间，因为大家觉得自己的工作能力还是非常不错的。而且有了提升的空间之后，大家的薪资水平也会得到提升。但是很多人觉得被提拔之后的工作，反而没有之前顺利了。之所以会出现这种情况，是因为大家的工作压力非常大。因为被提拔之后，大家接触的工作内容是不一样的，在这个时候大家也会觉得自己的工作能力不足。其实出现这种情况是非常正常的，在这个时候大家要做的就是虚心学习。而且适应一个工作岗位需要的是时间，在这个过程当中大家要放平心态。
还有一些人之所以会觉得自己被提拔之后仍然很不开心，可能是因为薪资水平并没有太大的提升。那时候大家的内心也会非常不平衡，因为大家觉得自己做了很多的工作，但是工资却没有多大的变化。出现了这种情况之后，大家也可以尝试着去跟领导沟通。但是在跟领导沟通之前，大家首先要让自己进步，只有这样大家才有沟通的资本。同时也可以要求领导给自己涨工资，因为在这个岗位上，大家需要操心的事情有很多。
有些人会发现很多员工在工作的时候没有什么太大的目标，他们只是想把自己的分内工作做好。现在还有一些人并不想要得到晋升的空间，因为他们觉得当领导非常的辛苦。而且在当领导的过程当中也会让他们的压力非常大，因此大家选择做普通员工。但是也有一些人对自己的未来非常的有规划，他们也想要提升自己。但是提升自己的时候，大家也要让自己的工作能力得到提升才行。只有这样才能够让自己的，工作岗位跟自己的工作能力相匹配。
压力太大，能力不足。刚刚踏上管理的岗位，压力陡然升高。从一个被管理人到要管理人，这个角色转变是要时间来适应的。刚刚被提拔，一定会想着要干出一点成绩来，但事与愿违，有些东西是急不来的。这时就会怀疑自己的能力有问题，无形中增加了自己的压力。
可能是你的压力变大了，你需要解决更多的问题，也会面临更多的困难，就会让你很烦躁。
你的地位提升了，面临的问题也会更多，你的压力也会变大，就会影响到你的情绪。
当上中层领导后,是继续走技术路线,还是走管理路线?为什么?
中层管理者的职业定位在企业管理框架中，中层管理扮演着“承上启下”的角色，虽然不需要“以身作则”，但也绝对不会拥有太多的“抉择权”。大多数企业的中层管理者，都是从基层管理者中提拔上来的， 企业之所以这样做，除了给基层管理者提供晋升空间之外，还因为这类员工被提拔之后，对企业的忠诚度要...
被领导提拔为中层之后,为什么我反而不开心,过得不如从前了?
而且适应一个工作岗位需要的是时间，在这个过程当中大家要放平心态。还有一些人之所以会觉得自己被提拔之后仍然很不开心，可能是因为薪资水平并没有太大的提升。那时候大家的内心也会非常不平衡，因为大家觉得自己做了很多的工作，但是工资却没有多大的变化。出现了这种情况之后，大家也可以尝试着去跟领导...
被领导提拔为中层之后我感觉一点不开心,为什么过得还不如之前?_百度知 ...
你当上中层之后，面临的对立就太多了，上司的脸色，平级的诉苦，下属的软对抗，要求人，要摆平事。手里握着下属的升迁大权，看似是权力，其实也是职责。你不选拔谁，谁就恨你一辈子。这些对立，都让人焦虑，自己消化不了，当然就不高兴了。第四，愿望也大了，寻求也高了 当普通职员的时分，想当中层...
被领导提拔为中层之后,感觉还不以前怎么办呢?
不开心是人的一种暂时的心理特征，而造成这种暂时的心理特征的根本原因，是因为周边的人或者事达不到自己的心理预期，或者超过了自己能够承受的范围。题主被提拔为中层后变得不开心，究其原因就是因为晋升为中层干部后的人与事的预期与之前相比较不一致，说的通俗点就是心理上暂时的不适应。那么，有哪些...
被领导提拔为中层之后,却发现还不如之前该怎么办?
俗话说，不谋全局者，难以谋一虑，你要从部门全局出发，提高一个站位思考，上要服从上司，让高管满意，下要安抚员工，让大家愿意跟着你干。所以说，想的问题要比原来多很多，自然人就累了，大脑的累才是真的累。二、人际关系变复杂。到了中层，你的视野也随着变得开阔了，看到的听到的都提高了一个...
单位一把手把我提拔为中层正职,我怎样说感谢他的话
可以说——谢谢，我一定好好看。也可以什么都不说，干好工作就行。
提拔成单位中层负责人怎么表决心
领导，当我得知领导要提拔我之后，我心情十分的激动，领导能够提拔我这事对我工作的肯定，感谢领导对我的关心和鼓励，我一定会在新的工作岗位上取得更好的成绩，不辜负大家对我的希望，感谢领导对我的信任，感谢领导对我的厚爱，我一定不会忘记领导对我说过的话 ...
被提拔为中层领导后,该如何做出成绩?从哪些方面入手?
应该为公司带来很大的效益，为公司增加收入；应该从基本的抓起，让员工好好干，一定要管理好下面的员工，创造出更好的业绩，一定要对员工进行一些物质奖励，一定要多激励自己的员工。
当上中层领导后,如何找到适合自己的晋升路线?
抢功”行为，就会对你敬而远之。因此千万别因一时小利而昏了头脑，长远来看，帮助同事表白功劳，能为你的“亲和力”指数增分！总之，在职场能尽量做到上述“三多与三少”，你便会成为上司、同事眼中受欢迎的人，良好的人缘，出众的能力，宽宏的胸襟，当有晋升的机会时上司不提拔你才怪呢！
领导提拔我做部门经理,老同事联合其他员工抵触我,我该给他穿小鞋吗...
领导提拔你当了部门经理，老同事不服气，联合其他员工抵触你。这个问题从根本上是一个“不服众的新官如何树立威信”的问题。你提拔为中层之后，想通过给老同事“穿小鞋”的方式给自己“立威”，不但“欲速则不达”，而且对你造成负面影响，留下“做人不厚道”的恶名。所以，我有以下几点建议：【1】...
臾绍胃泰： 给自己一些信心,别人都相信你能做好,你自己为什么不相信你自己呢.不要那主管太当回事,也不要不当回事.一切按制度办事,一视同仁,对下属的生活工作经常关系就好了.
青龙满族自治县17854018787： 被领导重视提拔你,学了这么久了你还是什么都不懂,别人老是说你,你感觉坚持不下去了,但是又不? - ？
臾绍胃泰： 其实你的问题在于,你对工作没有深入理解,学了很久但是还是什么都不懂,本身就是问题,你可以考虑一下自己不懂的原因,当你发现你学懂了,只是效率低下的时候,你可以再去学习或者考虑一下怎么提升效率.但是如果你遇到问题,你退缩了,坚持不下去了,就要走人了,那你下一份工作依然会遇到此类问题,因为你根本没有解决当前的问题,所以我建议你还是坚持下去并且,你要学会理解工作,找到工作的方法.至于别人怎么说,如何说,这个你不需要考虑,因为嘴长在别人身上,那是别人的权利,你只需要考虑,自己怎么做才是最好,对得起自己,对得起领导就可以了.希望可以对你有些帮助.
青龙满族自治县17854018787： 领导提拔了能力差的人,却把难的工作都安排给我,这件事你怎么看? - ？
臾绍胃泰： 1:要看这个能力差的人,是因为什么原因被提拔的?如果是没啥能力,但是因为人家有后台,才导致领导不得不提拔,这样情况下,我建议一定要安稳工作,不要操之过急,因为从领导这一方面,既然愿意把难一点工作交给你,也愿意给你加钱,说明对你很是信任,只要坚持下来,最终肯定也能够受到领导提拔!2:如果被提拔的人,没有后台,也没有啥实际做工作能力,但是人家在口才,大局观,以及领导方面有很高的能力,那么自己也不要妒忌,应该在自我基础上,多向人家学习,毕竟公司在一定程度上更需要领导者指导方向,当你既有能力也有领导才能,那么也可以被提拔!
青龙满族自治县17854018787： 归妹卦怎么化解 - ？
臾绍胃泰： 易经归妹卦是个很有意思的卦.归妹的意思就是女人出嫁.一个女人出嫁到别人家里.然后展开了一个女人出嫁在别人家里的情景意象.罗列了女人的种种遭遇,然后给出了各种解决办法.这个就好比我们作为一个职场新人,刚刚进入一个大公...
青龙满族自治县17854018787： 虽然去年被提拔到中层领导岗位,但也不知道是能力还是什么原因,？
臾绍胃泰： 有一位老领导,每当向下级布置任务时,总不忘叮嘱一句:“你们看还有没有问题,如在实施中有什么问题和困难,可随时线我讲,我们共同来决绝.”联想到不少领导同...
青龙满族自治县17854018787： 职场上,越不听话的员工,反而会被重用,原因是什么? - ？
臾绍胃泰： 不听话的员工他会有自己的想法,在工作中也会特别的努力,在职场中不会完全的去听从领导的指挥,但是也会做得非常好,就会受到领导的重视.
青龙满族自治县17854018787： 领导告诉你要提拔你,你该怎么表现 - ？
臾绍胃泰： 1、摆正心态. 在领导提拔你之前,千万不要见谁就说来我要提升了,也不要表现出一种高姿态,低调一些,包括自己最要好的朋友、自己的家人都尽量不要说! 如果在你被提拔之前就在单位内闹的沸沸扬扬,我估源计领导也会受到一定的压力...
青龙满族自治县17854018787： 为什么我总也不能被提拔 - ？
臾绍胃泰： 一定不要在领导那找原因,问题还出现在你自己身上. 1、你不够优秀. 2、他对你没有完全认可,还在怀疑你的能力. 3、他就是不喜欢你这个人(包括你的性格、说话方式、办事方式),即使你做的也是很不错的,但他就是不喜欢. 4、俗话说,一碗水没有端平,他有非常喜欢的人.这种情况下,你就得想想为什么领导就那么喜欢这个人,是因为他比你优秀?还是因为他比有关系?或者就是他比你会拍马?找到原因后,你自己就明了了. 第一种情况,你需要努力;第二种情况你仍需努力;第三种情况你就不需要做什么了,能干就干,不能干就了倒;第四种情况下那就得看你自己在这个单位里想要得到提拔的程度了.
青龙满族自治县17854018787： 为什么有些人刚去一个新单位干没俩月就被领导提拔? - ？
臾绍胃泰： 这个问题怎么说呢,不了解情况就不知道怎么回答呢?估计有好多原因才会有这样的结果,首先要相信老板不可能无缘无故的就提拔一个人的.我觉得几个原因中的一个或者好几个,首先可能他很有才能,能跟公司带来很大效益,其次他能帮助老板解决问题,能给老板带来好处,要么就是他很有潜力 老板喜欢培养骨干,最后可能就是关系原因你们不知道的
青龙满族自治县17854018787： 领导提拔我一个新岗位,但是本人完全不能胜任,该怎么办?怎么跟领导说? - ？
臾绍胃泰： 你内向,上进心不足,你领导真的看不出来吗?如果他没看出来你的性格,那他能当你领导也是蛮好运的,我个人偏向的是,他知道你的性格,那他对你的提拔有2个可能,1是他看你不爽,想让你做你做不到的事,让你自动辞职,他好省了那辞...
