工人上下班途中，突发疾病死亡的算不算工伤?

工人上下班途中，突发疾病死亡的算不算工伤~

上班时间突发疾病去世，算工伤吗？这几点你务必要了解！

如果只是突发疾病，而没有死亡，是不能认定为工伤的。如果死亡或者在48小时内抢救无效死亡视为工伤。

根据《工伤保险条例》第十五条规定职工有下列情形之一的，视同工伤： 

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

扩展资料

因工死亡待遇：

（1）每月的供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给，直至失去供养条件为止；

抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金；

（2）一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年度职工月平均工资；

（3）丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资；

（4）因工致残1-4级享受伤残抚恤金期间死亡的，除按本条（1）（3）款的规定执行外，其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。

参考资料来源：百度百科—工伤保险条例

参考资料来源：百度百科—工伤

工人上下班途中，如果突发的是非工职业原因疾病死亡的不算工伤。

根据《工伤保险条例》第三章第十四条：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、患职业病的；

2、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

3、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

4、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

扩展资料：

一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

二、条例第十四条规定“上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”。这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。

三、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

四、条例第十七条第二款规定的有权申请工伤认定的“工会组织”包括职工所在用人单位的工会组织以及符合《中华人民共和国工会法》规定的各级工会组织。

五、用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意(签字、盖章)，不是必经程序。

六、条例第十七条第四款规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。

这里用人单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。

七、条例第三十六条规定的工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。

八、职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。

参考资料：百度百科—工伤保险条例

工人上下班途中，突发非工职业原因疾病死亡的不算工伤。
《工伤保险条例》
第三章 工伤认定

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

广东胡律师：

突发疾病死亡不属于工伤，除非去做司法鉴定鉴定突发的疾病是因为职业有关，是职业病导致才能够申请工伤。

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剑阁县15614947677： 工人上下班途中,突发疾病死亡的算不算工伤 - ？
种段傲宁： 不算,上下班途中只有机动车事故才能认定为工伤.只有在工作岗位上突发疾病,送医院治疗48小时内经抢救无效死亡的视同工伤.

剑阁县15614947677： 在上班途中突发急病死亡算不算工伤 - ？
种段傲宁： 上班途中突发疾病死亡并不属于《工伤保险条例》里规定的视为工伤的范畴,但是虽然不属于工伤或视同工伤,但是可以参照国家非因公死亡相关的规定要求补偿.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当认定为工伤.职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤.非因工伤亡是指职工因疾病或在其他与工作、生产无关的情况下,因本人应负主要责任而发生不测事故时所致的伤残、死亡.非因公死亡可以依据国家非因公死亡相关法规,得到相关补偿,包括丧葬费,供养直系亲属救济费.具体非因公死亡补偿标准各地不同,可以查询当地非因公死亡补偿标准.

剑阁县15614947677： 工人上下班途中,突发疾病死亡的算不算工伤 工人上下班途中,突发疾病死亡的算不 - ？
种段傲宁： 上下班发生的不算.根据《工伤保险条例》规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的.这里必须是在工作时间和工作岗位的才可以,这个是重点.

剑阁县15614947677： 下班途中突发疾病死亡算工伤吗 - ？
种段傲宁： 不能算工伤事故.工伤事故是在工作的时间内和去上班的路上.如果索要赔偿那是不可能的事情.作为人情,人道主义的角度来说,用人单位会委派一名本单位的工作人员代表领导配合死者处理善后事宜.给于关心照顾.

剑阁县15614947677： 请问在去上班路上突发疾病死亡的算工伤吗? - ？
种段傲宁： 根据最新的《工伤保险条例》,在工种岗位上突发疾病48小时死亡的可以认定为工伤,上下班途中(必经路段)发生意外伤害死亡可以认定工伤.在上班路上突发疾病死亡的不能认定工伤.

剑阁县15614947677： 在下班途中因病死亡是否属于工伤? - ？
种段傲宁： 按照工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的;或者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才可以按工伤处理.因此,你说的情况不能按工伤处理.但这个工人可以到法院起诉单位,让他们做出一定的赔偿.

剑阁县15614947677： 在上下班的途中,突然因疾病发生死亡,算不算工伤? - ？
种段傲宁： 应该不算.不是在工作中,也不是因为某项工作造成的

剑阁县15614947677： 上下班途中(实际还在工作时间内)突发疾病经抢救无效死亡的,算工伤吗? - ？
种段傲宁： 如果是开完会回工厂途中,或者外地开会回来途中突发疾病经抢救无效在48小时之内死亡的,可以视为工作时间和工作岗位突发疾病抢救无效死亡的,符合《工伤保险条例》第十五条第五一项规定,应当认定为视同工伤;如果是本地开完会回家途中,不能认定为工伤.《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

剑阁县15614947677： 上班路上病亡算工伤吗 - ？
种段傲宁： 不算,《工伤保险条例》有规定,上下班路上,受机动车伤害的,算工伤. 如在工作时间或工作岗位突发疾病死亡视同工伤.如你如述,上班路上发病死亡,应不能算工伤.