上下班途中心脏病死亡算不算工伤
工人在上下班途中突发疾病死亡或者住院的，不能办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。
员工在下班途中突发疾病死亡并不属于工伤范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
综上所述，心脏病不算职业病，所以应当不算工伤。对于上下班途中受伤评定工伤有严格条件，应当发生在车祸事故中，并且自己不承担主要责任，其它情况都不可以认定工伤。如果劳动者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。
【法律依据】：
《工伤保险条例》 第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
上下班途中心脏病死亡算不算工伤
上下班途中心脏病死亡不算工伤。工人在上下班途中突发疾病死亡或者住院的，不能办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。员工在下班途中突发疾病死亡并不属于工伤范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为工...
下班途中突发心脏病算不算工伤?
下班途中突发心脏病不能够算是工伤。在下班途中受到的伤害，除非是因为不是本人主要责任的一系列交通事故导致伤害才能够算是工伤。如果是在下班的过程中心脏病突发导致了死亡，是不能够按照工伤来计算的。 一、下班途中突发心脏病算不算工伤?不算，心脏病不算工伤。只有下班回家路上遭受非本人主要责任的...
员工在下班途中因心脏病死亡算不算工伤
按照〈工伤保险条例〉的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。则在下班途中心脏病突发死亡，只要未被认定为职业病导致，就难以认定为工伤。附《工伤保险条例》第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作...
公司让员工下班路上突发心脏病死亡算工伤吗?
这个肯定算工伤，公司是有责任的。并且在工作时间和工作岗位上突发心脏病的，在48小时之内经抢救无效死亡，根据上述规定应当视同工伤，可享受工伤保险待遇。1、根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤...
公司员工在下班途中突发心脏病死亡怎么定工伤
按照《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。则在下班途中心脏病突发死亡，只要未被认定为职业病导致，就难以认定为工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)...
下班途中心脏病突发死亡医保和社保该如何赔偿结算
首先要确定和用人单位属劳动关系还是雇佣关系！如果属劳动关系，在工作中突发疾病死亡或在四十八小时抢救无效死亡的属工伤。由于是在下班休息时因病而亡，是否属工伤较难确定。可以向社会保险行政部门申请工伤认定，由社保部门根据具体情况确定！如果属雇佣关系，追索赔偿基本无希望！无论属劳动关系还是雇佣关系...
员工在下班途中因心脏病死亡算不算工伤?
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”（2）第十五条 ：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；...
职工下班途中突发心脏病死亡是否算工伤公司需要赔偿吗
员工在下班途中突发疾病死亡并不属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因...
面试题:作为一名医务工作者,在下班途中,遇到一个心脏病猝死的病人你该...
首先，作为一名医务工作者，天然的具有救死扶伤的义务，这是医生的职业操守，这种救死扶伤义务不论是在工作的8小时内，还是工作时间之外都是存在的，所以作为一名义务工作者有义务去救治这位心脏病猝死的病人。其次，“心脏病猝死的病人”您指的是病人已经去世了，还是有救治可能？如果已经去世了，可以直接...
公司职工在上下班途中突发心脏病死亡的算不算工伤
关键在于是不是在48小时内死亡，如果死亡了就是工伤。如果没有就不认定为工伤。当然，如果能够证明心脏病是因为工作引起的就应该认定工伤。如果对于工伤认定有问题，可以找工伤鉴定机关上级机关复议，也可以直接到人民法院提起行政诉讼。
经饰甲泼： 按照〈工伤保险条例〉的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤.则在下班途中心脏病突发死亡,只要未被认定为职业病导致,就难以认定为工伤.职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4. 患职业病的; 5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
沅陵县18627621577： 下班途中突犯心脏病抢救无效而死亡的算不算工伤? - ？
经饰甲泼： 工伤保险条例规定的:上下班途中只限于机动车事故伤害的.而关于疾病方面的,在第15条视同工伤规定中:只限于“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”.因此不能算为工伤.仅供你参考,详情你可在网上查此条例细则.很抱歉!
沅陵县18627621577： 公司职工在上下班途中突发心脏病死亡的算不算工伤 - ？
经饰甲泼： 关键在于是不是在48小时内死亡,如果死亡了就是工伤.如果没有就不认定为工伤.当然,如果能够证明心脏病是因为工作引起的就应该认定工伤.如果对于工伤认定有问题,可以找工伤鉴定机关上级机关复议,也可以直接到人民法院提起行政诉讼.
沅陵县18627621577： 上班途中心脏病发死亡算工伤吗 - ？
经饰甲泼： 上下班过程中发生事故是工伤.可以申请工伤认定.在上班途中因心脏病复发而死亡,不属于工伤,因为该伤亡系自身的身体原因造成的.不属于工伤 不属于 你好:因不在工作岗位发病死亡,所以不属于工伤.不属于工伤
沅陵县18627621577： 下班路上突发心脏病抢救无效死亡算工伤吗？
经饰甲泼： 不算工伤. 1、下班途中必须是遇机动车伤害才是工伤. 2、突发疾病是在工作期间发生送医院抢救48小时之内无效视为工伤.
沅陵县18627621577： 上班途中突发心脏病死亡,能认定为工亡吗? - ？
经饰甲泼： 如果是工作中突发疾病属于工伤 你这种情况我个人认为不属于
沅陵县18627621577： 职工在下班途中突发心脏病死亡,是否可以算是工伤,请懂法律的朋友解答一下,不胜感激 - ？
经饰甲泼： 好像是上班的途中应该属于工伤的
沅陵县18627621577： 我的同学在上班的途中突发的心脏骤停!经抢救无效后死亡!这个情况算工伤吗? - ？
经饰甲泼： 职工因病或非因工死亡的,遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金
沅陵县18627621577： 我朋友上班途中突发心脏病死亡能算工伤吗？
经饰甲泼： 你没傻吧.?这样能算.? 当然有例外.例外就是被人刺激过度而导致的.如若不然.不能算工伤.
沅陵县18627621577： 上班途中心脏猝死算不算工伤 不是车祸 死在客车上 - ？
经饰甲泼： 这种不是的.不是工伤,除非能够证明心脏猝死是因为工作原因而导致的,就是医疗诊断证明或者职业病证明,这些方面的材料显示了石由于工作原因导致心脏猝死的,不过如果职工家属认为是工伤 ,而单位不认为是工伤的,由单位负责举证,就是单位有义务证明这不是工伤,也就是不是因为工作导致的猝死.换个角度,公司如果想表达一下关切之情的话,可以给些慰问金,同时也就收买了人心哦,也没有明确要求的.
