工人下班后死亡谁负责
下班后猝死赔偿标准
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项...
因过度劳累而在下班后死亡
法律主观：劳动者因劳累过度下班后猝死，如果是在离开工作岗位的48小时之内经抢救无效死亡的，一般能认定为工伤；但如果不符合上述情形的，则不能认定为工伤，只能依法主张人身损害赔偿。法律客观：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...
职工下班时间在单位宿舍因病猝死,单位应承担什么责任?
虽然这样的情形不造成工伤，但用人单位因加班时间不合理最终导致员工猝死而亡，鉴于加班人员身体健康，无其他疾病，所以用人单位造成的死亡是需要负一定责任的。最后，公司担责40% 赔偿23万余元。一般来说这样的案件，如果是在下班时间那是不属于工伤的，但因用人单位因素，这样也可以追究用人单位责任，往往...
员工下班后猝死属于工伤吗
网友咨询：员工下班后猝死属于工伤吗？律师解答：下班后猝死不算工伤。工伤认定的基本条件是员工在工作时间、工作地点，因工作原因发生伤害事故。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。视同工亡的理解和使用，应当严格按照工作时间、工作岗位、突发疾病、径直送医院抢救...
下班后死亡怎么赔偿?
职工因工死亡，其近亲属可以定从 工伤保险基金 领取 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但是若是职工下班后由于自身疾病的原因死亡的，是没有赔偿的。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一...
职工在下班后因突发疾病死亡算工伤吗?
工人下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任;3、是因为交通事故或者城市轨道交通、...
下班后死亡老板要赔偿吗
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益...
工人在下班后突发疾病死亡如何赔偿
法律分析：依据相关法律规定，只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；才能够算工伤。下班到家突发疾病死亡，已经不在工作时间和岗位上了。不满足上面的条件。而且，脑血栓跟职业病关系不大，不符合工伤的条件。既然监控录像有说明死者骑车下班的，说明下班时情况正常。建议...
工人下班后脑出血谁负责
工人下班后脑出血一般是自己负责。工人下班后脑出血一般不会被认定为是工伤死亡，不需要进行相应的赔偿。工亡是因工死亡之简称，也包括因职业病死亡，即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。由劳动部门依照相关的法律认定。工伤死亡认定，符合申请...
桂阳县菲得回答： 按照《劳动法》的规定,工伤认定有＂三公原则＂,即在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可以被判定为工伤,用人单位需要承担工伤赔偿责任,因此员工下班后猝死一般不会被认定为工伤. 不过这并不代表单位没有任何责任,按照《民法典》规定,行为人因为过错侵害他人民事权益的,应该承担侵权责任.如果员工的猝死最终被认定和单位的行为有直接关系,单位就属于侵害了员工的生命健康权,理应承担相应的责任.
和试17043691341问： 工人下班刚到家死了谁来负责? - ？
桂阳县菲得回答： 那就要看法医鉴定结果了.如果是职业病,公司是一定要负责的;如果死因与加班有直接的关系,公司也一定要负责任.即使不是职业病,厂里也是要负点民事责任的.
和试17043691341问： 打工者下班后死亡公司应付什么责任 - ？
桂阳县菲得回答： 【第十五条】职工有下列情形之一的,视同工伤:(一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
和试17043691341问： 员工在下班以后出意外死亡,有没有赔偿?求大神帮助 - ？
桂阳县菲得回答： 这个事情最难处理了,你一定要请律师了,不然我说了你也很难去操作和举证! 第一,没签合同可以通过厂牌等来证明双方存在事实的劳动关系,这是第一步; 第二,证明了双方的劳动关系,就要证明工厂有违法行为(如未为员工购买社会保...
和试17043691341问： 员工下班后在店内自然死亡老板有责任吗? ？
桂阳县菲得回答： 有责任.当然还有个责任的大小问题. 比如:如果是员工本来就有疾病,比如心脏病发作,老板就几乎没有责任,但是应该给予道义上的补助或赔偿. 如果是因为老板的过失,或店内的环境,人文,工作等因素导致员工死亡,那老板就要负主要责任.可以要求大额赔偿.
和试17043691341问： 工人在下班时间死亡,老板有责任吗?有相关法律条款吗? - ？
桂阳县菲得回答： 应该算作工伤的,公司可申报工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
和试17043691341问： 工人下班后死亡 - ？
桂阳县菲得回答： (1)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内, 从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的; (4)患职业病的; (5)...
和试17043691341问： 我们工地有位工人 在下班后发生车祸死人了,是否和我们有责任急!! - ？
桂阳县菲得回答： 下班后回家的必经之路 一小时之内 就是工伤
和试17043691341问： 请问农民工下班后休息因病死亡与老板的责任 - ？
桂阳县菲得回答： 这不是工伤,农民工死亡与老板没有关系,老板不承担任何责任.
和试17043691341问： 职工在单位下班后突发疾病死亡,单位要赔偿吗? - ？
桂阳县菲得回答： 按照国家工伤管理法律规定:如果是在上班期间发病死亡,单位要赔;如果在下班以后发病死亡,单位不赔.
