一份劳动合同同时几个人签有效吗
只要签了字，并且不是在违背你的意愿情况下签的就有效
不过你可以要求用人单位再给你一份合同
不可的话可以向仲裁机构投诉
一个人是不能签订两份劳合同的，更不能交纳两份社会保险。一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。
一个人只能签订一份劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
扩展资料：
劳动合同作用：
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。
这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。
2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
参考资料来源：百度百科-劳动合同
根据法律的规定，劳动合同经劳动者与用人单位分别签字盖章之后就有效的。不同的劳动者是分别签订不同的劳动合同的。
劳动合同可以签订2份吗?
如果员工已经建立了劳动关系还和其他企业签订合同的，一经发现，企业可以将其辞退，造成损失的由员工自负。一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。国家不允许劳动者同时和两个用人...
劳动法规定一个人可以签几份劳动合同
在劳动合同有效期内，劳动者未离职的情况下，只有一份劳动合同是有效的。这意味着，同一时间，劳动者只能签订一份劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。如果...
签用工合同几份都给谁
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...
同时签两份劳动合同能查出来吗
一、一个人可否签两份劳动合同?一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位...
正规的个人劳动合同是几份
劳动合同是一式两份的，应该给劳动者一份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。一，正规的个人劳动合同是几份劳动合同...
一个人劳动合同能签几份
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
一个人可以和2个公司签订2份劳动合同么
法律分析：一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定，任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同 法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
签两个劳动合同会怎样
员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果 1、公司有权终止劳动合同 按规定，员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同：(1)员工在试用期间被证明不符合录用条件;(2)员工严重违反公司的规章制度;(3)员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害;(4)员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务...
劳动合同必须一式三份吗
因为涉及本单位、上级公司留底、劳动局备案等等，可能一式好几份。这些都不影响劳动合同的法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同有几份?
一、劳动合同有几份1、劳动合同一式二份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本.上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动...
许德金刚： 根据法律的规定,劳动合同经劳动者与用人单位分别签字盖章之后就有效的.不同的劳动者是分别签订不同的劳动合同的.
赤坎区17190043475： 劳动合同同时能签几个 ？
许德金刚： 劳动合同是不可以签多个的.在一个劳动合同规定的合同有效期内,劳动者没有离职,则只有这一份劳动合同生效.换言之,一个劳动者同时只能签一份劳动合同.不可以...
赤坎区17190043475： 几个人一起在一份劳动合同上签字并在此公司工作,那份劳动合同合法么?具有法律效应么? - ？
许德金刚： 是有效的,但是你们应该每人都有一份合同.
赤坎区17190043475： 劳动合同两人同时签在一个合同上是否有效？
许德金刚： 有效的
赤坎区17190043475： 劳动合同可以两人共持一份吗 - ？
许德金刚： 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系的一种协议.劳动合同中主体具有特定性, 虽然楼主和你朋友同是劳动者,但是是不同个体.这样写在一张纸上是很难保证自己充分利益的.不可能你和你朋友以后什么条件都会一直相同,比如以后你们那个工资会加点,条件会变点,在一份合同写清楚这些很麻烦的,会一直要把你们三方联系在一起,但法律并未明文规定这样的合同无效.只是要求用人单位和劳动者该各持有一份劳动合同.如果在一张合同上写你和你朋友两个人的名字,如果不在内容上写清楚.是很容易给用人方找漏洞的.建议最好还是你和你朋友与老板各自签合同.
赤坎区17190043475： 一个人可以同时签两份劳动合同吗 - ？
许德金刚： 原则上不允许,《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.例外情形:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件:(1)非全日制用工;(2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行.否则用人单位可以强制解除劳动关系.
赤坎区17190043475： 一人能同时签2份劳动合同吗? - ？
许德金刚： 可以,但是最好建议征得现签订合同公司的同意,因为劳动合同法规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同
赤坎区17190043475： 同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗 - ？
许德金刚： 是违反劳动法的.《劳动法》规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同.因为劳动者的精力是有限的,劳动者同时从事两份工作,不仅危害自己的身心...
赤坎区17190043475： 同时可以签订两份劳务合同吗 - ？
许德金刚： 一个人,只能签订一份劳动合同.如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同. 法律依据:《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的. 但是你可以在自己签订的公司之外为其他公司提供劳务,签订的不是劳务合同,而是其他性质的了. 如果答案满意,请采纳,谢谢
赤坎区17190043475： 劳动者同时跟两个单位签订了劳动合同,哪个合同有效？
许德金刚： 劳动者同时跟两个单位签订了劳动合同,合同都有效力,但公司可以主张解除劳动合同. 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的. 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
