同时签两份劳动合同能查出来吗

~ 签两份劳动合同会查出来，同时签订两份劳动合同是违规行为。
根据相关规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。所以，一个人不能签订两份劳动合同，单位发现不改的可以解除劳动合同。
劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
一、一个人可否签两份劳动合同?
一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
二、如果不签订劳动合同有什么后果
1、用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付二倍的工资。(《劳动合同法》第八十二条第一款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。)上述规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。(《劳动合同法实施条例》第六条第二款)
2、用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。(《劳动合同法》第十四条第三款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。)
由此可知，，一个人只能签订一份劳动合同，签订两份劳动合同时不合法的。一般情况下，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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南郊区13671656301： 劳动局会查我签两份合同的事吗 - ？
范雨普立： 劳动局不会去查这个事情,但是如果当中有一个公司有禁止兼职的,你兼职给公司造成损失的,公司可以要求你赔偿.如果你是非全日制用工除外.

南郊区13671656301： 公司知道我签署了两份劳动合同吗? - ？
范雨普立： 这是违法的,劳动合同必须给劳动者一份,档案里是不需要劳动合同的,如果一定要放档案,就要签订三份劳动合同. 劳动合同法: 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

南郊区13671656301： 同时签订两份劳动合同 - ？
范雨普立： 医保社保方面应该可以查出来的.劳动合同方面一般较难查出来.建议这个朋友先了结前面的合同,再与新公司签订新合同,不然有可能构成违约.工作中受到刺激,可以申请工伤鉴定之类的,在解除劳动合同时一并解决赔偿问题.

南郊区13671656301： 签两家同行业公司的劳动合同,都不交社保能查出来吗? - ？
范雨普立： 不交社保的话,是很难查出来的.

南郊区13671656301： 可以同时签订两份劳动合同吗 - ？
范雨普立： 在我国,只能签一式两份合同的同一单位的合同,不能签订两个单位以上的合同.因为我国,缴纳社保是以劳动合同为准的,而且不也许签两个单位以上合同的.

南郊区13671656301： 在异地签第二份劳动合同会被查到吗? - ？
范雨普立： 会的,现在劳动合同签订后都要上社会保险,你的身份证号就是社保号全国联网的.

南郊区13671656301： 在一家公司已经签订劳动合同,另外一家公司能查的到吗? - ？
范雨普立： 用人单位有心查询的话,是可以查询到的,被发现劳动者和后一家用人单位都是要承担赔偿责任的.根据《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任.

南郊区13671656301： 同时签两份劳动合同 - ？
范雨普立： 首先,劳动合同法规定,劳动者只能与一家用人单位签合同,不能,与第二家签合同,不然,造成用人单位经济损失的,那么用人单位可以终止劳动合同.其次,签合同后,购买社保、公积金,是以身份证办理的,第二家公司是无法再次购买社保、公积金的.

南郊区13671656301： 两个公司签了两份劳动合同.彼此公司知道么 - ？
范雨普立： 一般情况下,应该是不知道的,不过,你这个属于违法的

南郊区13671656301： 同时存在两份劳动合同可以吗? - ？
范雨普立： 一般劳动合同里都有限制员工兼职的条款,劳动法里也有限制员工未经用人单位许可而兼职的条款.为了保险起见,最好由公司出个书面的文件,约定员工在一个什么范围内在外从事兼职,遇到职业冲突如何处理等等.否则很有可能将来被公司开掉而拿不到补偿金.