正规的个人劳动合同是几份
一，正规的个人劳动合同是几份
劳动合同是一式两份的，应该给劳动者一份。
按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。
若不符合上述规定，可以向当地劳动行政部门举报。
二、劳动合同签订的时间
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
三、劳动合同的期限
劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。
四、对非全日制用工要特别注意
1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。
2、非全日制用工不得约定试用期。
3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。
4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则要承担相关责任。
劳动合同的份数在有关的法律上是有着详细的制定的，只要自己的操作在有关的条例上是正确的，那么属于自己的合法权益就不会丧失，但是存在特殊的情况，一旦自己在有关的格式上存在问题，需要自己进行一定的咨询，这样问题的解决就会有责积极的意义。
与公司签订的劳动合同
(一)符合《个人劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更个人劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更个人劳动合同,双方应当签订《变更个人劳动合同协议书》。 (三)《个人劳动合同法》规定...
劳动合同一式两份,用人单位一份,本人一份,那一份该放入档案?
劳动合同应一式两份，劳动者和用人单位各执一份。法律没有规定劳动合同要交劳动局。法律规定劳动者个人手里必须要有一份劳动合同。本人手里的合同不必放在档案中，自己妥善保管好就行了。法律分析法律规定实行劳动合同备案制度，也就是用人单位所在地人力资源和社会保障部门劳动关系科负责对劳动合同的审核与...
个人劳动合同违约金的相关规定是怎样的
关于劳动合同违约金的相关规定是，员工违反服务期约定、违反保密义务和竞业限制约定的才需要向公司支付违约金，约定服务期的前提条件是，需要对员工进行专业的技术培训，而且也提供了专项的培训费，对高层管理人员以及负有保密义务的工作人员，可约定竞业限制和保密义务。 一、个人劳动合同违约金的相关规定是...
个人与个人之间能不能签订合同?个人需要雇佣别人做事应该签订什么来约束...
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劳动合同现在是一式三份还是一式两份?本人那份应该在个人手里还是放在档...
本人手里的合同不必放在档案中，自己妥善保管好就行了。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障，是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段；也是减少和防止发生劳动争议的重要措施。...
个人劳动合同的劳动标准可以与集体合同规定的标准不同
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根据规定一个人可以同时签两份劳动合同是否合法?
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个人承包工程哪些内容属于劳动合同范畴
根据相关法律法规之规定，个体是无法独自承办建筑工程的，这是因为承包人为执行建筑工程业务，必须具备相应的主体资质，换言之，需拥有企业法人资格并获得建筑领域相应的从业资质，才能作为建筑工程承包合同中的承包方当事人。显而易见，个人并不具备这样的资格。在我国现行法律制度中，明确要求从事建筑活动的...
劳动合同一般签约几年,是比较合适的?
入职时签劳动合同，签订合同的期限你关注吗?《劳动合同法》中将劳动合同分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。实际中大多情况下都是签订固定期限劳动合同。劳动合同的期限指劳动合同起始至终止之间的时间，是劳动合同的必备内容之一。根据法律规定“劳动合同由...
劳动者个人劳动合同的条件可以高于集体合同的规定
这个的话两个合同都是没有多大关系呀，过的合同跟集体合同是没有多大关系的。劳动法中有多种情况下，解除劳动合同是需要支付经济补偿金的。1.企业单方违法解除劳动合同的。以不恰当的理由通知员工，解除合同；没有按照法定程序解除劳动合同的。各种非法定理由。2.企业认为员工不胜任本职工作，又能证明...
子车饰舒肝： 正规的劳动合同是一式两份.按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份. 如果劳动合同不符合上述规定,按照《劳动合同法》第七十七条规定劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.
巩义市18623916580： 劳动合同应该有几份? - ？
子车饰舒肝： 正规的劳动合同是一式两份.根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
巩义市18623916580： 签劳动合同应有几份才合法? - ？
子车饰舒肝： 根据《劳动合同法》第十六条的规定, 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.因此, 劳动合同应当一式二份,双方各执一份,这才是合法的.
巩义市18623916580： 正规的劳动合同是几份 - ？
子车饰舒肝： 正规的劳动合同是两份,甲乙各一份.1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成.劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人.2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格.用人...
巩义市18623916580： 正规的劳动合同有几份 - ？
子车饰舒肝： 正规的劳动合同应该是两份以上,其中用工单位与员工各存一份,另一份归档
巩义市18623916580： 劳动合同几份有效 - ？
子车饰舒肝： 去鉴定劳动合同是要有3份合同才有效的,一般是三份,劳动者、用人单位、劳动行政管理部门(劳动局)各留存一份.办理程序:一、需提交的资料 (一)劳动合同书一式二份 (二)相关用工手续 二、收费依据及标准国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知,价费字[1992]268号每份3元
巩义市18623916580： 合同一式几份才正规? - ？
子车饰舒肝： A4纸是可以的,一般根据单位需要,对方两份,自己单位要留两份,主要是给财务留的
巩义市18623916580： 正式的劳动合同是几份? - ？
子车饰舒肝： 应该是三份,自己一份,用人单位一份,劳动局一份!!
巩义市18623916580： 劳动合同一式几份? - ？
子车饰舒肝： 合同的订立方法1、原则《劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则.依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务. 2、签订 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 所以,两份就够用了.
巩义市18623916580： 劳动合同正规的有几份合同?？
子车饰舒肝： 二份,你一份公司一份
