签两个劳动合同会怎样
劳动者同时签订两份劳动合同的，会有以下两种结果：同时签订两份劳动合同，对本单位工作没有影响的，对劳动者不产生影响；同时签订两份劳动合同，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果
1、公司有权终止劳动合同
按规定，员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同：
(1)员工在试用期间被证明不符合录用条件;
(2)员工严重违反公司的规章制度;
(3)员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害;
(4)员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出后拒不改正;
(5)员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效;
(6)员工被依法追究刑事责任。
因此，员工同时签订两份劳动合同，原公司可以主张解除劳动合同，并且，员工对新签的公司以欺诈等手段签订劳动合同，新签的公司也可以主张解除劳动合同。
签劳动合同的注意事项
注意：空白（留白）的劳动合同无效；无雇佣双方的签字盖章的劳动合同无效；劳动合同须一式两份，一份给单位留档，一份供个人保存。
劳动合同需要经用工双方签字盖章方可生效。但是无论用人单位还是员工，都必须当心未签字盖章的劳动合同在对方手中是否就可以变成已签字盖章。举例来说，有些员工在入职时签了劳动合同，但是单位没有盖章。他以为不算签署。但是单位拿了自己那份后，随时随地可以盖章。即使员工本人那份始终没有单位盖章，也不影响合同在单位手上生效。
《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以用人单位应该做好劳动合同交付的签收手续。
解锁正确的签署方式
首先，对于劳动合同中如下重点条款一定要明确：
用人单位的名称——跟谁建立了劳动关系？
法定住址、期限——签了几年？试用期期限？
劳动报酬、工作岗位——跟Offer约定是否一样？
其次，签署劳动合同的正确方式
公司应拿着两份一模一样盖有公章的劳动合同给劳动者，待签字完成后，由公司收回一份，另一份留给劳动者；如果公司只给一份合同，那么此时劳动者应拒绝签字，如果给了两份未盖公章的合同，也可以拒绝签字。
签了两个公司的劳动合同,原单位会给除名吗?
根据劳动法规定，你签订了两个劳动合同，你属于违法行为，所以这两个公司都可以随时跟你解除劳动合同。
两个劳动关系能否同时拥有
两个劳动关系习可以同时拥有，只要是对本单位工作任务不造成严重影响或用人单位不反对兼职的，双重劳动关系是受法律保护的。即使前一单位反对，也不会导致后续劳动关系的无效，只是前一单位可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者...
一个人可以在两个公司领工资吗
看劳动者的工作性质是全日制还是非全日制，劳动者有两份劳动合同，能够接受在两个公司同时发放的薪水。双重劳动合同均能够同时合法存在，只要两份劳动合同不互相影响执行即可，如果因在一个用人单位中工作给另一个用人单位造成损失的，应处承担赔偿责任。一个人领两份工资不违法的规定如下：一、全日制劳动者...
一式两份劳动合同离职后才给算违法吗,要怎样解决??
从法律层面上来说是违法的，不过一式两份，公司一份，要是给你自己一份，会出现时间久了合同丢失问题，还得自己写遗失声明之类的，比较麻烦，公司也是细致考虑，经过协商，员工委托单位代管，如果遇到用合同的时候可以向单位申请一下就行，其实放单位还是比较放心的，不担心丢失，要复印件之类的单位也会...
员工同时签订了同行业两个单位的劳动合同 违法吗?会被怎么处罚?请详细...
法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”的规定，砸掉你的饭碗。可能追究第九十一条规定的...
用人单位连续两次签订劳动合同
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
同时与两个企业签劳动合同可行吗,会怎样?
劳动合同法没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同,但是有如下两条规定:第一,该法第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合……(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”。第二、该法第九十一条规定“用人...
一个人可以同时签两份劳动合同吗
一个人签两份劳动合同，也得分主次，也就是说，一份是主要的工作，一份是可以兼职做的。
同时和两个公司签订了劳动合同,产假工资都可以领吗
此外，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受产假或者计划生育手术休假期间，原则上，生育津贴和产假工资不可同时兼得。参加生育保险的，产假期间的生育津贴按照生育保险有关规定发放。因此，如果女职工同时与两个公司签订劳动合同，且均参加了生育保险，那么她只能领取一份生育津贴。女职工同时与两个公司...
两份劳动合同 国企A工作 想进公司B(A B不是一个性质)B公司即刻就可以上 ...
去公司报道时都要去人事部登记的，不管你签不签合同，证件和登记都是必须得有的。有些公司要求不是很严，签约之前就看看毕业证，相关技术证明简历等。但是如果一个很制度健全的企业会问你有没有离职，离职证明什么的。而且你还不能保证一个月后能够很顺利的在a公司解约，到时候会出现很多问题，可能需要...
蓍乖穿琥： 同一时间内,只能和一个公司签订劳动合同.在一个劳动合同规定的合同有效期内,劳动者没有离职,则只有这一份劳动合同生效.换言之,一个劳动者同时只能签一份劳...
防城港市15545067422： 我可以签两份劳动合同吗?签了会有什么后果呢? - ？
蓍乖穿琥： 原则上不允许,《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.例外情形:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件:(1)非全日制用工;(2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行.否则用人单位可以强制解除劳动关系.
防城港市15545067422： 我需要跟 两家公司同时 签劳动合同？
蓍乖穿琥： 劳动者同时和两家用人单位签订劳动合同不妥.两个用人单位在发现劳动者与其他单位签合同后,可以立即解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金.而且因签订两份劳动合同给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任.根据《劳动合同...
防城港市15545067422： 同时签署2份用工合同有什么影响吗？
蓍乖穿琥： 会有影响,因为您不可能同时上两份保险.
防城港市15545067422： 一个人同时签订两家公司的劳动合同？
蓍乖穿琥： 你好,可能公司今后会说你签了两个公司的合同,影响工作.
防城港市15545067422： 同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗 - ？
蓍乖穿琥： 是违反劳动法的.《劳动法》规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同.因为劳动者的精力是有限的,劳动者同时从事两份工作,不仅危害自己的身心...
防城港市15545067422： 双重合同问题 - ？
蓍乖穿琥： 1、双重劳动合同是指,一个劳动者与两个或两个以上单位签订劳动合同并提供劳动的行为.从你介绍情况看,该劳动者其实只向A公司提供了劳动,且与B公司之间没有签订过劳动合同(派遣合同不能等同于劳动合同).因此,该劳动者并没有...
防城港市15545067422： 同时与两个企业签订劳动合同会有什么法律责任？
蓍乖穿琥：第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 这是劳动合同法笫39条的规定.
防城港市15545067422： 一个人可以同时跟两个公司签订劳动合同吗 ？
蓍乖穿琥： 一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同.依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的.一个人同时与两个用人...
防城港市15545067422： 一个人签双份合同,违约吗? - ？
蓍乖穿琥： 不能一概而论,要看具体情形:一、《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严重违反用人单位的规章制度的;(三) 严重失职,营私舞弊,...
