企业有权对员工使用的电脑进行监控吗？
首先，我们先来了解下，这种电脑监控系统究竟会监控到哪些行为。
1.聊天记录
像我们常用的微信、QQ、钉钉等主流聊天设备，在上班时间内的聊天内容都会记录下来。管理者通常是在收到涉及敏感词汇时，会搜索进行查看，防止泄露公司机密。
2.上网行为
使用了哪些网站，搜索了哪些内容都可以看到，通常是判断员工是否认真办公的依据。
3.使用网站/应用
每天上班时间内使用了哪些网站/应用，使用时长是多久，会按照是否属于生产性智能计算生产/非生产总时长，分析每名员工的生产力。
公司是否有权对办公电脑安装监控？
办公电脑属于公司的办公设备，公司在办公设备上安装监控系统实际为公司业务安全所采取的措施。该行为并不违反法律法规的禁止性规定，因此公司按照监控的行为并不违法。
公司在未告知员工的情况下，直接使用电脑监控系统，随意摄取员工个人行为。基于劳动合同的诚实信用原则，应提前告知员工，提示员工个人信息可能被摄取的问题。摄取到员工的个人信息后，公司应当保密或屏蔽，不能泄露员工隐私，也不能作为管理员工的一种方式。
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超市有权对员工罚款吗
因此公司的规章制度中如果有规定迟到早退罚款，旷工半天罚款一天的工资这样的内容是违法的。员工可以不遵守这些违法的规则。一般来说员工迟到早退这些情况，可以通过人力资源管理中设置应急预案来解决。一、超市罚款员工合法吗公司不可以对员工进行罚款。新《劳动法》实施以前，用人单位对劳动者的罚款权来源于...
企业有权对违章人员罚款吗
法律分析：单位对员工是没有罚款的权利的，也不能无故克扣员工的工资。但现实中，对违纪员工罚款或者是直接克扣员工工资的情况并不少见，有些单位罚款或者克扣工资的数额甚至于员工的基本工资相当，这无疑会损害员工的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位的规章制度违反法律、...
企业员工福利有哪些
(六)自助式分配 不同员工有不同的需要，福利分配应当充分尊重员工的需要，采取“自助餐”式的福利分配方式是最好的选择，对员工和企业两全其美。员工可以发挥主动性，尽己所需，企业不用强迫，收效显著。不过这种方式需要企业有能力提供可选择的多样化方案。(七)公正兑现 一方面，要求企业管理者说到做到...
企业有权对职工15年前的个人档案和劳动合同销毁吗?
企业没有权利销毁员工的个人档案，但是有权利销毁15年前的劳动合同。员工在离职后企业应将档案和保险进行转移，因此企业是不能够销毁员工档案的。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
可口可乐被曝员工不得购买竞品,公司有权干涉员工消费吗?
而员工的个人消费记录就是隐私信息。企业无权查看。③消费者有自主选择权。消费者权益保护法规定，消费者享有自主选择商品和服务的权利，包括：(1)有权自主选择提供商品或者服务的经营者;(2)有权自主选择商品品种或者服务方式;(3)有权自主决定是否购买任何一种商品或是否接受任何一项服务;(4)有权对商品...
工行"最强员工行为规范"火了,公司有权利干涉员工的行为吗?
我认为企业能有这样的出发点是件好事，工作场所应具有专业精神，并应有合理的距离和界限，但是他们没有权利去干涉员工工作之外的生活，有些人他们的工作场所中的一些领导者经常在工作场所或工作中说不好的笑话，下属不得不面面假笑，一旦这样的规定发布，就有可能在企业内部管理中，员工行为准则的制定对...
企业有对员工罚款的权利吗?
企业对员工是没有罚款的权利的，但是如果是对公司造成经济损失的，是可以要求员工赔偿的，具体如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照...
什么是企业年金,对职工有何作用和好处?
好处是为建立多层次的养老保险制度,更好地保障企业职工退休后的生活,完善社会保障体系有些人认为,企业年金是企业的一种福利。其实,企业年金与企业福利有本质上的不同。福利是当期消费,企业年金是未来消费,企业年金的消费权利发生在退休之后;福利体现公平,企业年金体现效率;企业的福利项目一般与生活需求等物质条件直接...
企业有对员工罚款的权利吗?
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”个人企业有权利对员工处以50倍的罚款吗? 合同上写明的话有。企业有权对违纪员工罚款吗？ 根据《中华人民共和国劳动法...
单位有权利对员工进行罚款吗
《企业职工奖惩条例》已被废止 企业再也无权对员工罚款\\x0d\\x0a 市场用工理念是企业根据需要自行招聘员工，员工到企业需要遵守企业相应规章制度并完成规定的岗位职责。若员工违反相应规章制度或没有完成相应岗位职责，企业可依据内部规章制度与其解除劳动合同。\\x0d\\x0a奖惩办法是企业用工自主权的体...
牛杜和信： 公司可以监控电脑使用吗现在的普遍使用的软件监控一般能做到下面这些:1、监控、保存、回放全部局域网中全部员工机实时屏幕画面;2、监控并记录网址,可禁止访问...
商城县15586215985： 公司对员工的电脑进行监控,算违法吗? - ？
牛杜和信： 我在网上查过类似的问题,如果您在工作之前,老板给您说电脑上安装的有监控,就不算违法,如果没有提前告知的话,就属于违法行为.我们公司用的是电脑监控专家,在上班前老板就给我们预警过了.
商城县15586215985： 公司对电脑进行监控,属于合法的吗? - ？
牛杜和信： 这里面有点复杂,一:公司有权对公司所有权在内的财产包括电脑等进行监管,这是合法的.二:员工不是电脑产物,员工是自由的,就是说员工有自由控制公司给予权力的范围内、时间和私人的生活,这是员工自己的自由.它不由公司管. 但这很难来介定,是出于公司的规章制度了
商城县15586215985： 公司查看员工电脑使用合法吗 - ？
牛杜和信： 你好,这个问题不好说,在一定范围内还是可以的,但是不能侵犯员工的隐私.
商城县15586215985： 监控员工上网 是否合法 - ？
牛杜和信： 个人认为,公司可以出于保密或者管理的需要,对员工的上网记录进行监控,但是公司的监控行为还是要以尊重和不侵犯员工隐私权为前提的.监控的范围、措施应通过切实可行的规章制度来规范.例如,公司应当事先给员工明示,在员工知情的情况下对公司内部的网络活动进行监控.这是对员工最起码的尊重.以上意见,仅供参考!
商城县15586215985： 公司监控员工的电脑信息是不是围范法律有的公司为了防病毒为由,监控 ？
牛杜和信： 公民的通信自由和秘密受法律保护,包括网络通讯.但是,你不能使用公司的电脑办自己的私事.所以,从原则上来说,公司有权禁止你在上班时间或下班时间使用公司电脑办理私事.但对公民的通信实施监控,则只能是公安机关或安全机关等部门的事,公司没有权利对员工的通信实施监控,不过公司可以说自己监控的是自己的电脑,并不是针对员工的通信. 总之,这个问题还有点复杂.
商城县15586215985： 公司装电脑监控算违法吗? - ？
牛杜和信： 公司对公司的工作电脑进行监控是完全合法的,公司有权进行管理.
商城县15586215985： 公司决定在全部员工的电脑上安装监控,请问违法吗 - ？
牛杜和信： 我来举两个简单的假设: 假设一:公司为了提高员工工作效率与公司器材的基本安全(防止黑客入侵、防盗、防火等防灾措施)在你工作使用的公司电脑上安装监控,以上理由基本充分也合法.其次公司付薪水让你帮助公司解决困难并创造价...
商城县15586215985： 公司在员工使用的电脑上安装监控软件违法吗? - ？
牛杜和信： 需看安装监控软件的目的,如果涉及到侵害员工个人隐私就是不合法的,如果是因工作需要就属合法行为,不过员工至少享有知情权.
