超市有权对员工罚款吗
一、超市罚款员工合法吗公司不可以对员工进行罚款。新《劳动法》实施以前，用人单位对劳动者的罚款权来源于1982年施行的《企业职工奖惩条例》。《企业职工奖惩条例》第十一条规定:“对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。第十二条规定:“在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款”。《条例》第十六条同时规定“对职工罚款的金额由企业决定，一般不超过本人月标准工资的百分之二十”。
二、超市偷东西怎么处罚依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》
第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
因此，盗窃200元虽然不会被追究刑事责任但是会被追究行政责任。应该会被行政拘留5日以上10日以下警方还会根据自由裁量权可能还会给违法行为人处以500元罚款。如果情节严重就按照从重情节处罚。
三、商场罚款属于违法吗商场罚款属于违法。如果商场乱罚款你可以向工商、物价部门反映，也可以向法院起诉。商场没有罚款的权力，如果合同里面有约定不能关门的条款，商场可以要求你支付违约金。
我国劳动法律关系中对企业职工罚款的直接法律渊源，现实中很多用人单位也是参照了这两条规定在其规章制度中赋予自己对员工罚款的权利。
罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。它不需要经人民法院判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。
以上就是我为您介绍的关于超市罚款员工合法吗的相关内容，企业应正确使用企业的管理权有益于确立良好的劳资关系，进一步促进企业发展，社会稳定。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
第八十条规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
给员工罚款合法吗
法律分析：公司对员工进行罚款是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。罚款的行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施决定。国务院...
企业有权对员工进行罚款吗
根据有关法律规定，如果员工违反公司合法制定的规章制度，造成企业经济损失或者不良影响的，企业是有权对员工采取罚款的处罚措施，但是必须建立在合法合理的前提下，并且罚款金额不得超过劳动者当月工资的20%，罚款不能影响员工的正常生活。 一、根据有关法律规定企业有权对员工罚款吗?根据有关法律规定，只...
公司有权对员工进行罚款吗
公司无权对员工进行罚款。1、公司不具有罚款权力：公司作为用人单位不具有罚款的权利。罚款是一种行政处罚手段，只能由法定的国家机关行使；其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款，用人单位并不具备实施经济处罚权的主体资格，在公司的规章制度中设立处罚条款是无效的，依据该罚款条款对劳动者进行罚款，没...
公司有权利对员工罚款吗
一、公司有权利对员工罚款吗1、企业有权对员工罚款，但是应当有合法根据，必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反...
用人单位可以对员工罚款吗?用人单位对员工有没有罚款权?
不过要强调的是，用人单位对劳动者没有了罚款权，并不意味着用人单位对劳动者就没有经济管理权了，用人单位同样可以在规章制度或员工手册中设立“月考核奖”或“年考核奖”等类型的综合考核奖项来行使管理权和规范员工行为，范围可包括出勤、安全、产品质量、劳动纪律等方面，如果劳动者达到规章制度规定的...
公司有权对员工罚款吗
律师解答 如果是作为行政处罚中的罚款，则公司无权对员工罚款。法律规定，罚款是一项行政处罚行为，我国法律规定有权作出行政处罚的主体是行政机关，公司则是营利法人的一种，不是行政机关，主体不适格。因此，公司无权对员工进行罚款。《行政处罚法》第二条 行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的...
公司有罚款的权利吗
公司没有罚款的权利。行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，是没有权利对员工罚款的，公司对员工的罚款行为是违法行为。但是，公司可以制定规章制度，员工违反公司制度的，公司有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚；因员工原因给公司造成直接经济损失...
企业有权对员工进行罚款吗
律师解答：企业无权对员工进行罚款。罚款是一种剥夺公民财产权的行为，在性质上属于行政处罚行为。根据《行政处罚法》的规定，罚款只能由法律、法规和行政规章设定。且实施主体仅限于法律法规授权的行政机关等。企业不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚。企业在...
企业有权对员工罚款吗
一、企业是否有权对员工罚款 1、企业有权对员工进行罚款。 2、法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%...
企业有权对员工进行罚款吗?
一、按照正常情况下来说，企业是没有权力对员工进行罚款，包括在人民法院以及仲裁机构等等地方，都是依照这个标准在执行。企业对员工之间是有劳动合同作为限制条件，所以除非员工对于企业做出重大过失，造成的企业严重的经济损失，那么企业是可以要求员工进行赔偿，并且要求员工支付赔偿费用，这是在劳动法当中有...
掌栏瑞芝： 超市并不是国家行政机关,不具有罚款的行政处罚权
邗江区18028175825： 超市可以罚我的款吗 - ？
掌栏瑞芝： 超市是没有资格罚你钱的!工资的高低没有一个确定的标准,具体情况要看你是在什么城市工作,因为工资的制定是根据当地居民的生活标准和消费标准来的,这个具体你要查看一下你当地的劳动法! 如果你和公司没有签订任何书面的劳动合同的话,那么当你的权益受到侵害的时候是不会受到法律保护的~
邗江区18028175825： 超市有权力罚收违反纪律员工的款吗? - ？
掌栏瑞芝： 一般的企业或者用人单位的劳动合同上肯定是有这样一条“遵守公司的制度,情节严重者给予解除劳动关系”.但这个公司制度是不会作为附表和劳动合同放在一起的.所以,用人单位的私自开具罚单是有欠法律依据的.既然已经出现了这样的情况,建议楼主去劳动部门投诉.
邗江区18028175825： 超市劳动法罚款规定 - ？
掌栏瑞芝： 超市有没有合法的罚款规定?超市与你没有合同关系,不能给你罚款;超市有没有权利罚款?超市只是一个企业,不是执法机构,完全对别人或员工罚款 如果我坚决不给超市罚款,他跟公司协商,如果公司给罚款了,我需要给公司钱吗?公司和超市一样,不能罚款.
邗江区18028175825： 超市管理人员能够对不属于他直接管理的员工进行罚款吗 - ？
掌栏瑞芝： 你好,超市管理人员无权对员工进行罚款.
邗江区18028175825： 超市有权利罚款吗？
掌栏瑞芝： 事实劳动关系受法律保护,超市没有罚款的权利,其行为是违法的.
邗江区18028175825： 超市老板有权罚员的款吗 - ？
掌栏瑞芝： 按公司规定来撒,如果你真的违反了公司规定,该罚款的还得罚呀
邗江区18028175825： 超市有权力罚款吗?他可以自己定罚款金额吗 - ？
掌栏瑞芝： 肯定不可以
邗江区18028175825： 关于超市有没权利罚款 - ？
掌栏瑞芝： 1 不论赠品或商品,当商品未结账时不构成买卖合同.2 表哥没把赠品带出店外就没构成偷盗何来内盗?3 不知此事是否处理完结,如果没有去问防损部:800元是什么性质的?要是赔偿,就索要依据或规定.防损部要说是罚款,那就侵权的同时他们更是违法了,因为各大超市没有处罚权力,除非她临促还干着呢.即便她临促还干着,所要依据是正常的,不用担心!4 而且防损部也许说过 如果不缴纳罚款,就通知厂家之类的,到那时就让业务主管来解决,个人不必掏钱.呵呵~~ 再不明白 就站内短我 祝你好运 前提是你说的都是真的
邗江区18028175825： 请问一开始超市里罚员工款是否合法 - ？
掌栏瑞芝： 合法,鉴于谁主张谁举证的基本常规,我国劳动法律规定:企业有企业自己的一套规章制度,在符合国家法律的前提下可以与效益或收入够挂.所以在规章制度下,如果你不遵守,被罚款是国家法律所允许的.首先建议您遵守企业内部的规章制度.正所谓国有国法家有家规,该遵守的就要遵守.否则您的权益是很脆弱的.请您自律!
