企业有对员工罚款的权利吗？

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企业有对员工罚款的权利吗？

根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”

个人企业有权利对员工处以50倍的罚款吗?

合同上写明的话有。

企业有权对违纪员工罚款吗？

根据《中华人民共和国劳动法》
第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

完全可以，但不能说是罚款，只能说是扣款。因为只有国家一些行政机关才有权利“罚款”。 因为企业也有企业的制度，只要这个制度不违犯国家法律法令，当员工违反企业制度，就要以根据企业制度对员工进行处理，建议：一、扣款总额不要超过员工总收入的百分之二十。二、扣款后员工所得必须在当地最低工资标准之上。当然，员工刑事犯罪如打砸、盗窃等则不受此限制。那将如公司机关做出处理，并追回损失。

你好，　原《企业职工奖惩条例》规定，企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款。但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例，并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。由此，企业丧失了罚款的权利。
再者，《劳动合同法》规定：订立劳动合同时应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;用人单位在制度、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职代会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。
如果公司制定的规章制度未履行上述程式，则对员工的违纪罚款制度也是无效的。
企业对职工无罚款权
因企业曾经行使的罚款权已不复存在，如果现在还采取这样的措施约束、惩处职工，将面临相关条款被认定无效，或额外支付经济补偿金的一系列风险。因此，无论从管理的有效性、实用性与科学性的角度看，还是从合法性来看所以企业应当摒弃“罚款”这类简单粗暴的方式方法，而选用风险更小更有利于促进劳资关系和谐的管理模式。
希望能帮助到你望采纳

上海地铁的性质是企业么？企业有对公民罚款的权利么？

由公安部门执法：
上海市公安局城市轨道交通分局

企业有权力对犯错的员工罚款吗？

有权利，不过要按照犯错的轻重来处罚，要不然会使员工的积极性有所伤害。对于那些屡犯的员工，我建议直接炒鱿鱼。

企业有权从员工的工资里扣除罚款吗

《工资支付暂行规定》劳部发（1994）489号第十六条的规定，因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相牴触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地最低工资标准。

村支书有对百姓罚款的权利吗

罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。他不需要经人民法院判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。违反治安管理处罚法，由公安局依治安处罚法规定的程式即可执行。违反工商管理，由工商行政管理机关依据工商行政管理的具体规定程式作出决定即可执行。
他是公安还是工商呀？

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嘉善县13726645402： 公司有权利对员工进行罚款么? ？
陆谭乳糖： 公司有权利对员工进行罚款么?没有,因为其没有罚款的权限.罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于是一种行政处罚行为,根据《行政处罚法》等相关行政法...

嘉善县13726645402： 公司可以罚员工的款吗? - ？
陆谭乳糖： 公司是不可以罚员工款的,罚款属于克扣员工行为,且罚款属于行政处罚,用人单位是没有行政处罚权的.如果员工的行为对单位造成了损失,是可以从工资中扣除,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%. 根据《工资支付暂行规...

嘉善县13726645402： 公司有权利对员工进行罚款么? - ？
陆谭乳糖： 没有,因为其没有罚款的权限. 罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于是一种行政处罚行为,根据《行政处罚法》等相关行政法律法规的规定,只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利,而现行有效的法律法规并没有赋予...

嘉善县13726645402： 企业有权对违纪员工罚款吗 - ？
陆谭乳糖： 你好, 原《企业职工奖惩条例》规定,企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款.但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例,并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替.由此,企业丧失了罚款的权利.再者,《劳动合同法...

嘉善县13726645402： 用人单位是否有权对劳动者进行罚款 - ？
陆谭乳糖： 1、 任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;2、 法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条第一款 用人单位不得克扣劳动者工资.

嘉善县13726645402： 企业是否能对员工进行罚款?？
陆谭乳糖： 1、现在的工作都是双项选择,公司选择你,你也可以选择公司,如果公司有规定,触犯某项条款需要罚款,双方都能接受,那就按规定办事,否则“没有规矩,不成方圆” 2、但是有一点,不合理的罚款,员工可以拒绝,可以根据合同法或其他法律予以追究

嘉善县13726645402： 在厂里上班碰坏东西公司有点罚款权利吗? - ？
陆谭乳糖： 劳动者的的财产权收法律保护,用人单位对员工罚款应当有法律的授权,按照我国现行有效的法律,用人单位对员工的罚款是没有法律依据的,对员工的违规违纪行为用人单位不享有罚款权,如果没有特别规定,用人单位只能按照《劳动法》《劳动合同法》的规定,行使解除劳动合同,但是用人单位对劳动者没有了罚款权,并不意味着用人单位对劳动者就没有了经济管理权,用人单位对劳动者直接罚款虽然没有法律依据,但是用人单位可以在规章制度或员工手册中设立“考核奖或年度考核奖”等类型的综合考核奖项,范围可以包括出勤,安全,质量,劳动纪律方面,来行使管理权和规范员工行为,如果员工达到考核要求就可以全额享受奖励,达不到的就只能按照比例享受,但最低生活保障必须达到.

嘉善县13726645402： 用工单位是否有权对员工进行罚款 - ？
陆谭乳糖： 可以罚款的,不过得按公司的规定办,如果员工手册上没有注明,就不得罚款.

嘉善县13726645402： 公司可以罚员工的款吗?？
陆谭乳糖： 如果在公司的管理制度和规定里,有明确规定罚款或处罚,并且有相应的额度,这是合法的.至于,您的主管安排您做的工作是不是公平,个人而言,能不能胜任是一码事,而能不能完成其实也是在证实您的能力.如果您觉得不公平,其实,您可以找上一级谈一下话,或者直接离开.因为,公司的制度不是为您一个人定的,工作也不是您一个人能全部胜任的;有些时候,他是在测试您,是否考虑到用团队和如何去沟通以及学习.

嘉善县13726645402： 中华人民共和国劳动法,违反用人单位的制度,用人单位有权利对职工罚款吗 - ？
陆谭乳糖： 用人单位不是执法主体,对职工是没有罚款权的.违反用人单位的管理制度,用人单位只能采取适当减发工资或减发效益奖等办法进行处置,但不是罚款.