企业员工福利有哪些

~ 有效地将广大员工团结在一起，群心群力，实现企业利润最大化。福利从本质上讲又是一种补充性报酬，既然是报酬，应当以员工支付合理劳动为对价。因此，企业的福利政策要涵盖福利设定的目标和相应的对员工行为的要求两方面内容，具备对员工的认识和行为进行正确导向的功能。一项企业福利政策，应当向员工表达和传递下述信息：员工福利与企业绩效相挂钩，员工福利与个人工作表现及贡献相挂钩。
(二)履行告知义务
企业应当采取恰当的传播渠道，将企业的福利政策告诉所有员工，比如把福利政策明明白白写进员工手册。一定要让员工周知企业有什么福利，不同的福利对自己的要求是什么，明确自己应该朝什么方向去努力。这是企业应尽的义务，也是尊重员工知情权的需要。
(三)区分福利层次
要按对企业贡献程度，将福利设定不同的等级层次。要规定什么样的福利属于保障性福利，是全体员工都应享有的;什么样的福利属于绩效性福利，只有工作绩效达到时才能享有，而且达到不同的绩效，享受不同的绩效福利。
(四)适时增减福利项目
企业绩效随着市场环境变化会有起落，企业的福利一定要及时反映企业绩效的变化。企业绩效转好，应当适时地增加一些新的福利项目;企业绩效下降了，也要相应地暂时性裁减部分福利项目。通过员工福利变化，要让员工感知企业生存的变化，取得员工对企业的认同感，培养员工和企业生命息息相关的潜意识。
(五)特色福利
企业必须搞自己的特色福利，有特色才有吸引力。企业有能力增加福利投入时，可以本着“人无我有、人有我精”的原则，设定福利项目。如果在福利投入既定不变的情况下，则要秉着“集中使用投资”的原则，创新一些不苟同于别的企业的福利项目，保持福利的新颖特征。
(六)自助式分配
不同员工有不同的需要，福利分配应当充分尊重员工的需要，采取“自助餐”式的福利分配方式是最好的选择，对员工和企业两全其美。员工可以发挥主动性，尽己所需，企业不用强迫，收效显著。不过这种方式需要企业有能力提供可选择的多样化方案。
(七)公正兑现
一方面，要求企业管理者说到做到，言行一致，做出的对员工许诺，在时机成熟时一定要兑现。不能当企业绩效不好时取消员工福利，要求员工理解;而当企业绩效见增时，对员工的呼声却充耳不闻。另一方面，企业奖励员工福利时，要让群众心服口服，让群众了解该项福利确确实实就是该人应当享有的。可以将享有特别福利的员工名单进行公示。

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富锦市13512704785： 企业员工的福利项目有哪些? - ？
师贪热淋： 伴随着经济的发展与职业所得的提升,薪资不再是员工唯一追求的目的,员工对福利的改善不但越来越受注重,员工福利的内涵也将日益个别化与多元化.在此种转变下,企业对其福利、薪资制度,必须作出相应的调整,因此弹性福利制度概念...

富锦市13512704785： 员工福利一般都包括什么? - ？
师贪热淋： 综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持. 年终奖金 —— 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年. 销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励. 奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励. 医疗保险 —— 参加社会统筹福利保险及大病保险. 退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障. 其他保险 —— 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目,关心员工的每时每刻的安全. 休假制度 —— 鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等.

富锦市13512704785： 企业福利都发什么 - ？
师贪热淋： 企业福利,不仅仅有“物质”和“金钱”,同时也有“精神上的”.所以,“发”这个动词并不适合于所有的“企业福利”. 应该说企业福利都有什么. ----------------------------------------- “企业福利”根据对象,可以分成以下两类: 1)全...

富锦市13512704785： 一般公司都有哪些福利啊? - ？
师贪热淋： 社会保险:养老,失业,医疗,工伤,生育.住房公积金. 公司内部的商业医疗保险,购房福利,员工制服. 休假:年假,带薪病假,产假,探亲假,婚假,丧假,护理假等.

富锦市13512704785： 员工福利待遇有哪些 - ？
师贪热淋： 一、目前我国绝大多数企业为员工提供的福利待遇如下:1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利.除员工月工资外,企业为这部分保险大约支付相当于工资...

富锦市13512704785： 现代企业职工福利包括哪些内容 - ？
师贪热淋： 财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知 》(财企[2009]242号):一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险...

富锦市13512704785： 员工福利到底包括哪些 - ？
师贪热淋： 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分,一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式.作为一种有效的激励制度,福利问题一直是单位职工关注的焦点.

富锦市13512704785： 员工福利待遇包括哪些 - ？
师贪热淋： 现在企业管理中除了工资之外,福利待遇也成为企业留住人才的关键,典型的企业福利有餐补、交通补助、住宿补助、话费补助等等.但是企业给员工的福利属于企业内部行为,法律不予干涉.即使企业没有福利待遇,也不违法

富锦市13512704785： 我国的工资福利有哪些 - ？
师贪热淋： 我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分,社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文化生活采取一系列必要措施.员工福利是指企业为本单位的员工为解决共同的消费需要而采取的必要保障.根据提供的服务不同,企业对员工福利有...

富锦市13512704785： 一般企业给员工发放福利应该包含哪些福利?一般企业给员工发放福利 ？
师贪热淋： 现在一般的公司给予员工的福利类型有很多,根据近期的调查,企业发放的福利排名前十名的有:公积金、休假及旅游、年度体检、企业年终奖或分红、餐饮补助、健康和医疗、内外部培训、购车或交通补助、津贴及额外补贴、企业年金或商业保险.