企业有对员工罚款的权利吗？
企业对员工是没有罚款的权利的，但是如果是对公司造成经济损失的，是可以要求员工赔偿的，具体如下：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
扩展资料：
正常情况公司不得克扣员工工资，但以下情况除外：
《工资支付暂行规定》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
公司对员工罚款合法吗
如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，如果公司有明确制度规范，员工违反了公司的制度，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚。劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对...
国有企业可以对员工罚款吗
一、国有企业可以对员工罚款吗1、国有企业不可以对员工罚款。用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准...
违反公司规章制度,公司是否可以对员工进行罚款?
公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的。
公司规定的罚款制度合法吗?
一、公司对员工罚款合法吗1、罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。2、公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，如果公司有明确制度规范，员工违反了公司的制度，用人单位应当有...
公司罚款2000合法吗?
如果员工因在工作中出现差错而被公司罚款的，可以去申请劳动仲裁处理。法律分析般公司对员工罚款是否合法：公司对员工罚款是不合法也不合理的。在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。结合中国国情和劳动法的...
超市有权对员工罚款吗
新《劳动法》实施以前，用人单位对劳动者的罚款权来源于1982年施行的《企业职工奖惩条例》。《企业职工奖惩条例》第十一条规定:“对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。第十二条规定:“在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款”。《条例》第十六条同时...
物业有权罚款吗
因此,你要看搞清楚这5块钱的性质到底是什么再做决定.问题二：物业有权利罚款吗？ 看到楼上的回复心里很沉重，确实一些不规范的物业管理公司严重扰乱的物业管理的市场，使广大的业主对少部分物业公司失去了信心，可喜的是国家的法律法规在不断的完善，物业行业也在不断的自率之中，想想现在物业管理是比...
员工迟到罚款合法吗
员工迟到罚款不合法。迟到扣工资违法，普通用人单位不具备罚款权，但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，对用人单位赔偿可以通过扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。相关法律法规并没有赋予企业罚款权。罚款实质上是一种剥夺员工财产...
公司对员工罚款最高可以罚多少
作为企业单位的一位员工，如果在工作中有失误的地方，正常的来说，是可以被认为违反了用人企业的规章制度的，与此同时，那么公司企业也有权利对这位犯错的员工进行惩处，至于惩处的方式，具体情况具体分析，这就是单位公司的权利了。若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按规定的形式，未在劳动合同中...
公司罚款合法吗?
否则的话，这个条款不具有法律效力。2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现违纪情况，可以向员工说明违纪及处罚情况。不过，这些处罚规定必须向员工们公示，并经员工同意，否则对员工无效。3、以奖...
盍婵清热： 公司有权利对员工进行罚款么?没有,因为其没有罚款的权限.罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于是一种行政处罚行为,根据《行政处罚法》等相关行政法...
三原县15689163351： 公司可以罚员工的款吗? - ？
盍婵清热： 公司是不可以罚员工款的,罚款属于克扣员工行为,且罚款属于行政处罚,用人单位是没有行政处罚权的.如果员工的行为对单位造成了损失,是可以从工资中扣除,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%. 根据《工资支付暂行规...
三原县15689163351： 公司有权利对员工进行罚款么? - ？
盍婵清热： 没有,因为其没有罚款的权限. 罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于是一种行政处罚行为,根据《行政处罚法》等相关行政法律法规的规定,只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利,而现行有效的法律法规并没有赋予...
三原县15689163351： 企业有权对违纪员工罚款吗 - ？
盍婵清热： 你好, 原《企业职工奖惩条例》规定,企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款.但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例,并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替.由此,企业丧失了罚款的权利.再者,《劳动合同法...
三原县15689163351： 用人单位是否有权对劳动者进行罚款 - ？
盍婵清热： 1、 任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;2、 法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条第一款 用人单位不得克扣劳动者工资.
三原县15689163351： 企业是否能对员工进行罚款?？
盍婵清热： 1、现在的工作都是双项选择,公司选择你,你也可以选择公司,如果公司有规定,触犯某项条款需要罚款,双方都能接受,那就按规定办事,否则“没有规矩,不成方圆” 2、但是有一点,不合理的罚款,员工可以拒绝,可以根据合同法或其他法律予以追究
三原县15689163351： 在厂里上班碰坏东西公司有点罚款权利吗? - ？
盍婵清热： 劳动者的的财产权收法律保护,用人单位对员工罚款应当有法律的授权,按照我国现行有效的法律,用人单位对员工的罚款是没有法律依据的,对员工的违规违纪行为用人单位不享有罚款权,如果没有特别规定,用人单位只能按照《劳动法》《劳动合同法》的规定,行使解除劳动合同,但是用人单位对劳动者没有了罚款权,并不意味着用人单位对劳动者就没有了经济管理权,用人单位对劳动者直接罚款虽然没有法律依据,但是用人单位可以在规章制度或员工手册中设立“考核奖或年度考核奖”等类型的综合考核奖项,范围可以包括出勤,安全,质量,劳动纪律方面,来行使管理权和规范员工行为,如果员工达到考核要求就可以全额享受奖励,达不到的就只能按照比例享受,但最低生活保障必须达到.
三原县15689163351： 用工单位是否有权对员工进行罚款 - ？
盍婵清热： 可以罚款的,不过得按公司的规定办,如果员工手册上没有注明,就不得罚款.
三原县15689163351： 公司可以罚员工的款吗?？
盍婵清热： 如果在公司的管理制度和规定里,有明确规定罚款或处罚,并且有相应的额度,这是合法的.至于,您的主管安排您做的工作是不是公平,个人而言,能不能胜任是一码事,而能不能完成其实也是在证实您的能力.如果您觉得不公平,其实,您可以找上一级谈一下话,或者直接离开.因为,公司的制度不是为您一个人定的,工作也不是您一个人能全部胜任的;有些时候,他是在测试您,是否考虑到用团队和如何去沟通以及学习.
三原县15689163351： 中华人民共和国劳动法,违反用人单位的制度,用人单位有权利对职工罚款吗 - ？
盍婵清热： 用人单位不是执法主体,对职工是没有罚款权的.违反用人单位的管理制度,用人单位只能采取适当减发工资或减发效益奖等办法进行处置,但不是罚款.
