正式编制和人事代理的区别

人事代理与事业编制有什么区别?
2、从形式上看，事业编人员的档案都在单位的人事组织部门管理，而人事代理人员的档案等都在第三方人才服务中心。虽然二者都是和用工单位签订合同，但事业编的合同属于象征性的签署，其实是终身合同。人事代理的合同到期之后会不会续签则会画上一个问号。3、事业编的编制是由机构编制委员会确定的，数量...

人事代理是什么意思 人事代理与正式编制差别
人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。人事代理与正式编制：总体来说这两类（正式编制，人事代理编制）人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别，但两类人员在身份上有本质的区别：事业单位正式行政编制，档案在人事组织...

高校中,人事代理、事业编制与合同制有什么区别?
谢谢悟空邀请。我之前去高校应聘过教职，也谈过编制和待遇。目前比较常见的是聘任制，即先给待遇，3-5年内评上副教授或者达到限定条件即可留校。不过高校的事业单位改革正在进行，不少学校实行固定编制和流动编制。题主关心的人事代理、事业编制和合同制区别其实挺大的，其中人事代理和事业编制属于“编内...

高校辅导员是人事代理的与有编制的辅导员是什么区别?
本科毕业只能先评定初级职称再往上升。 有正式编制的高校辅导员是受保护的，学校不能随意开除。相应的待遇国家也有规定。现在弄个编制很不容易。编制是对岗不对人的，但每一个岗位都会有人数的限制。有编制的辅导员和人事代理的高校行政人员哪个好 那当然是有编制的辅导员，辅导员已为国家明确重视。

人事代理和编制的区别
今天公务员考试网的小编就和大家聊一聊人事代理和编制区别的相关内容。人事代理与正式编制的区别主要有以下几点：1.性质不同对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式编制是属于企业的内编制，是企业的正式员工。2.含义不同人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策...

实行人事代理制度,交五险一金,评职称,和有编制的有什么区别?
3.编外教师能否评定职称 两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题，所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。综上所述，教师有无编制之间的待遇差别是很大的，在编教师的人事档案是在学校，非...

一个单位里人事代理制和编制人员有些什么区别?
人事代理是合同工、临时工，没有正式编制的，随时可以解聘，福利待遇也比不上在编人员，却要干他们不愿做的脏活累活。在编人员是有国家事业单位编制的，很稳定的工作，铁饭碗，将来退休待遇要好得多。编制人员，是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。人员编制...

一个单位里,人事代理制和编制人员有些什么区别?
用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自主权，而劳动者则享有充分的择业自主权和流动的权利，真正实现了“单位人”到“社会人”的转变。按照各地人事部门有关人事档案管理的规定，由当地企事业单位、社会团体等用人单位和个人可委托人才服务中心办理人事代理立户登记。编制...

一个单位里,人事代理制和编制人员有些什么区别?
1、通俗点说，编制人员属于正式员工，有铁饭碗的性质，人事代理是企业与劳务代理公司签订协议间接招来的人，可以理解为非正式员工或者类似聘用，合同到期说不用就不用你了，也就是合同不一定给你续期2、国家劳动法一再强调要同工同酬，但中国的实际情况就是绝对不可能做到，待遇是天壤之别——不排除有...

事业编、企业编与人事代理的区别?
2、在含义上不同：人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。企业编制通常是指在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。3、在稳定性不同：人事代理制就是合同制，与企业编制...