人事代理和编制的区别
推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题。对各类人才而言，个人不再是单位所有，流动变得十分方便，权益得到有力保障。所以目前人事代理也是单位常用的一种方式，那人事代理和编制有什么区别呢？今天公务员考试网的小编就和大家聊一聊人事代理和编制区别的相关内容。
人事代理与正式编制的区别主要有以下几点：
1.性质不同
对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式编制是属于企业的内编制，是企业的正式员工。
2.含义不同
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。正式编制通常是指在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。
3.稳定性不同
人事代理制就是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差一些，即合同是可以解除的，而编制内的员工只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。
人事代理和编制的区别
用人机制不同：人事代理以市场需求为导向，用人单位和代理机构之间通过签订协议来确定合作关系；而编制则是按照规定的程序和制度进行人员配置，具有更强的规范性和稳定性。管理方式不同：人事代理更加注重灵活性，可以根据市场需求和业务变化及时调整员工数量和结构；而编制管理则更加注重稳定性和规范性，一旦确...
人事代理跟编制的区别
1、性质不同：人事代理属于企业或单位对外招聘的一种编制形式，通常是合同制，而正式编制属于企业或单位的内部编制，是正式员工。2、稳定性不同：人事代理制就是合同制，是可以解除的，稳定性要差一些，而编制内的教师只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。3、含义不同：人事代理是指人事代理...
事业编制和人事代理的区别有哪些
1、在含义上不同人事代理是指政府人事部门批准或授权的人才中介服务接受各类用人单位或个人委托，为其代理有关人事业务；事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位；2、在类型上不同人事代理就是将过去由用人单位直接管理的一部分人事业务分离出来，委托政府人事部门所属人才服务机构来承担，...
人事代理和编制的区别
人事代理与正式编制的区别主要有以下几点：1.性质不同对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式编制是属于企业的内编制，是企业的正式员工。2.含义不同人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多种所有制经济...
正式编制和人事代理的区别
人事代理与正式编制的区别：1、在性质上不同。对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工；2、在含义上不同；3、在稳定性不同。人事代理制就是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差一些，即合同是可以解除，而正式职工只有在犯罪、严重过失的情况...
人事代理和正式编制的区别
一、人事代理和正式编制的区别是什么1、人事代理和正式编制的区别具体如下：（1）在性质上不同。人事代理是属于企业对外招的一种编制，正式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工；（2）在含义上不同。人事代理是由政府人事部门所属的人才服务中心，按照相关要求，接受单位或个人委托，在服务项目范围...
人事代理与编制有区别吗?
一、处理对象不同 对于老资格的事业单位人员，所谓老人老办法，即编制落在每个人头上，个人拥有编制，一旦此人离职或者去世，单位就不拥有这个编制了。对于新进事业单位的工作人员，采用新人新办法，即编制内人事代理，编制是单位拥有的，比如单位有100个编制，你有这个编制只是占用，但并不所有，你离职或者...
人事代理与事业编制有什么区别?
1、二者最大的不同就是事业编有编制，工作更稳定。即使大部分用工单位都说人事代理和事业编同工同酬，但其实人事代理可以说随时有被解雇的风险。2、从形式上看，事业编人员的档案都在单位的人事组织部门管理，而人事代理人员的档案等都在第三方人才服务中心。虽然二者都是和用工单位签订合同，但事业编...
人事代理是什么意思人事代理与正式编制差别
人事代理是一种灵活的人事管理方式，主要针对聘用人员而非传统意义上的正式员工。具体说来，其主要涉及以下几个方面与正式编制的区别：1. 聘用方式：人事代理人员是通过与第三方代理机构签订合同，而非直接与单位签订合同。他们通常不享受单位内部的编制名额，而是通过代理方式提供相应的人事服务。2. 薪资福利...
正式编制和人事代理的区别
人事代理制就是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差一些，即合同是可以解除，而正式职工只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。人事代理与正式编制：总体来说这两类（正式编制，人事代理编制）人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别，但两类人员在身份上有本质的区别：事业单位正式行政...
止查慈航： 正式的编制的档案由学校保管 人事代理的档案有人才市场保管,费用也许单位要你出 另外你不在编制也就是临时性质,保险和其他福利也许没有
五莲县18412241708： 人事代理与事业单位编制内的区别到底有多大 - ？
止查慈航： 干相同的工作,差别在于福利待遇,同工不同酬,还有出现一些意外的时候,编制内的员工会受到单位的保护和帮助,人事代理的可能就没有.
五莲县18412241708： 人事代理和事业编的区别? - ？
止查慈航： 人事代理档案在人事局,然后你去事业单位工作,只是签合同,差距很大,可以肯定不是事业编....我就是人事代理,在事业单位干了一段....没啥意思直接辞职考公务员...等成绩中....
五莲县18412241708： 人事代理和事业编制,公务员有什么不一样 - ？
止查慈航： 人事代理是没有编制的合同工,被录取后凭《聘用通知》去单位报到,一般三年一聘,聘用期表现不好可以被辞退或不再续聘,待遇也会比正式编制的人差不少.事业编制是指参加事业单位统一考试考中后获得的身份,其员工受事业单位管理法管理;公务员是参加公务员考试考中后具有的身份,其员工受公务员管理法管理.事业编制和公务员考上后,凭《录用通知》去单位报到.比如学校、医院都属于事业单位,事业单位的员工的待遇正在逐步向公务员的待遇靠近,所以这些年来事业单位和公务员的考试报名都超热.
五莲县18412241708： 正式编制与人事代理有什么区别? - ？
止查慈航： 正式编制属于企业内编制,一般叫做正式工.. 人事代理属于企业外招编制,既外招形式,一般叫劳务工或者特聘工... 由人事部门单独签署由完成计划或者达到某种效果的前提合同..
五莲县18412241708： 人事代理与事业编制的区别？
止查慈航： 你好!这个区别可大了,事业编的是财政拨款(这也看事业单位性质,有全额拨款、差额拨款、和自收自支)收入要高.人事代理就是编外的合同制收入一般会低很多,不足正编的三分之一或二分之一.
五莲县18412241708： 人事代理和正式编制有什么区别? - ？
止查慈航： 职称评定只看你在这个工作岗位上是否做够了年限,当然还有学历等硬指标,与是否有编制没有关系,但是工龄问题,不同的省市有不同规定.一般公立学校都是事业单位,如果中间有段时间不在公立学校工作,那个工龄可能就不能连续计算了.
五莲县18412241708： 有谁知道人事代理和事业编的区别 - ？
止查慈航： 事业编制是指你在这个单位的编制之内,你所谓的人事代理就是常说的合同工、也叫劳务派遣,是要跟用工单位签订劳务合同的,不在事业编制之内,
五莲县18412241708： 人事代理与事业编制有什么区别? - ？
止查慈航： 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、...
五莲县18412241708： 事业单位正式编制和人事代理有什么区别!我通过人社局考试进入事业单... - ？
止查慈航： 一般考试进入的都是正式事业编制,人事代理一般情况下是在单位编制满但又确需用人时使用的用工方式.你不用麻烦,部一下单位人事部门就清楚了.
