事业编、企业编与人事代理的区别？

人事代理和编制 之间有什么区别和联系~

总体来说三类人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别。
但三类人员在身份上有本质的区别：
1.公务员是行政编制，档案在组织部存放；
2.事业单位的老职工是是事业编制，档案在人事局存放；
3.事业单位的新进人员（必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的）也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理。
4.事业单位自己招聘的人员（即：没有通过人事部分、与单位主管部分的批准）无编制，虽然也与单位签订合同，但仅仅充其量也就是劳动合同而已。
因为现在正值事业单位改革，全国各地情况不尽一致。总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人。采用灵活的用人机制，切实调动人员的积极性。新进人员都只是占编制、属于事业单位在职在编人员，但都无编制。因为以后的编制是单位的，不是个人的。

扩展资料人事代理的签订程序：
（1）委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。 个人办理委托人事代理，根据各自情况的不同，须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件：
①应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明信（证明其单位性质、主管部门、业务范围）等。
②自费出国留学的人员，须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。
③辞职、解聘人员尚未落实单位的，须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明，身份证复印件等证件。
（2）代理方对委托方申报的材料进行审核。
（3）委托方与代理方签订人事代理合同。
（4）代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料，并办理有关手续。
（5）人事代理当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守。
参考资料：百度百科-人事代理，百度百科-事业编制

人事代理与企业编制的区别：

1、在性质上不同：对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而企业编制是属于企业的内编制，是企业的正式员工。

2、在含义上不同：人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。

企业编制通常是指在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。

3、在稳定性不同：人事代理制就是合同制，与企业编制的相比，稳定性要差一些，即合同是可以解除，而编制内的教师只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。

扩展资料

人事代理存在的意义

推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，流动变得十分方便，权益得到有力保障。

人事代理是传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的，是以人才交流服务工作为基础发展起来的一种新的人事管理方式，在市场经济下人员配置从过去的计划分配变为双向选择，人才流动性大大增强，同学们的报到证以前是叫做派遣证，从这个名字的变化大家就可以感觉到就业方式的变化。

在1995年国家人事部就明确提出要建立和推行人事代理制度，使之成为人事工作的一个新领域。随着市场经济的深入发展，国有企事业单位人事制度改革的不断深入，人事代理在全国得到迅速发展。

服务的对象由最初的三资企业、民办高科技企业、乡镇企业等不具备人事管理权限的非国有企事业单位，发展到包括国有企事业单位在内的各种所有制类型的单位。

代理的内容也从单纯管理档案发展到包括代办社会保险、人力资源开发和信息咨询服务在内的人事人才工作的各个方面。

参考资料百度百科-人事代理

参考资料百度百可-企业编制

这个好理解，简单地说，企业编就是你的档案会在企业保管、人事关系等都在该企业；人事代理的就是你的档案在企业所在地的人才市场，你的劳动人事关系都在人才市场。很好区分的。

企业编，就是合同制的一种，
前提是与用人单位签合同，参加社保。
而人事代理，也是一种合同制，
是与政府人事部门所属的人才服务中心签合同，与企业的派遣制类似。
二者都是在没有事业编制的情况下，对人才需求的一种补充方式。
但二者之间有着本质的不同，
其薪酬和待遇也有显著的差别，
事业单位企业编毕竟是与事业单位签合同，
工作稳定性有保障，而且有转正的可能，发展的几率也大。
但人事代理则朝不保夕，很难获得发展和提升，随时可以走人，工作稳定性极差。

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秦都区17838377060： 事业编、企业编与人事代理的区别? - ？
道毓双黄： 企业编,就是合同制的一种, 前提是与用人单位签合同,参加社保. 而人事代理,也是一种合同制, 是与政府人事部门所属的人才服务中心签合同,与企业的派遣制类似. 二者都是在没有事业编制的情况下,对人才需求的一种补充方式. 但二者之间有着本质的不同, 其薪酬和待遇也有显著的差别, 事业单位企业编毕竟是与事业单位签合同, 工作稳定性有保障,而且有转正的可能,发展的几率也大. 但人事代理则朝不保夕,很难获得发展和提升,随时可以走人,工作稳定性极差.

秦都区17838377060： 有编制和人事代理有什么区别?? - ？
道毓双黄： 正式的编制的档案由学校保管 人事代理的档案有人才市场保管,费用也许单位要你出 另外你不在编制也就是临时性质,保险和其他福利也许没有

秦都区17838377060： 人事代理和事业编的区别? - ？
道毓双黄： 人事代理档案在人事局,然后你去事业单位工作,只是签合同,差距很大,可以肯定不是事业编....我就是人事代理,在事业单位干了一段....没啥意思直接辞职考公务员...等成绩中....

秦都区17838377060： 有谁知道人事代理和事业编的区别 - ？
道毓双黄： 事业编制是指你在这个单位的编制之内,你所谓的人事代理就是常说的合同工、也叫劳务派遣,是要跟用工单位签订劳务合同的,不在事业编制之内,

秦都区17838377060： 事业编和 人事代理具体有哪些区别啊?为什么那么多人事代理都想考事业编? - ？
道毓双黄： 事业编制就是所谓“铁饭碗”,人事代理就是合同工.一般就职于大型国企或者事业单位、科研院所、高校存在这两种差别,事业编制在福利、保障、医疗方面大大优于人事代理,所以都想考事业编.

秦都区17838377060： 公司编制内的员工跟人事代理的有哪些差别? - ？
道毓双黄： 这和企业的管理有关系,改革之前的职工一般叫做“编制内的”,改革之后的一般叫做人事代理的.现在得企业、事业单位都是采取这种方式,你的档案不在你单位保存而是在人才中心保存. 现在的待遇没有差别,而退休后的待遇就有差别:“编制内的”退休后单位负责养老,人事代理的退休后由社会保险机构负责. 这是一般的情况,具体到每个地区或者行业就有所不同.

秦都区17838377060： 人事代理与事业编制有什么区别? - ？
道毓双黄： 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、...

秦都区17838377060： 人事代理和正式编制有什么区别? - ？
道毓双黄： 职称评定只看你在这个工作岗位上是否做够了年限,当然还有学历等硬指标,与是否有编制没有关系,但是工龄问题,不同的省市有不同规定.一般公立学校都是事业单位,如果中间有段时间不在公立学校工作,那个工龄可能就不能连续计算了.

秦都区17838377060： 人事代理与事业单位编制内的区别到底有多大 - ？
道毓双黄： 干相同的工作,差别在于福利待遇,同工不同酬,还有出现一些意外的时候,编制内的员工会受到单位的保护和帮助,人事代理的可能就没有.

秦都区17838377060： 人事代理与事业编制的区别？
道毓双黄： 你好!这个区别可大了,事业编的是财政拨款(这也看事业单位性质,有全额拨款、差额拨款、和自收自支)收入要高.人事代理就是编外的合同制收入一般会低很多,不足正编的三分之一或二分之一.