一个单位里，人事代理制和编制人员有些什么区别？
人事代理与正式编制的区别：
1、在性质上不同:对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式编制是属于企业的内编制，是企业的正式员工。
2、在含义上不同：人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。
正式编制通常是指在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。
3、在稳定性不同：人事代理制就是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差一些，即合同是可以解除，而编制内的教师只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。
扩展资料：推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，流动变得十分方便，权益得到有力保障。
编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为。由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定。
参考资料：人事代理-百度百科
参考资料：编制-百度百科
人事代理是合同工、临时工，没有正式编制的，随时可以解聘，福利待遇也比不上在编人员，却要干他们不愿做的脏活累活。
在编人员是有国家事业单位编制的，很稳定的工作，铁饭碗，将来退休待遇要好得多。
编制人员，是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。
人员编制是关于各类单位人员配备方面的制度。
它的主要内容包括：人员数量、人员比例、人员结构、人员标准、职务分配、领导干部限额等。因此，也可以把人员编制理解为对各单位工作人员职位的规定。人员编制分为行政编制、银行编制、事业编制（改革开放前还有企业编制）。
编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。人员编制是关于各类单位人员配备方面的制度。它的主要内容包括：人员数量、人员比例、人员结构、人员标准、职务分配、领导干部限额等。因此，也可以把人员编制理解为对各单位工作人员职位的规定。人员编制分为行政编制和事业编制（改革开放前还有企业编制）。
1、通俗点说，编制人员属于正式员工，有铁饭碗的性质，人事代理是企业与劳务代理公司签订协议间接招来的人，可以理解为非正式员工或者类似聘用，合同到期说不用就不用你了，也就是合同不一定给你续期2、国家劳动法一再强调要同工同酬，但中国的实际情况就是绝对不可能做到，待遇是天壤之别——不排除有个别单位人性化一些，差的不很大，但这样的单位很少
人事代理是合同工、临时工，没有正式编制的，随时可以解聘，福利待遇也比不上在编人员，却要干他们不愿做的脏活累活。
在编人员是有国家事业单位编制的，很稳定的工作，铁饭碗，将来退休待遇要好得多。
山东高校网上有的单位后面括号里有个人事代理是什么意思?
人事代理是人事工作的一部分，代理被委托人的人事关系和人事档案。人事代理的机构有两种形式，一种是各种形式的人力资源公司，一种是各人事局下设人才服务中心的人事代理机构，无论与哪种签约，都将被视为已就业毕业生，这个人事代理机构的名称就会出现在你日后发放的报到证上，人事关系和人事档案就随之...
在高校里人事代理和正式编到底有什么区别?
一、定义不同 人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。正式编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。二、接收档案不同 人事代理的，不接收档案或者档案托管在当地的人才服务...
劳务派遣和人事代理
3、所适用的法律规范不同。劳务派遣受劳动法调整以及相关劳动法律规范的调整；而人事代理则是受民法以及民事法律规范的调整。4、承担雇主责任的相关责任主体不同。在劳务派遣中，劳务派遣关系单位与用工单位均应承担雇主责任，在一定条件下还要承担连带责任；而在人事代理中，由用人单位来承担雇主责任，代理...
人事代理合同是什么?
问题一:关于人事代理合同 一 、什么是人事代理制度? 人事代理制度是现代人事管理制度的重要组成部分,是指 *** 人事部门所授权的人才交流服务机构接受各类用人单位或个人的委托,代为管理与办理人事关系和人事业务,提供人事人才社会化服务的一种新型的人事管理制度。 二、人事代理由什么部门承办? 根据中组部 、人...
事业单位人事代理是临时工吗?档案在人事局。
严格来说算临时工。不过，人身代理可不是一般意义上的临时工。一般情况，人事代理的工资还是很高的，有些大致跟编制内基本一样。仅有的不同在于，人事代理的档案是由人事局代管（不算编制内），工资一般从工作单位经费里出。（在编人员的工资是财政划拨的）
事业单位中的人事代理怎么处理
我来回答你，人事代理不是临时工，人事代理是有人事局下属的人才交流中心代理保管档案，评职称等。有2个可能性：1是你的这个医院现在人事档案都有人才交流中心保管，2要不就是暂时先放在那里，过1年转正你就不用认识代理了，临时工肯定不是，呵呵！具体你咨询一下实行代理的人事交流中心 ...
你好,我想请问办理了人事代理的话,以后找到工作,档案和保险怎么办_百度...
首先先解释一个概念，什么是“人事代理”，人事代理是指劳务派遣公司为没有人事权的单位，代为办理公司人事档案及保险事务。现回答上述提问“如果新单位不接受档案，怎么办，可不可以继续在人事代理公司放着”，不可以，因为人事代理只以公司为单位，接收人事档案及保险事务，不受理个人业务。“那以后公司给...
人事代理
看来你没整明白人事代理的意思，一般单位接收人员都会有一定的条件，符合条件的，接收人事关系，也就是把员工的档案拿到单位，由单位的人资部门管理，还有一些暂时达不到条件的，单位只是接收人员上班，把档案放到人才市场代为管理，这部分人称为人事代理。也就是说，一个单位可以有正式接收的员工，同时有...
我是人事代理,现在跟在编人员享受同样的待遇退休后待遇一样吗_百度知...
两者退休后的待遇是不一样的。人事代理和正规的在编人员，在退休以后，他们两个的待遇水平就会有出现差距。因为人事代理在退休以后只能享受养老保险，而在编人员可以享受退休金。而且即便是两个人都享受养老保险的话，那么在编人员的养老保险也要多于人事代理，这是两个不同层次的关系。因为按照现在的水平...
高校人事代理是正式员工吗?
人事代理是除了事业编最好的用工方式了，同工同酬同发展。人事代理的用工方式，还有一些其他的叫法，比如校聘劳动合同，长聘制，员额制，控制总量编制等等，不同地区叫法不一样，但其实都是一个意思，他们的共同特点就是聘任制，即需要与学校签合同，有的三年一签有的五年一签，考核不合格可以不续签...
乌制优福： 正式的编制的档案由学校保管 人事代理的档案有人才市场保管,费用也许单位要你出 另外你不在编制也就是临时性质,保险和其他福利也许没有
丹凤县19820985871： 事业单位正式编制和人事代理有什么区别!我通过人社局考试进入事业单... - ？
乌制优福： 一般考试进入的都是正式事业编制,人事代理一般情况下是在单位编制满但又确需用人时使用的用工方式.你不用麻烦,部一下单位人事部门就清楚了.
丹凤县19820985871： 公司编制内的员工跟人事代理的有哪些差别? - ？
乌制优福： 这和企业的管理有关系,改革之前的职工一般叫做“编制内的”,改革之后的一般叫做人事代理的.现在得企业、事业单位都是采取这种方式,你的档案不在你单位保存而是在人才中心保存. 现在的待遇没有差别,而退休后的待遇就有差别:“编制内的”退休后单位负责养老,人事代理的退休后由社会保险机构负责. 这是一般的情况,具体到每个地区或者行业就有所不同.
丹凤县19820985871： 人事代理和事业编制,公务员有什么不一样 - ？
乌制优福： 人事代理是没有编制的合同工,被录取后凭《聘用通知》去单位报到,一般三年一聘,聘用期表现不好可以被辞退或不再续聘,待遇也会比正式编制的人差不少.事业编制是指参加事业单位统一考试考中后获得的身份,其员工受事业单位管理法管理;公务员是参加公务员考试考中后具有的身份,其员工受公务员管理法管理.事业编制和公务员考上后,凭《录用通知》去单位报到.比如学校、医院都属于事业单位,事业单位的员工的待遇正在逐步向公务员的待遇靠近,所以这些年来事业单位和公务员的考试报名都超热.
丹凤县19820985871： 人事代理和事业编制都是编制内吗 - ？
乌制优福： 人事代理和事业编制不是一码事.人事代理指人事外包,事业编制指的是员工在公司的编制,不是一类东西.
丹凤县19820985871： 事业单位人事代理每发工资和在编人员一样吗?单位(大学)说待遇一样的, - ？
乌制优福： 1、从工资方面说:人事代理和工资并不挂钩,只是说你的人事档案、职称评定什么的都由人才中心代管.目前我们这里的所有事业单位人员全部都实行人事代理制度,只是说有些人占了编制,有些人没有占编制,所谓的编制只是财政核发经费...
丹凤县19820985871： 实行人事代理就意味着无正式编制吗 - ？
乌制优福： 通常只是暂时的没有编制. 一般来讲,体制内单位以人事代理的形式补充上岗的新人员,属于在原有编制指数没有得到调整之前的一种变通方式,一旦上级编制主管部门依据客观需求对本单位的编制指数进行调整或重新核定之后,这部分没有编制的人事代理人员是可以优先解决编制问题的.
丹凤县19820985871： 人事代理和事业编的区别? - ？
乌制优福： 人事代理档案在人事局,然后你去事业单位工作,只是签合同,差距很大,可以肯定不是事业编....我就是人事代理,在事业单位干了一段....没啥意思直接辞职考公务员...等成绩中....
丹凤县19820985871： 人事代理编是个什么编,是否属编内编制? - ？
乌制优福： 事业单位的人事代理人员实行的是协议工资制,不执行事业单位的工资制度,由聘用单位和个人协定.2)人事代理编分为编内人事代理、编外人事代理和正式编制3)编内人事代理、编外人事代理和正式编制的区别:A:编内人事代理:编不落个人,但享受编内的权利 B:编外人事代理:完全没有编制,也不享受编内的各种待遇. 两者都通过人才市场进行代理,但享受的待遇不同 C:现在正式的编制也要签定聘用合同.
丹凤县19820985871： 人事代理制与事业编制的区别 - ？
乌制优福： 总体来说三类人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别!但三类人员在身份上有本质的区别: 公务员是行政编制,档案在组织部存放; 事业单位的老职工是是事业编制,档案在人事局存放; 事业单位的新近人员(必须是人事部门与事...
