实行人事代理制度,交五险一金,评职称,和有编制的有什么区别？
1.编制和非编的具体区别
第一、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编教师，有职称也无法聘任），退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。
2.编制教师的优势
第一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加，工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动。
第四，有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。
3.编外教师能否评定职称
两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题，所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。
综上所述，教师有无编制之间的待遇差别是很大的，在编教师的人事档案是在学校，非在编教师的人事档案不会放在学校，是在人才市场，说明你的档案是可流动的。
1、人事代理：这个是指编外，即非正式编制。你的劳动关系和社保关系都是在其他公司或者劳务公司，你和医院之间只是劳务关系。也就是说，医院可以不为你购买社保，医院是用人单位。
2、五险一金：这个是劳动法规定每家单位必须为员工购买的。只是说你的劳动关系不在医院，而在另外一家公司（或者劳务公司）；
3、与正式编制的待遇：因为你真正的劳动关系在其他公司，因此不享受你工作的这个医院的福利、节假日待遇等。
4、人事代理可以由医院人事部观察调查后，转为正编后晋升。具体规定是按照医院人事细则来看的。
第一、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编教师，有职称也无法聘任），退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。
2.编制教师的优势
第一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加，工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动。
第四，有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。
3.编外教师能否评定职称
两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题，所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。
综上所述，教师有无编制之间的待遇差别是很大的，在编教师的人事档案是在学校，非在编教师的人事档案不会放在学校，是在人才市场，说明你的档案是可流动的。
人事代理有五险一金吗
人事代理有五险一金。人事代理是现在事业单位通行的人事管理制度，需要通过事业单位公开招聘进入单位任职，人事档案放在人才交流中心，要和任职单位签定聘用合同，在人事编制管理部门进行备案，享受在编人员同等待遇，因此人事代理是有五险一金的。根据相关合同法的规定，用人单位应当为人事代理交五险一金，劳务派...
给我实行人事代理制度,但是也给交五险一金,也可以评职称,那和有编制的...
1.编制和非编的具体区别 第一、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编教师，有职称也无法聘任），退休后的待遇按照...
什么是人事代理制度
人事代理制度是指在社会主义市场经济条件下，经组织人事部门批准或授权制定的人才服务机构，受单位和个人委托，运用社会化服务方式和现代化手段，按制定的法律和政策规定，为“三资企业”、民营企业、私企等不具备人事管理权限的非国有企业单位，要求委托人事代理的其他事业单位、自费出国和辞职后尚未落实单位的...
说给我实行人事代理制度,但是也给交五险一金,也可以评职称,那和有编制...
如果你是机关或事业单位，这意味着你是没有编制的，待遇区别看什么单位，一般很大。编制问题不仅仅涉及待遇问题，涉及很多，非在编档案必须代管，有编制的在单位。企业的话不存在编制问题，实行劳动合同制，大型国企可以存档案，一般的档案也是在 人才交流中心代管 ...
什么是人事代理制度
法律主观：人事代理制度主要从以下几个方面来了解： 一、人事代理的内涵 人事代理是指各级政府人事行政部门所属的人才流动服务机构依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人委托，对其人事业务实行集中。规范、统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理方式。 人事代理的当事人为代理方和委托方，一般是...
人事代理怎么办
(二)单位办理人事代理1、委托方向人才交流中心提出书面申请,交相应材料。2、企业委托的,应当提供加盖发照机关公章(或企业登记专用章)的营业执照(副本)及复印件,法人身份证的复印件。3、事业单位和民办企业等单位委托的,应当提供事业单位登记证或者该机构成立的有效批准文件及复印件。4、填写《单位委托人事代理登记表...
...我今年要去电建一公司工作,是在学校签的,人事代理制。
1. 我即将加入电建一公司工作，这是我与学校签订的合同，采用人事代理制度。2. 在山东电力集团，与我同届的大学生被视为引进人才，并实行人事代理制度。相比之下，退伍军人等群体被视为正式员工。3. 尽管工作多年来，我在待遇上并未察觉到与正式员工的明显差异。正式员工占用山东电力集团的名额，他们...
人事代理是什么意思
人事代理是指由政府人事部门下属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事...
什么是人事代理制度
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事...
人事代理和有事业编制矛盾吗?
事业编制的采用人事代理制度，还是事业编制吗？ 不是的，因为事业单位合同制是事业单位编制内人员，人事代理是编制外，由专门的人事代理公司代管，劳动关系属人事代理公司。 我国《事业单位人事管理条例》明起实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）将...
坚佳卫每： 1.编制和非编的具体区别 第一、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金. 第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往...
潼南县15051671918： 说给我实行人事代理制度,但是也给交五险一金,也可以评职称,那和有编制的还有什么区别呢？
坚佳卫每： 企业工厂没有编制说法, 现在很多公司都不管理档案了,全部给人才市场管理.公司帮出管理费.我妈公司就是这样. 也有的公司不帮出管理费 挂到所在工作地的人才市场,以后方便评职称.
潼南县15051671918： 事业单位人事代理人员不能参加单位的职称评定吗 - ？
坚佳卫每： 1、从工资方面说:人事代理和工资并不挂钩,只是说你的人事档案、职称评定什么的都由人才中心代管.目前我们这里的所有事业单位人员全部都实行人事代理制度,只是说有些人占了编制,有些人没有占编制,所谓的编制只是财政核发经费...
潼南县15051671918： 编内聘用制,实行人事代理,到底是什么意思? - ？
坚佳卫每： 现在事业单位都实行聘用制,档案挂靠在人才中心,称为聘用制,人事代理. 既然说了是编内聘用制,就是编内人员了.现在事业单位的编外人员,称为工勤人员,实行人才派遣,不是人事代理.
潼南县15051671918： 事业单位人事代理是咋回事? - ？
坚佳卫每： 事业单位人事代理,在我国是指在社会主义市场经济条件下,经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构,受单位和个人委托,运用社会化服务方式和现代化手段,按指定的法律和政策规定,为其代办的有关人事业务. 简单地说,就是把＂...
潼南县15051671918： 机关事业单位人事代理如何评职称? ？
坚佳卫每： 首先感谢题主,这个问题问的很好,我也遇到和题主一样的问题,我和事业单位也签... 最近到人才市场去了解了一下评职称的问题,人才市场给出如下的答复:在大学本科...
潼南县15051671918： 实行人事代理就意味着无正式编制吗 - ？
坚佳卫每： 通常只是暂时的没有编制. 一般来讲,体制内单位以人事代理的形式补充上岗的新人员,属于在原有编制指数没有得到调整之前的一种变通方式,一旦上级编制主管部门依据客观需求对本单位的编制指数进行调整或重新核定之后,这部分没有编制的人事代理人员是可以优先解决编制问题的.
潼南县15051671918： 劳务派遣和人事代理哪个好 - ？
坚佳卫每： 人事代理和合同制比较,是合同制比较好.1、签订合同的方式不同.签订人事代理合同的员工,不是与单位直接签订协议,而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同.合同工虽然不是单位的正式员工,但是是与单位直接签订的劳动合同.2、待遇不同.签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好,不论是工资还是福利,签订人事代理合同的员工的待遇是最差的.3、稳定性不同.签订人事代理合同的员工都是临时工,按照单位的情况决定聘用还是不聘用.合同工相对于人事代理合同的员工相对稳定一些.
潼南县15051671918： 现在事业单位招聘实行人事代理是什么意思 - ？
坚佳卫每： 就是人事关系及档案存放地不在本单位.一般这种情况招的都是不在编的、非正式的职工,比如派遣工、临时工等等
潼南县15051671918： 招聘单位说“确定岗位、签订聘用合同,确定人事关系,实行人事代理” - ？
坚佳卫每： 回答:用人单位招聘你,确定你的工作岗位,然后签订聘用合同;而人事关系采用的是代理制,你们的人事、学籍档案、党团关系由县人力资源和社会保障局统一管理,有可能你们的社保、医疗、保险、户口等等都在这里办理. 估计这种用工形式将是一种趋势.
