一个单位里人事代理制和编制人员有些什么区别？
人事代理制是在社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式，即人事代理机构（指政府人事部门所属人才交流服务机构）按照国家有关政策法规要求，接受用人单位或个人委托代理有关人事管理与人员使用分离。用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自主权，而劳动者则享有充分的择业自主权和流动的权利，真正实现了“单位人”到“社会人”的转变。按照各地人事部门有关人事档案管理的规定，由当地企事业单位、社会团体等用人单位和个人可委托人才服务中心办理人事代理立户登记。
编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。人员编制是关于各类单位人员配备方面的制度。它的主要内容包括：人员数量、人员比例、人员结构、人员标准、职务分配、领导干部限额等。因此，也可以把人员编制理解为对各单位工作人员职位的规定。人员编制分为行政编制和事业编制（改革开放前还有企业编制）。
聘用制是指用人单位和劳动者签订劳动聘用合同。
人事代理是指用人单位与人事代理机构签订人事委托代理合同，将该单位员工的人事档案关系等工作交由代理机构。
你这个问题问的很莫名其妙呀，这不存在待遇之间的比较。
用人单位在实行聘用制的情况下可以依然使用人事代理。
人事代理是合同工、临时工，没有正式编制的，随时可以解聘，福利待遇也比不上在编人员，却要干他们不愿做的脏活累活。
在编人员是有国家事业单位编制的，很稳定的工作，铁饭碗，将来退休待遇要好得多。
正式编制和人事代理的区别
人事代理制就是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差一些，即合同是可以解除，而正式职工只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。人事代理与正式编制：总体来说这两类（正式编制，人事代理编制）人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别，但两类人员在身份上有本质的区别：事业单位正式行政...
什么是人事代理制,是临时工吗?
有的单位还有规定人事代理最长连续聘8年，而且不能享受分房，在职进修等福利。地位在正式人员之下，属于二等公民。科大大人事代理人员可以享受学校公费医疗，工资岗贴也和正式人员一样，但不能参加分房不能在职进修，也没有各类保险，一旦不聘，什么都没有。人事代理制是在社会主义市场经济条件下产生的一种...
人事代理有编制吗
3、在稳定性不同:人事代理制就是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差一些，即合同是可以解除，而编制内的教师只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。 扩展资料: 推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕...
人事代理和编制的区别
2、在含义上不同：人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。正式编制通常是指在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。3、在稳定性不同：人事代理制就是合同制，与正式编制...
事业单位的人事代理是什么意思?
人事代理是指：由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。人事代理是一种人力资源外包形式，用人单位与被聘用人员只...
说清医院用工形式(1)——【人事代理制】
保障方面，人事代理制的核心在于 1. 国家政策法规的强有力支撑，由政府人事部门授权的人才服务中心执行，确保合法合规；2. 虽然是与第三方签订合同，但劳动关系归属清晰，且要求用人单位提供明确的人事代理委托协议；3. 法律保障与医院直接签订合同员工享有同等权利，为员工权益提供了坚实的保障。通过人事...
人事代理属于什么编制
人事代理不属于正式编制。人事代理是一种由人力资源和社会保障部门批准的合法的人力资源服务项目，旨在为企业提供全面、专业的人力资源管理服务。与事业编制和公务员编制不同，人事代理是一种合同制，其工作人员与用人单位签订劳动合同，而非编制内人员。
什么是人事代理制度
法律主观：人事代理制度主要从以下几个方面来了解： 一、人事代理的内涵 人事代理是指各级政府人事行政部门所属的人才流动服务机构依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人委托，对其人事业务实行集中。规范、统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理方式。 人事代理的当事人为代理方和委托方，一般是...
事业单位人事代理的概念是什么?
简单地说，就是把"单位人"变成"社会人"，实现人事关系管理与人员使用分离，即单位管用人，而一些具体的人事管理工作，如档案管理、计算工龄、评定职称、社会保险等，由人才交流中心代管。1995年12月人事部正式提出推行人事代理制，使之规范化、法制化。人事代理最初服务对象大都是三资企业、民办科技企业、...
事业单位人事代理是什么意思
它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。2.怎样办理人事代理手续？（1）单位委托代理：●单位代理对象：三资企业、私营企业、股份制企业、民营科技机构等无主管部门的单位；不具备人事管理权限的单位；实行聘用制管理的全民事业单位；新批准成立的事业单位；要求委托人事代理的其他企事业单位...
暴忽八味： 一般考试进入的都是正式事业编制,人事代理一般情况下是在单位编制满但又确需用人时使用的用工方式.你不用麻烦,部一下单位人事部门就清楚了.
玉泉区18511337911： 人事代理和事业编制都是编制内吗 - ？
暴忽八味： 人事代理和事业编制不是一码事.人事代理指人事外包,事业编制指的是员工在公司的编制,不是一类东西.
玉泉区18511337911： 事业单位人事代理每发工资和在编人员一样吗?单位(大学)说待遇一样的, - ？
暴忽八味： 1、从工资方面说:人事代理和工资并不挂钩,只是说你的人事档案、职称评定什么的都由人才中心代管.目前我们这里的所有事业单位人员全部都实行人事代理制度,只是说有些人占了编制,有些人没有占编制,所谓的编制只是财政核发经费...
玉泉区18511337911： 人事代理和事业编制,公务员有什么不一样 - ？
暴忽八味： 人事代理是没有编制的合同工,被录取后凭《聘用通知》去单位报到,一般三年一聘,聘用期表现不好可以被辞退或不再续聘,待遇也会比正式编制的人差不少.事业编制是指参加事业单位统一考试考中后获得的身份,其员工受事业单位管理法管理;公务员是参加公务员考试考中后具有的身份,其员工受公务员管理法管理.事业编制和公务员考上后,凭《录用通知》去单位报到.比如学校、医院都属于事业单位,事业单位的员工的待遇正在逐步向公务员的待遇靠近,所以这些年来事业单位和公务员的考试报名都超热.
玉泉区18511337911： 实行人事代理就意味着无正式编制吗 - ？
暴忽八味： 通常只是暂时的没有编制. 一般来讲,体制内单位以人事代理的形式补充上岗的新人员,属于在原有编制指数没有得到调整之前的一种变通方式,一旦上级编制主管部门依据客观需求对本单位的编制指数进行调整或重新核定之后,这部分没有编制的人事代理人员是可以优先解决编制问题的.
玉泉区18511337911： 公司编制内的员工跟人事代理的有哪些差别?？
暴忽八味： 这和企业的管理有关系,改革之前的职工一般叫做“编制内的”,改革之后的一般叫做人事代理的.现在得企业、事业单位都是采取这种方式,你的档案不在你单位保存而是在人才中心保存. 现在的待遇没有差别,而退休后的待遇就有差别:“编制内的”退休后单位负责养老,人事代理的退休后由社会保险机构负责. 这是一般的情况,具体到每个地区或者行业就有所不同.
玉泉区18511337911： 人事代理和事业编的区别? - ？
暴忽八味： 人事代理档案在人事局,然后你去事业单位工作,只是签合同,差距很大,可以肯定不是事业编....我就是人事代理,在事业单位干了一段....没啥意思直接辞职考公务员...等成绩中....
玉泉区18511337911： 人事代理制与事业编制的区别 - ？
暴忽八味： 总体来说三类人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别!但三类人员在身份上有本质的区别: 公务员是行政编制,档案在组织部存放; 事业单位的老职工是是事业编制,档案在人事局存放; 事业单位的新近人员(必须是人事部门与事...
玉泉区18511337911： 人事代理编是个什么编,是否属编内编制? - ？
暴忽八味： 事业单位的人事代理人员实行的是协议工资制,不执行事业单位的工资制度,由聘用单位和个人协定.2)人事代理编分为编内人事代理、编外人事代理和正式编制3)编内人事代理、编外人事代理和正式编制的区别:A:编内人事代理:编不落个人,但享受编内的权利 B:编外人事代理:完全没有编制,也不享受编内的各种待遇. 两者都通过人才市场进行代理,但享受的待遇不同 C:现在正式的编制也要签定聘用合同.
玉泉区18511337911： 给我实行人事代理制度,但是也给交五险一金,也可以评职称,那和有编制的还有什么区别呢 - ？
暴忽八味： 1.编制和非编的具体区别 第一、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金. 第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往...
