高校中,人事代理、事业编制与合同制有什么区别?
我之前去高校应聘过教职,也谈过编制和待遇。目前比较常见的是聘任制,即先给待遇,3-5年内评上副教授或者达到限定条件即可留校。不过高校的事业单位改革正在进行,不少学校实行固定编制和流动编制。
题主关心的人事代理、事业编制和合同制区别其实挺大的,其中人事代理和事业编制属于“编内”,2者在工资、保险、福利待遇上没什么区别,差异比较大的是“身份”。简单说,就是事业单位行政编制的档案在人事组织部,编制对应到个人。人事代理的档案在人才管理中心代管,仅占用不占有编制,定编不定人。说白,就是人事代理人员的事业编制是单位的,不是个人的。
合同制属于非编人员,和学校或学校委托的机构签订的劳动合同。其待遇和福利和带编相比差异很大,所谓的同工同酬很难做到呢。
在高校求职的时候,看自己的档案管理单位其实就知道是人事代理还是事业单位编制。目前,灵活多变的人事代理是学校、医院的选择。其实,反过来说也有好处,比如你在学校做几年,要跳槽到更好的学校,人事代理的离职就比事业编制方便。特别需要注意是聘任制还是聘用制,两者差异极大。不过基本高校新引进的教职基本都是人事代理。
希望对你有所帮助:(
其他网友观点
事业编制是正式职工,人事代理和合同制是临时工。
1、事业编制是高校正式职工。高校是事业单位,使用的是事业编制,如果在高校中属于占事业编制的人员,无疑是正式职工。也有一部分正式职工没有占编的,也就是“非在编人员”,这部分人员同样是正式职工,只是因为所在高校编制紧缺,没有空出来,暂时未进编而已,这类情况在高校属于极少部分。在2020年之前的事业单位分类改革工作中,高校被定性为公益二类事业单位。2017年《事业单位分类改革实施方案》中规定,县级以上公立医院和高校,保留事业单位性质,取消事业编制。2018年4月份开始公立医院改革在陕西进行试点,至今未见到高校试点的报道。高校保留事业单位性质,是指高校依然是财政差额供给的事业单位,承担公益服务,依然在体制内;取消事业编制,是为了实现人才自由流动,同工同酬,自由竞争,使高校和公立医院实现能者上、庸者下,能者多劳多得,庸者被社会淘汰,真正使精英人才得到应有的待遇。
2、人事代理是高级临时工,仅次于正式职工。人事代理本来是一种档案管理方式,在事业单位中,是指人事档案由人才管理中心代管的临时聘用人员。人事代理是由当地政府或者人事部门研究同意后,为管辖范围内的事业单位招聘补充的工作人员,其薪酬、管理参照正式职工,但与正式职工还是有很大差别,尤其是改革过程中,要求在岗在编人员享受的福利待遇,比如社会保障、公车改革等,与人事代理人员无缘。人事代理人员的工资套改、晋升等,退休后的养老途径,也与正式职工完全不同。给人造成错觉的原因,大概是人事代理由人事部门招聘,档案由人事部门管理,薪酬与正式职工有差别,但却比合同工高,和正式职工一样基本不会失业,稳定性较强,等等。但实质上,人事代理还是合同工,还是临时工。
3、合同工,也就是临时工。由人事部门或者主管部门审核同意之后,由高校自己招聘的临时工作人员,由管理由高校根据《劳动合同法》自行管理,薪酬待遇也由高校根据岗位自行规定、自行发放。
其他网友观点
通俗的理解即可,概念可以网上看到。
事业编制是最优的。社会分了各类层次的单位,编制是一个苹果,好看好听,好不好用因人而异。但体制内事业编是可以享受各种福利,在现在还有的高校会分房,只有事业编的才会有。
人事代理是次优的。人事代理简单来讲就是单位通过第三方对工作人员进行薪酬、档案等的管理,不同的学校有不同的管理方式,薪资与编制的一样,福利会存在一定的差异,一般是不能享受分房福利。可以考编制转入。
合同制是最次的。高校的合同制完全委托第三方,高校只负责把薪资发放给第三方,使用合同制员工,其他基本不参与。高校用人成本居高不下,于是出现很多第三方的合同制员工,收入很低,不同的地区有差异,集中在2000-4000之间。合同制也有一个好处是工作的久了,考编制会有优势。
人事代理什么意思?
正是这一特点,直接导致了人事代理人员的各种显性和隐性危机。 首先,在目前以及今后很长时间内中国劳动力市场供明显大于需的情况下,由于担心合同被解除和日后合同的续订问题,所以人事代理人员普遍不敢对院系的事务直言不讳的发表意见,而是变得谨小慎微。在这种谨小慎微的过程中,高校的教学科研纪律得到了有力的保障,...
聘用制教师和人事代理教师和正式编制的区别
人事代理教师是学校根据岗位急需个别招聘,聘用人事代理不占用编制人员。 3.正式编制。正式编制是指2014年7月1日前后,正式入编的正式公办教师,包括统配时期干部制教师和聘用制教师两部分。 正式编制,是指国家人社局职改办,对国家各事业单位实行的岗位人员定编制度,下达给各事业单位岗位编制数,而被纳入岗位编制数的人员,...
人事代理和在编教师的区别很大吗
在编教师有教师编制 ,在体制内,可以领国家和校方发的东西。人事代理:是指由 *** 人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务专案范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全...
高校辅导员是人事代理的与有编制的辅导员是什么区别?
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在高校内任职,人事代理,编制外临时聘用,学院聘用制和在编到底有什么区别...
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为什么高校辞退人事代理人员
出现重大错误。高校人事代理岗位也是要通过公开招聘考试进入高校工作的,除了人事档案要放在人才交流中心外,同样也要在编制管理中,除非工作中出现重大错误,否则不会被辞退。
人事代理是理与正式编制差别
人事代理是一种人力资源外包形式,通过专业的第三方代理,企业可以将人力资源管理工作或职能外包出去。尽管人事代理与正式编制在工资、保险和福利待遇上基本一致,但两者身份上的差异显著。在事业单位中,正式编制的员工档案通常存放在人事组织部或人事局,如老员工和通过公考招考进入的人员。而新近人员虽有事业...
人事代理教师可以干一辈子吗?
二、待遇和编制教师有什么区别①一般来说人事代理教师的福利待遇适合编制教师一样的,就是同工同酬。虽然是说同工同酬,工资会一样,但公积金合社保的缴纳还是会有区别。编制教师还是会交的高一些。②在就是凡所属当地教育局发放的各项福利和补贴以及奖金,人事代理教师均无法享受,只享受本校发放的福利...
公办学校人事代理教师的出路是什么?
人事代理和在编教师的区别挺大的。 人事代理没有教师编制,不在体制内,领不到国家发的东西,只能领校方发的东西。第一条 为建立与社会主义市场经济体制相适应的人事管理体制,促进人才的合理流动和人才资源的合理配置,完善人事代理社会化服务体系,进一步深化人事制度改革,根据国家《流动人员人事档案管理暂行...
人事代理和在编教师的区别很大吗
聘用制教师和人事代理教师与正式编制的区别是:1.聘用制教师是自2014年7月1日开始,国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施,简称《条例》实施后,招聘的教师。条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计...
稻杭华畅: 签合同的 都叫合同工 无论你是事业单位人事代理的 还是事业编制的 区别在于 事业单位人事代理的 是没有编制的 类似于临时工性质 有事业编制的 相当于正式合同工 是属于正式性质的一般待遇 也会有相差 不过 最多的相差在员工福利上
五寨县13516633759: 事业单位人事代理和合同制一样吗? - ?
稻杭华畅: 人事代理是你和专门的人事招录公司签订协议.公司再和事业单位签订协议.合同制是你和事业单位直接签订协议.
五寨县13516633759: 请问高校招聘 一级人事代理和事业编制有什么区别啊,谢谢啊!!! - ?
稻杭华畅: 人事代理只是解决你进去的一个渠道,工作性质没什么区别,但是工资待遇上就有差别,工资单上很多项就没有了,大约每个月就1000多元,没有公积金.另外有的二级部门好点,能在奖金上和其他人相同,我指的是干活拿奖金,有的部门没活干,这样奖金也没得法. 先进去吧,毕竟在高校,争取读个博士出来,念博士简单点,估计就能转正.
五寨县13516633759: 在高校里人事代理和正式编到底有什么区别? - ?
稻杭华畅: 一、定义不同 人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理. 正式编,就是你已经纳入了该单位的人事编制,就相当于正式员工.在编人员,就是指有编制的人员...
五寨县13516633759: 事业单位的事业编和合同制的区别是什么? - ?
稻杭华畅: 事业编也要签合同,是聘任制;你说的合同制是临时雇员还是人事代理?临时雇员是最简单的合同工,也就是临时工;人事代理也是单位的正式员工,档案由人才交流中心代理,工资跟事业编没什么区别,待遇稍有差别; 从待遇和稳定程度来看事业编最好,其次是人事代理,再次是合同工
五寨县13516633759: 事业单位合同工和人事代理在待遇和转正方面什么差别? - ?
稻杭华畅: 合同工和人事代理在本质上不好比较,因为按照现在的人事代理制度,实行人事代理就必须签订聘用合同和人事档案托管合同,因此,人事代理是事业单位实行聘用制度后的有编制的“合同工”.不过你说的合同工和人事代理的差别应该是指临...
五寨县13516633759: 高校人事代理? - ?
稻杭华畅: 高校人事代理不属于正式编制.工资待遇要比正式编制低.学校以前的职工只是实行名义上的聘任制.
五寨县13516633759: 人事代理与事业编制的区别?
稻杭华畅: 你好!这个区别可大了,事业编的是财政拨款(这也看事业单位性质,有全额拨款、差额拨款、和自收自支)收入要高.人事代理就是编外的合同制收入一般会低很多,不足正编的三分之一或二分之一.
五寨县13516633759: 事业编、企业编与人事代理的区别? - ?
稻杭华畅: 企业编,就是合同制的一种, 前提是与用人单位签合同,参加社保. 而人事代理,也是一种合同制, 是与政府人事部门所属的人才服务中心签合同,与企业的派遣制类似. 二者都是在没有事业编制的情况下,对人才需求的一种补充方式. 但二者之间有着本质的不同, 其薪酬和待遇也有显著的差别, 事业单位企业编毕竟是与事业单位签合同, 工作稳定性有保障,而且有转正的可能,发展的几率也大. 但人事代理则朝不保夕,很难获得发展和提升,随时可以走人,工作稳定性极差.