高校中，人事代理、事业编制与合同制有什么区别？

~ 谢谢悟空邀请。
我之前去高校应聘过教职，也谈过编制和待遇。目前比较常见的是聘任制，即先给待遇，3-5年内评上副教授或者达到限定条件即可留校。不过高校的事业单位改革正在进行，不少学校实行固定编制和流动编制。
题主关心的人事代理、事业编制和合同制区别其实挺大的，其中人事代理和事业编制属于“编内”，2者在工资、保险、福利待遇上没什么区别，差异比较大的是“身份”。简单说，就是事业单位行政编制的档案在人事组织部，编制对应到个人。人事代理的档案在人才管理中心代管，仅占用不占有编制，定编不定人。说白，就是人事代理人员的事业编制是单位的，不是个人的。
合同制属于非编人员，和学校或学校委托的机构签订的劳动合同。其待遇和福利和带编相比差异很大，所谓的同工同酬很难做到呢。
在高校求职的时候，看自己的档案管理单位其实就知道是人事代理还是事业单位编制。目前，灵活多变的人事代理是学校、医院的选择。其实，反过来说也有好处，比如你在学校做几年，要跳槽到更好的学校，人事代理的离职就比事业编制方便。特别需要注意是聘任制还是聘用制，两者差异极大。不过基本高校新引进的教职基本都是人事代理。
希望对你有所帮助:(
其他网友观点
事业编制是正式职工，人事代理和合同制是临时工。
1、事业编制是高校正式职工。高校是事业单位，使用的是事业编制，如果在高校中属于占事业编制的人员，无疑是正式职工。也有一部分正式职工没有占编的，也就是“非在编人员”，这部分人员同样是正式职工，只是因为所在高校编制紧缺，没有空出来，暂时未进编而已，这类情况在高校属于极少部分。在2020年之前的事业单位分类改革工作中，高校被定性为公益二类事业单位。2017年《事业单位分类改革实施方案》中规定，县级以上公立医院和高校，保留事业单位性质，取消事业编制。2018年4月份开始公立医院改革在陕西进行试点，至今未见到高校试点的报道。高校保留事业单位性质，是指高校依然是财政差额供给的事业单位，承担公益服务，依然在体制内；取消事业编制，是为了实现人才自由流动，同工同酬，自由竞争，使高校和公立医院实现能者上、庸者下，能者多劳多得，庸者被社会淘汰，真正使精英人才得到应有的待遇。
2、人事代理是高级临时工，仅次于正式职工。人事代理本来是一种档案管理方式，在事业单位中，是指人事档案由人才管理中心代管的临时聘用人员。人事代理是由当地政府或者人事部门研究同意后，为管辖范围内的事业单位招聘补充的工作人员，其薪酬、管理参照正式职工，但与正式职工还是有很大差别，尤其是改革过程中，要求在岗在编人员享受的福利待遇，比如社会保障、公车改革等，与人事代理人员无缘。人事代理人员的工资套改、晋升等，退休后的养老途径，也与正式职工完全不同。给人造成错觉的原因，大概是人事代理由人事部门招聘，档案由人事部门管理，薪酬与正式职工有差别，但却比合同工高，和正式职工一样基本不会失业，稳定性较强，等等。但实质上，人事代理还是合同工，还是临时工。
3、合同工，也就是临时工。由人事部门或者主管部门审核同意之后，由高校自己招聘的临时工作人员，由管理由高校根据《劳动合同法》自行管理，薪酬待遇也由高校根据岗位自行规定、自行发放。
其他网友观点
通俗的理解即可，概念可以网上看到。
事业编制是最优的。社会分了各类层次的单位，编制是一个苹果，好看好听，好不好用因人而异。但体制内事业编是可以享受各种福利，在现在还有的高校会分房，只有事业编的才会有。
人事代理是次优的。人事代理简单来讲就是单位通过第三方对工作人员进行薪酬、档案等的管理，不同的学校有不同的管理方式，薪资与编制的一样，福利会存在一定的差异，一般是不能享受分房福利。可以考编制转入。
合同制是最次的。高校的合同制完全委托第三方，高校只负责把薪资发放给第三方，使用合同制员工，其他基本不参与。高校用人成本居高不下，于是出现很多第三方的合同制员工，收入很低，不同的地区有差异，集中在2000-4000之间。合同制也有一个好处是工作的久了，考编制会有优势。

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五寨县13516633759： 事业单位人事代理,事业编制,合同工的区别? - ？
稻杭华畅： 签合同的 都叫合同工 无论你是事业单位人事代理的 还是事业编制的 区别在于 事业单位人事代理的 是没有编制的 类似于临时工性质 有事业编制的 相当于正式合同工 是属于正式性质的一般待遇 也会有相差 不过 最多的相差在员工福利上

五寨县13516633759： 事业单位人事代理和合同制一样吗? - ？
稻杭华畅： 人事代理是你和专门的人事招录公司签订协议.公司再和事业单位签订协议.合同制是你和事业单位直接签订协议.

五寨县13516633759： 请问高校招聘 一级人事代理和事业编制有什么区别啊,谢谢啊!!! - ？
稻杭华畅： 人事代理只是解决你进去的一个渠道,工作性质没什么区别,但是工资待遇上就有差别,工资单上很多项就没有了,大约每个月就1000多元,没有公积金.另外有的二级部门好点,能在奖金上和其他人相同,我指的是干活拿奖金,有的部门没活干,这样奖金也没得法. 先进去吧,毕竟在高校,争取读个博士出来,念博士简单点,估计就能转正.

五寨县13516633759： 在高校里人事代理和正式编到底有什么区别? - ？
稻杭华畅： 一、定义不同 人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理. 正式编,就是你已经纳入了该单位的人事编制,就相当于正式员工.在编人员,就是指有编制的人员...

五寨县13516633759： 事业单位的事业编和合同制的区别是什么? - ？
稻杭华畅： 事业编也要签合同,是聘任制;你说的合同制是临时雇员还是人事代理?临时雇员是最简单的合同工,也就是临时工;人事代理也是单位的正式员工,档案由人才交流中心代理,工资跟事业编没什么区别,待遇稍有差别; 从待遇和稳定程度来看事业编最好,其次是人事代理,再次是合同工

五寨县13516633759： 事业单位合同工和人事代理在待遇和转正方面什么差别? - ？
稻杭华畅： 合同工和人事代理在本质上不好比较,因为按照现在的人事代理制度,实行人事代理就必须签订聘用合同和人事档案托管合同,因此,人事代理是事业单位实行聘用制度后的有编制的“合同工”.不过你说的合同工和人事代理的差别应该是指临...

五寨县13516633759： 高校人事代理? - ？
稻杭华畅： 高校人事代理不属于正式编制.工资待遇要比正式编制低.学校以前的职工只是实行名义上的聘任制.

五寨县13516633759： 人事代理与事业编制的区别？
稻杭华畅： 你好!这个区别可大了,事业编的是财政拨款(这也看事业单位性质,有全额拨款、差额拨款、和自收自支)收入要高.人事代理就是编外的合同制收入一般会低很多,不足正编的三分之一或二分之一.

五寨县13516633759： 事业编、企业编与人事代理的区别? - ？
稻杭华畅： 企业编,就是合同制的一种, 前提是与用人单位签合同,参加社保. 而人事代理,也是一种合同制, 是与政府人事部门所属的人才服务中心签合同,与企业的派遣制类似. 二者都是在没有事业编制的情况下,对人才需求的一种补充方式. 但二者之间有着本质的不同, 其薪酬和待遇也有显著的差别, 事业单位企业编毕竟是与事业单位签合同, 工作稳定性有保障,而且有转正的可能,发展的几率也大. 但人事代理则朝不保夕,很难获得发展和提升,随时可以走人,工作稳定性极差.