公司因拆迁解散怎么赔偿员工
法律分析：公司因为拆迁要遣散员工，需要支付经济补偿金，且应提前三十日以书面通知或者额外支付一个月工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
企业拆迁企业对员工有补偿吗
法律分析：如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因，导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同...
公司注册地拆迁怎么赔偿
1.征地补偿：拆迁政府部门会进行征地，并根据公司所在地的土地市场价值进行补偿。这包括土地的补偿金和搬迁费用。2.房屋和设施赔偿：公司的房屋、建筑和固定设施也会被进行评估，并按照评估价值进行相应的赔偿。这可能包括拆迁费、搬迁费和修缮费等。3.劳动力安置：对于因拆迁而失业的员工，可能会有相应的...
公司搬迁辞退员工怎么赔偿
如果员工因公司拆迁要被辞退,职工是可以合理要求公司对自己进行一定的补偿,但是有很多职工不懂得通过法律来合理维护自己的权益,所以下小编就针对公司因拆迁辞退员工的补偿标准整理了一些内容和大家分享,欢迎大家的阅读,也希望对您有所帮助。一、公司因拆迁辞退职工补偿标准 公司搬迁如果导致合同无法继续履行,...
公司拆迁,老板让我继续跟他,然后去他另外一个公司,我口头答应了,现在问...
公司拆迁，你要去老板的另外一家公司，这是与原公司劳动关系的解除。你的情形，无论是双方协议解除，还是公司提出解除劳动关系，还是公司因拆迁解散而不能维持劳动关系，按《劳动合同法》第四十六条，原公司均应支付经济补偿金。公司不支付的，可以不同意解除劳动关系；不能维持劳动关系的，可申请劳动争议...
因征收房屋造成的停产停业损失的赔偿标准是什么?
（5）企业因征收倒闭、解散后职员的安置费用、经济补偿金；（6）为特定经营环境而设的装饰物的报废损坏的费用；（7）生产、经营证照的重新办理或变更的费用；（8）因解除房屋租赁关系而发生的房租损失及违约赔偿金或安置房屋承租人的费用。上述经济损失和费用不一定同时发生，因此在具体的补偿个例中，应当...
合同未到期公司搬迁应该怎么赔偿?
这就要看公司搬迁后是否有违法劳动合同和你解除劳务关系或者是降低你的工资，如果出现上面的问题，你可以去劳动仲裁委员会申请要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，没满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
一般公司入职两次公司拆迁怎么赔偿
员工在公司入职两次，公司拆迁了，如果劳动者第二次入职工作时间不满六个月的，则需要向劳动者支付半个月的劳动补偿金。如果员工在第二次入职工作时间在六个月以上，则需要支付一个月的经济补偿金。 一、一般公司入职两次公司拆迁怎么赔偿？员工在公司入职两次，公司拆迁了，如果劳动者工作不满六个月的...
企业拆迁员工怎么补偿
企业拆迁如果是迁移到新的地址，可以和员工协商继续履行合同，如果企业发生倒闭，则可以依据企业与劳动者解除合同的根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
因公司搬迁需离职,是否能得到赔偿
可以得到赔偿 一年补偿一个月的工资 你的情况等于是与公司签订的劳动合同发生重大变更，而不能继续履行，而且公司方没有采取补救措施
公司拆迁怎么赔偿员工?
3、设备补充费用按照重置成新价计算设备搬迁安装费用应当按国家和当地规定的货物运输价格、设备安装价格计算。机器设备分为两类：一类是可搬迁设备;二是不可搬迁设备。可搬迁设备因拆迁而引起的损失费又可分为实物损失费和功能损失费。实物损失费包括拆卸费用、运输费用、安装费用、调试费用等。功能损失费用...
雕馨盐酸： 您好,很高兴能为您解答相关问题. 一、遣散费是当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候,向雇员支付的一种一次性补偿. 二、对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成...
苏家屯区17888243616： 公司拆迁解散会给赔偿吗 - ？
雕馨盐酸： 公司因为拆迁要遣散员工,可以根据《劳动合同法》第四十条之规定合法解除劳动合同的,但需要支付经济补偿金,且应提前三十日以书面通知或者额外支付一个月工资. 经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算.每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月.
苏家屯区17888243616： 厂里拆了员工有补偿吗 ？
雕馨盐酸： 一、厂里拆了员工有补偿吗如果因为拆迁用人单位解除劳动合同,应当支付经济补偿,按照劳动者在本单位的工作年限,每工作一年支付一个月工资.二、应对久拖不搬的...
苏家屯区17888243616： 工厂因拆迁关闭,工人该得到怎样补偿 - ？
雕馨盐酸： 吴少博律师:厂房拆迁一般能获得六部分补偿项目.一、土地使用权的区域补偿价 你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价,说通俗了就是土地使用权补偿.那么土地使用权应该怎么补偿呢?有这么几种情况:(1)土...
苏家屯区17888243616： 因市政拆迁,公司单方面解除全体员工劳动合同,职工应该怎么要求赔偿? ？
雕馨盐酸： 公司单方解除劳动合同,那么按照劳动合同法规定,公司要支付经济补偿:工作6个月以下,补偿半个月工资;工作6个月以上及1年,补偿一个月工资.单位不支付经济补偿,那么反映到劳动局解决.
苏家屯区17888243616： 公司拆迁倒闭员工怎么赔偿没有劳动合同干了7年 - ？
雕馨盐酸： 入职超过一年无书面劳动合同,视为无固定期合同单位倒闭解雇的,补偿7个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受...
苏家屯区17888243616： 因政府拆迁导致公司裁员,政府遣散费早给公司了!怎样对员工进行赔偿剩下合同有赔吗 - ？
雕馨盐酸： 据我所知,如果是政府组织的拆迁,一般对正在经营的企业除对不动产和附属设施设备进行补偿以外,还要按照一定期限补偿企业的经营损失、停业损失、搬迁费等,但是没有明确对企业员工个人如何进行补偿.个人认为在对企业经营损失和停业损失进行的补偿中,可能已考虑了对员工补偿这方面的因素,因为企业内部员工如何安排是企业自身的事情,企业是独立法人,政府只对企业进行补偿,如果确因拆迁导致员工非正常失业,员工可以要求企业给予适当的补偿,也可以找政府拆迁管理部门咨询,请他们从中给予调整.
苏家屯区17888243616： 厂房拆迁.人员解散.向我们干了十几年的该怎么赔偿? - ？
雕馨盐酸： 首先,拆迁补偿,是补偿给所有权人的.这个补偿和员工没有关系.法律依据:国务院令第590号第二条 为了公共利益的需要,征收国有土地上单位、个人的房屋,应当对被征收房屋所有权人(以下称被征收人)给予公平补偿.其次,因为非员...
苏家屯区17888243616： 分厂拆散老板怎么赔偿员工 - ？
雕馨盐酸： 你们公司是因为要拆迁,所以解散了吗?如果是这样,根据我国《劳动合同法》,用人单位提前解散的,劳动合同法终止,在此情况下,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.但这里的工作年限是从劳动合同法实施的那一年开始计算的,因为之前的劳动法并没有这样的规定.如果,你们对公司发的失业补偿不满意的话,可以去公司所在地的劳动监察部门反映情况.
苏家屯区17888243616： 企业因搬迁与职工解除劳动合同该如何赔偿? - ？
雕馨盐酸： 按照劳动者在该企业的工作年限给付相应数额的经济补偿金.经济补偿金的计算标准详见《劳动合同法》第47条如有疑问可加群详询.详见用户资料!
