公司拆迁，老板让我继续跟他，然后去他另外一个公司，我口头答应了，现在问公司我的赔偿金怎么办，说没有

我们酒楼拆迁，拆迁当天老板口头答应给我们赔偿，但是没有做到，我们该怎么办？~

肯定是老板骗你们的：如果没有赔偿，拆迁不可能顺顺利利的。找不到人只能报警或者去找政府部门投诉。

公司一般很少辞退员工的，因为这样成本太高，如果您想得到赔偿，得把主动权交给公司，让公司辞退您。

公司拆迁，你要去老板的另外一家公司，这是与原公司劳动关系的解除。你的情形，无论是双方协议解除，还是公司提出解除劳动关系，还是公司因拆迁解散而不能维持劳动关系，按《劳动合同法》第四十六条，原公司均应支付经济补偿金。公司不支付的，可以不同意解除劳动关系；不能维持劳动关系的，可申请劳动争议仲裁。
具体见《劳动合同法》第四十六条：
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

劳动合同法：

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

我认为公司拆迁给你安排了新的工作岗位，没有辞退你，当然就没有赔偿金。你需要学习有关法律规定，做好自己的工作，凭着劳动获取合法收入。以后为了维护自己的权利，一切劳动合同以书面形式签订，避免含糊不清的情况发生。

应该按照法律，公司应该给你的必须给予。只要是合理的，之前公司欠你的。例如你加班费，拖欠的工资或者把其应该给予的补偿。可以和公司实际协商，如果不行，也可以采取法律手段，维护自己的合法权利。

---

靖宇县15161525796： 如果一个厂要搬迁,但大家都不想去,而老板又为让你去该怎么办?? - ？
植伏迪可： 您首先要确定 搬迁后您还在您的原来的厂继续工作吗?回答1(工作)那只能服从组织安排,跟厂搬迁回答2(不工作)那提前递交辞职书一定要20天前递交(很多网友都是今天辞职,明天想拿钱,结果老板想扣钱,所以您也别犯同样的错误)

靖宇县15161525796： 公司搬迁,不知道要跟去还是辞职 - ？
植伏迪可： 这个就看你公司的潜力怎么样了,要是潜力不错,而新公司的地址也不会很远的,那你可以跟随的,否则你可以拿着补偿走人.

靖宇县15161525796： 我们公司搬迁 逼我们签离职合同 然后跟随去新厂 不签就让我们5天8小时 一个月给我 - ？
植伏迪可： 用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...

靖宇县15161525796： 公司搬迁,如不跟公司去,公司是否会补偿? - ？
植伏迪可： 公司的工作地点是劳动合同的其中一个重要内容,如果工作地点发生变更,员工不愿意前往新的工作地点上班,可以视为公司单方面违反劳动合同,公司违约,应当给予员工赔偿.如没有另外的约定,补偿标准一般是:(员工全年全年收入/12)*(工龄+合同所剩年数) 例如2007年年收入3万,工龄10年,合同还有1年到期,就是(30000/12)*(10+1)=27500元,可以获得27500元的赔偿

靖宇县15161525796： 我们厂要搬迁了,而我不想跟着去,请问我的工资老板要跟我结清吗? - ？
植伏迪可： 这个,必须要结清啊,劳动地点的变动,劳动者可以选择不去,看看劳动法,都有说的,我们本身签订的合同在那个地点上班,就是在那里,如果地点变更,自己有权选择不去,工厂应无条件结清工资,

靖宇县15161525796： 公司搬迁员工不能跟随去的公司是否给补偿?？
植伏迪可： 那要看劳动合同是如何签订的.如果合同中,注明同意公司按工作需要分配,就无补偿.如果合同注明工作地点在原厂址,那就有补偿.我现就职公司就发生过此事.最后因合同中,注明工作地点,员工胜诉.

靖宇县15161525796： 我在公司做了三年,现在公司要拆迁,我会获得怎么样的赔偿,但是还有一年合同没到期 - ？
植伏迪可： 1、公司拆迁,如果搬迁到新的地方,你也同意继续去那里工作的,无经济补偿.2、公司拆迁,不再继续经营的;或者拆迁后搬到新的地方,单位和你协商,你不愿意去新的地方工作的,属于双方协商一致,由单位提出的解除劳动合同情形,应该根据你在单位的工龄,给你经济补偿.三年折算为3个月工资.

靖宇县15161525796： 单位拆迁,老板偷偷把公司卖给另一个老板,然后把员工调到另一家单位,员工如果不想去可以得到经济补偿吗? - ？
植伏迪可： 如果不服从安排,劳动者单方解除劳动合同,可以拿到在原单位工作时期应有的工资,但一般不能得到额外的经济补偿.如果对工资的补发不满意,你可以选择:1先去找当地劳动行政部门出面,和公司协商.2如果协商不成,去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.3对仲裁裁决不服,去法院起诉.

靖宇县15161525796： 我的老板有两个公司,一个公司破产了,要我去另外一个公司,但在一个厂区,可以不去吗? - ？
植伏迪可： 根据具体情况,如果这个老板确实公司破产,遇到困难,而且平时为人处世也不错,让你去另一个厂,待遇也是一样的,这个时候你不想被安排到另一个公司,那么,可以提出离职,从道义上来说,我不提倡像其他网友所说去要求赔偿,不好听一点,就是落井下石.如果这个老板给的工资很低,可以去和老板谈,实在不行,另行找工作去吧.毕竟天高任鸟飞,大把的机会等着呢.

靖宇县15161525796： 厂子搬迁老板安排我去新场子,以前的厂子归其他人管,我不想去想在以前的厂子上班,去新的厂子住宿问题没 - ？
植伏迪可： 给你机会你要把握,而且信任你,如果因为困难放弃了,那不是可惜了,而且在老厂被别人管制