企业拆迁企业对员工有补偿吗
法律分析：企业马上拆迁，员工是可以得到补偿的。如果企业拆迁去要前往新地方上班，员工不愿前往的话，企业应当根据相关法律对员工进行补偿。一般补偿金额通常会根据员工工作的实际工龄对员工支付补偿金，工龄每满一年则补偿员工一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律分析：如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因，导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：
（一）国防和外交的需要；
（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；
（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；
（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；
（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；
（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
企业拆迁对员工的安置补偿是怎样的?
在我们的生活中，当企业遇到 拆迁 时，该企业可能会停产或者停业一段时间后在选择新的地区重新经营，但是，该企业也有会因为拆迁导致关闭的问题我国拆迁方面的法律对此也有一定的规定，会对企业的拆迁进行赔偿，而企业的员工也会得到相应的赔偿。 一、企业拆迁对员工的安置补偿是怎样的？ 对员工的安置，...
工厂拆迁员工要求补偿吗
法律分析：企业拆迁针对的是企业，也就是企业法人，当然也会给予一定的停产停业补偿，停产停业补偿里面就包括了对员工的一部分补偿，是按员工的平均综合工资为基数计算的。如果工厂因拆迁而对原劳动合同约定的做出了变更，导致劳动合同无法履行，工厂应支付相应的经济补偿。法律依据：《国有土地上房屋征收与...
企业拆迁如何补偿员工?
(一)拆迁资产补偿费用 包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。1、实践中关于土地补偿费用存在的问题企业的经营场地一般是通过租赁得来。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，拆迁补偿对象是国有土地上的建筑物及附属物，对空地或净地的...
工厂拆迁搬,员工有赔偿吗?应该怎么补偿?
工厂拆迁搬，员工没有赔偿。相关问题推荐咨询北京冠领律师事务所，冠领所会根据项目不同，设立跨专业工作组，为客户提供全面的法律服务。【→点击免费咨询金牌律师】工厂搬迁属于劳动合同的重大变更，员工与工厂在订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，...
公司拆迁员工补偿政策是什么?
终止劳动合同 的; 7、法律、行政 法规 规定的其他情形。 以上就是 公司拆迁员工补偿政策 ，符合补偿的情形的员工，企业公司会依据劳动法，根据员工的基本工资和当地的工资标准，向员工经济补偿，员工的工作年限不同工资的补偿标准也不同，具体的一般企业公司都在拆迁前和员工协商补偿标准，...
公司拆迁员工怎么补偿
(一)拆迁资产补偿费用 包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。1、实践中关于土地补偿费用存在的问题企业的经营场地一般是通过租赁得来。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，拆迁补偿对象是国有土地上的建筑物及附属物，对空地或净地的...
拆迁企业员工安置补偿标准
法律分析：一般来说，公司在收到拆迁通知的一个月内有义务告知员工相关的事宜使员工有时间作出判断决定。公司在收到通知一个月内没有知晓员工的，员工可以要求双倍的工资赔偿。因公司的拆迁导致员工的工作方式地点发生重大变化的，公司应当主动与员工协商，因拆迁导致员工无法继续履行合约的，公司应当按照员工...
公司拆迁解散分流员工怎么赔偿员工?
公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前...
企业拆迁安置费和员工是否有关系
法律主观：企业拆迁安置费和员工一般没有关系。但如果是职工住房与厂房在一起，都被拆迁时，应该有住房补偿。此外如果工作合同里注明工作地点，公司搬离太远，是可以要求补偿的。以及因企业搬迁而遣散员工的，也可以要求补偿。法律客观：《中华人民共和国土地管理法》第四十七条国家征收土地的，依照法定程序...
企业拆迁职工怎么补偿呢?
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愈居西利： 公司要拆迁,征收方除了对公司进行补偿外,还应对公司员工进行补偿.若因拆迁公司要解聘员工,根据《劳动合同法》第40条,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
海安县18896521047： 厂里拆了员工有补偿吗 ？
愈居西利： 一、厂里拆了员工有补偿吗如果因为拆迁用人单位解除劳动合同,应当支付经济补偿,按照劳动者在本单位的工作年限,每工作一年支付一个月工资.二、应对久拖不搬的...
海安县18896521047： 企业拆迁员工有补偿款吗? ？
愈居西利： 企业拆迁针对的当然是企业,也就是企业法人,当然也会给予一定的停产停业补偿,这一项里就包括对员工的一部分补偿,是按你们的平均综合工资为基数计算的,当然这笔补偿也不是直接给员工的,是给被拆迁单位的,企业怎么处理那就看你们企业法人拍板喽.
海安县18896521047： 工厂拆迁工人有赔吗 - ？
愈居西利： 工厂拆迁搬,员工没有有赔偿. 拆迁人在企业拆迁时不向企业的职工补偿,只向企业补偿.企业所有权中没有职工的部分,股东除外.企业被拆迁,损失要补偿,因为计算口径不一致,分岐大,只能按政策执行补偿.至于职工的损失,因为他们不是被拆迁人,没有补偿.他们的损失,执行其它政策. 如果工厂是异地搬迁,属于对原劳动合同约定的变更,可以拒绝随迁.工厂应根据员工已经提供服务的年限,支付相应的经济补偿,即2.5个月工资.
海安县18896521047： 公司拆迁员工有补偿吗？
愈居西利： 公司拆迁员工没有补偿.
海安县18896521047： 企业拆迁工人有没有补偿 - ？
愈居西利： 你好.个人感觉没有.企业拆迁实际是企业非自身原因中止或者终止运营.我在劳动法中没有看到相关规定.希望你能够遇见一个好心的老板,财源滚滚.
海安县18896521047： 请问公司拆迁,员工能得到赔偿吗? - ？
愈居西利： 这个要看情况,公司在拆迁后没有和你们解除劳动合同的,这样公司是不用赔偿你们如何金额的;如有公司在拆迁过程中解除了你们的劳动合同,那公司应该提前30日书面通知你们,并且额外还要支付你们一个月的工资!否则公司就会构成违约,因而承担违约责任.(详见《劳动合同法》,PS:如果还有什么疑问请详细提问,这样我们好帮你详细的找出问题和解决方案)
海安县18896521047： 公司拆迁需要赔钱给员工么?？
愈居西利： 公司拆迁劳动合同是继续有效的,如果你不要员工要解除劳动合同就要补偿. 劳动合同法第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行. 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行.
海安县18896521047： 企业搬迁,员工有没有补偿 - ？
愈居西利： 原则上在企业搬迁之前都会和员工吹风说要搬家,且在搬迁前一个合同年的时候,与你签劳动合同时会写明你是否同意和企业一起搬走,那么这样你离职的话就没有劳动补偿.其实你如果和老板谈谈,也许能争取到一些吧.
海安县18896521047： 公司拆迁,员工有没有补助? - ？
愈居西利： 肯定有
