公司搬迁不赔偿怎么告
公司搬迁不愿意赔偿怎么办
公司搬迁如果导致合同无法继续履行，需要辞退的就要补偿员工一定的费用，补偿标准是按照员工在公司工作的年限进行计算：1、每满一年补偿一个月工资;2、不满半年补偿半个月工资;3、满半年不满一年补偿一个月工资。具体来讲，月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因征收房屋造成搬迁的...
公司搬迁不赔偿耗着你怎么办
法律分析：单位搬迁过远导致劳动合同无法继续履行的，单位应支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百六十六条 合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求...
工司搬迁,又不想用你,又不给赔偿该怎么办?
单位搬迁涉及了劳动合同的变更，原告不同意哦变更的，应当协商解除，并支付经济补偿，一年一个月工资，按照工龄计算。单位无故降薪可以依法主张补发，建议劳动仲裁
企业要搬迁老板不想赔偿,变相逼员工辞职怎么办?
如果你们真的辞职了那你们就上当了，这个是完全可以不离职，等着他们把你辞退的，辞退之后你们最少能够得到补偿是三个月的工资，这样的话也算是一笔安家费吧，对自己也算是没有太大的损害，你才可以有时间去找其他的工作，千万不要上他们当另外你也可以申请劳动仲裁，一般都会是劳动者获胜的都是都不...
公司搬迁故意留一个部门不赔偿怎么办
法律主观：第一：企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿，只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行，双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下，以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系，企业应支付给劳动者补偿金（不是赔偿金）第二：关于企业搬迁多远才可以认为是发生重大变化，法律没有明确规定。但...
店面房拆迁房东说没赔偿我该怎么维权?有营业执照
可以起诉，民事纠纷可以协商或调解，也可以直接起诉或申请仲裁。不管是在公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间，只要是发生财产纠纷或人身关系纠纷的，都可以向法院起诉，通过法院诉讼的方式来解决纠纷。法律分析可以起诉，因为法院受理民事案件主要是看是否符合法律规定的立案条件。首先，要写好诉状...
公司搬迁,辞职了,公司不给赔偿,怎么办
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，...
公司搬迁不赔偿如何办
公司搬迁补偿标准包括如下：1、被征收房屋价值的补偿；2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
工厂搬迁,不按规定赔偿员工,按80%赔偿,如果请律师打什么官司,需要什么...
你好！请律师的费用可以和律师协商，请律师后，会帮你收集证据材料。
我是商户店面要拆迁房东不给补偿款怎么办?
向房东要求赔偿，协商不成可以起诉。1、《城市房屋拆迁管理条例》第十六条规定：拆迁人与被拆迁人或者拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的，经当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决。房屋拆迁管理部门是被拆迁人的，由同级人民政府裁决。裁决应当自收到申请之日起30日内作出。当事人对...
瓦房店市复方回答： 收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金. 根据《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: ...
赤选18052434275问： 公司搬迁了,老板不赔偿怎么办? - ？
瓦房店市复方回答： 工作地点变更,劳动者不同意的,可以解除劳动合同,并要求经济补偿金. 《劳动合同法》第十七条: 规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定.工作地点变更,意味...
赤选18052434275问： 公司要搬往异地,不给任何补偿该怎门办? - ？
瓦房店市复方回答： 这种情况属于双方在履行劳动合同过程中发生的重大情势变更,如果解除劳动关系应按照法律规定支付经济补偿金.
赤选18052434275问： 公司搬迁到外地不赔偿怎么办？
瓦房店市复方回答： 去法院起诉,去劳动局申诉,都可以得到赔偿.
赤选18052434275问： 公司搬迁,不愿去,公司不给补偿怎么办? - ？
瓦房店市复方回答： 公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从.反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同;不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金.
赤选18052434275问： 公司搬迁,员工如何赔偿问题. - ？
瓦房店市复方回答： 公司搬迁导致员工解除劳动合同,需要支付补偿金后解除劳动合同,补偿金按照工作年限来计算,即满一年补偿一个月的工资. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
赤选18052434275问： 公司搬迁不去的话怎么赔偿我在公司做了3年签的是劳动合同具体怎么赔? ？
瓦房店市复方回答： 公司异地搬迁属于《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的”情况,劳动者可以不随迁.解除劳动合同的经济补偿为3个月的工资.
赤选18052434275问： 公司搬迁我的合同不见了不赔偿怎么办 ？
瓦房店市复方回答： 一、公司有告知义务,职工有知情权,公司应该告知“不随公司搬迁”的后果与处理办法,否则,不能作为辞退职工依据. 二、因为是调查表,职工有权拒绝填写. 三、在没有告知的情况下公司辞退职工,职工可申请经济补偿金. 以上三条中,关健是第一条,公司辞退职工不合法,公司应承担相应责任.
赤选18052434275问： 公司搬迁完,只剩八个人都不想赔偿可以告不 - ？
瓦房店市复方回答： 劳动者可以要求经济补偿金.《劳动合同法》第十七条: 规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定.工作地点变更,意味着劳动合同变更,劳动者可以不同意.劳动合同...
赤选18052434275问： 厂里搬迁不赔加班费,我该怎么办?？
瓦房店市复方回答： 那枪打出头鸟,记住这次不要再做那只鸟了. 那个厂子那样,你感觉你能做了你就继续做下去,感觉不好你就再找个 当然找好了再把这个辞掉,这样你的经济就不会很紧, 现在你这样,没挣钱花钱还厉害了, 那你钱花完了你要怎么办?
