新劳动法月上班时间360个小时

每个月上班时间360小时，加班费给600，可以告吗？~

申请劳动仲裁可以追讨加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
　　
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

肯定是违法的。法律规定每天8小时，每周不超过40小时，至少每周休息一天。每天加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。这种情况在工厂里面很普遍，只要他按照法律规定给你加班费了，就没有太大的问题。

月工作360小时，超过了法定工作时间，侵害了劳动者的休息休假权。加班加点工资是这样的计算的。劳动法规定每日工作时间8小时，超过8小时时间按加点工资算，加点工资是正常工资的1.5倍。周末上班属于加班工资，是正常工资的2倍。你把你现在领到的工资除以360，就算出了小时工资。比如小时工资是10元，每天正常日工资就是80元，如果每天工作10小时，再加10*1.5*2=30元，你实际的日工资应该是80+30=110元，周工资就是110*5=550元，周六日上班的话，这两天的日工资就是110*2=220元，这样你一周的工资就是550+220*2=900元。即便一周付了990元的工资，用人单位依然侵害了你的休息权，劳动法规定每周至少保证员工休息一天（完整的24小时）。

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额敏县15121673962： 一个月要上360小时合不合劳动法我一个老乡在一家小厂做保安,上班 ？
德航清脑： 按《劳动法》按规定,每天的工作时间不超过8小时,每天12小时肯定是违法的. 可以请求按工资的1.5倍支付加班费.还可以请求按应付额的50—100%请求赔偿. 可以协商解决,协商不成时建议申请劳动仲裁解决.

额敏县15121673962： 工作时间一天24小时,一个月要工作360小时,工资怎么算 - ？
德航清脑： 您好! 1、工作时间一天24小时,一个月要工作360小时这种工作时间是不存的,已经违反了劳动合同法. 2、标准的工作时间是:每周工作不超过40小时,每周至少安排一天休息. 3、工作时间以外工作的算加班,每天加班不超过3小时; 4、加班工资计算:平时1.5倍,周休2倍,法定节假日3倍. 希望帮到您,满意请采纳,谢谢!

额敏县15121673962： 劳动法中规定一个月正常工作时间是多少? ？
德航清脑： 劳动法中规定一个月正常工作时间是多少?《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.按劳动法和国...

额敏县15121673962： 与公司签订的是不定时劳动合同,每个月上360小时.只有休息2天.这样违法吗? - ？
德航清脑： 与公司签订的是不定时劳动合同,每个月上360个小时,只休息两天,这样违法吗?这个违法不违法不是你说了算,也不是我说了算,你可以参照劳动合同劳动法去看一下,就知道违法还是不违法了

额敏县15121673962： 每月工作360个小时.合同上工资是2400元.这个合同有法律效益吗 - ？
德航清脑： 一、只要劳动合同不存在以下情况之一的,合同就是有效的:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3、违反法律、行政法规强制性规定的.二、工作时间360小时,已经远远超出了法律规定的标准,如果合同中这样约定,你可以把这个当成加班的一个证据,主张加班费.

额敏县15121673962： 劳动法 工作时间 - ？
德航清脑： 国务院关于执行标准工时制工作时间的规定:每天工作 8 小时,每周工作 40 小时,每月工作 160 小时,你每月工作 15或16 天,每天24小时,累计 15 - 16 天乘24小时,计 360 - 384 小时,去掉给加班8天即64小时,还做了至少 296 - 320 小时...

额敏县15121673962： 新劳动法月上班时间360个小时,我在的厂上班时间是,白天是早七点半下午六点半,夜班是下午六点半到 - ？
德航清脑： 劳动法规定每天工作不超过8小时,每周不超过44小时,单位违法,可以去劳动监察大队举报

额敏县15121673962： 劳动法规定的每月劳动时间加班时间是什么 ？
德航清脑： 根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

额敏县15121673962： 劳动法规定一个月正常上班是多少个小时? - ？
德航清脑： 劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.因为月的天数有差异,所以以周为单位计算. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...

额敏县15121673962： 劳动法上班时间相关规定 ？
德航清脑： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第三十九条,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.