一个月上班360小时劳动法怎么处置
根据查询找法网显示，请求按工资的1.5倍支付加班费，还可以请求按应付额的50100请求赔偿，可以协商解决，协商不成时申请劳动仲裁解决。
一天上八小时的班,上完八小时休息八小时一直转,请问一个月上多少个小 ...
按一月30天计算，共720小时，上8小时休8小时，每月合计上班360小时，整整半个月。就算每天8小时上班时间制，你每个月相当于上一个半月的班。按每周40小时上班时间计，你每个月相当于上9周的班。
每月工作360个小时,工资才一千块
没有签有效的书面劳动合同.起诉他你也不能捞到什么...你可以直接走人...不要工资..只求身份证归还!在深圳随便找个工作都不是这个价位啦 我朋友那公司招人..最低工资都是2000 如果你长得还算可以~身高有中国人的普通标准的话...这1000块的工资,实在可要可不要 ...
我们每月上班360个小时老板只给2000块工资,按照句容的最低工资标准是1...
最低工资标准是按照八小时算的，你们每天工作十二小时，另外四个小时应该算加班，加班费是正常工作的两倍。这样算就是应该拿2960元工资。
请问在广州上班每月360小时领3490工资是否合理?
就上班的时间而言，好像工资有点低，但也要看你是什么工种？是很轻松，还是很劳累？而且如果事先已经向你说明，那么就代表你已经接受这个待遇。
...没有签劳动合同没买社保,每月上班超过360个小时,没有加班费,可以申...
还有就是该单位应当依法为你们（劳动者）缴纳各项社会保险，如果因为该单位没有履行缴纳社会保险的义务导致劳动者离职的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...
保安上班12小时违反劳动法吗
2. 根据劳动法，每日工作时间不得超过8小时，保安的工作时间已超出了这一限制。3. 如果用人单位强制保安每天工作12小时，这属于非法延长工作时间。4. 劳动法规定，加班时间每月不得超过36小时，保安的月工作时间远远超过了这一规定。5. 以每月30天计算，保安每月工作360小时，已经违反了劳动法对加班时间...
王叔叔上夜班从晚上八时开始上班第二天早上八时下班王叔叔上月帮的工 ...
王叔叔是上12个小时的班。晚上8点就是20点，到0点就是4个小时。0点到早上8点，就是8个小时
一个月上班360小时,拿月薪没加班费,没有假期休息,就发工资时候放一天假...
1，假设你6月份每天12小时，6月5休息，另外休息半个星期天，你的月薪加上加班工资大概是 2500+（2500\/21.75\/8）*21*4*1.5+（2500\/21.75\/8）*7*12*2+（2500\/21.75\/8）*4*2=6839元 2，因为你们没有签合同，最后半个月工厂需付您双倍工资，大概也有6800元 3，因此，你合计可以向厂方...
...休息一个星期。每个月的工作时间是360小时或者372小时。请问我们工资...
基本工资按当地规定算，加上加班工资，一般是8小时后算加班，夜班费，其他补贴，正规公司进厂之前应该都告诉了，你可以看工资条，上面有，
我在杭州酒店一个月上班360个小时,没有一天休息法定假日也没有,请问这...
4.根据杭州市最低工资标准和劳动法规定条款，你应该得到：（1）工资1100元（杭州市最低标准）（2）加班工资360小时-172小时（工作日）-64小时（休息日）=124小时×9.27（日工资除以8小时乘以150%）=1148.48元 （3）双休日工资64小时×12.36 （日工资除以8小时乘以200%）=790.04元 合计所得...
函聪科莫： 好像扣税是不区分工作种类的,只要工资超过2000了就会扣,但是一个月工作360小时公司是肯定违反劳动法规定的,加班时间工资应当付平时的双倍.
平南县18995145176： 常蒸蒸发器厂里一个月满勤是360个小时试问是否违反了劳动法?加班没加班费. - ？
函聪科莫： 1、一个月满勤工作了360小时,是违法劳动法的,超时加班严重.2、加班没有加班费也是违法的,关于加班时间和加班费的计算规定如下:3、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
平南县18995145176： 如果一个月上班上3百多个小时,单位是不是属于违反劳动合同法,那这样应该怎么去维护自己的权利? - ？
函聪科莫： 法定的工作时间为166.64小时,而《劳动法》明确规定了每月加班不能超过36小时.所以,每月上班300多个小时,显然是违法的.可以向当地劳动行政部门投诉,请求干预并查处,以期能够切实保护劳动者的合法权益不受侵害.
平南县18995145176： 我在杭州酒店一个月上班360个小时,没有一天休息法定假日也没有,? ？
函聪科莫： 1.不合法 2.2010年4月杭州的最低工资标准是1100元(不含萧山、余杭区和其他... (1)工资1100元(杭州市最低标准) (2)加班工资360小时-172小时(工作日)-64...
平南县18995145176： 一个月加班超过36小时,加班工资怎么算? - ？
函聪科莫： 加班费是按时间段算的,延长时间的加班、周六日的加班和法定节假日的加班费标准不同,而加班36个小时后跟加班360个小时后标准是一样的,至于加班时间超过法律规定被劳动行政部门罚款的问题跟你的加班费计算标准没有关系,罚款是归伟大的中华人民共和国的,不是给你的.
平南县18995145176： 与公司签订的是不定时劳动合同,每个月上360小时.只有休息2天.这样违法吗? - ？
函聪科莫： 与公司签订的是不定时劳动合同,每个月上360个小时,只休息两天,这样违法吗?这个违法不违法不是你说了算,也不是我说了算,你可以参照劳动合同劳动法去看一下,就知道违法还是不违法了
平南县18995145176： 劳动法规定每月上班时间是多少,最多不能超过多少个小时,如超出应怎么计算工资? - ？
函聪科莫： 每日上班8小时,每周工作40小时,特殊情况下,每日加班不得超过3小时,月累计不得超过36小时. 如超出:平时加班按工资额的1.5倍支付工资,周六周日加班,按2倍支付工资,法定假日加班,按3倍支付工资(实际上是4倍,因为法定假日是带薪的,除此之外再给3倍,合计应该是4倍工资). 希望对您有所帮助.
平南县18995145176： 新劳动法月上班时间360个小时,我在的厂上班时间是,白天是早七点半下午六点半,夜班是下午六点半到 - ？
函聪科莫： 劳动法规定每天工作不超过8小时,每周不超过44小时,单位违法,可以去劳动监察大队举报
平南县18995145176： 我们公司每个月加班超过一百六十个小时合法吗 - ？
函聪科莫： 不合法. 1、法律规定一个月加班最多不得超过三十六小时.依据是《劳动法》第四十一条:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...
平南县18995145176： 劳动法每个月超30个小时怎么补偿? - ？
函聪科莫： 超出劳动法规定工作时间,可以要求支付加班工资.根据规定最低不能少于工资百分之一百五十.有些企业是用计件工作时,加班不容易主张,因此主张加班工资关键在于要保存好相关的加班记录,否则进行劳动仲裁很能得到支持. 法律依据《...
