360块钱一天按劳动法算一个月基本工资是多少
根据国务院《关于工资总额组成的规定》第4条之规定，（工资总额由下列六个部分组成：⒈计时工资；⒉计件工资；⒊奖金；⒋津贴和补贴；⒌加班加点工资；⒍特殊情况下支付的工资。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：⒈生产奖；⒉节约奖；⒊劳动竞赛奖；⒋机关、事业单位的奖励工资；⒌其他奖金。”因此，工资、奖金、津贴收入等属工资的范畴，
工资支付相关的法律法规有很多，包括原劳动部，现人力资源保障部以及各地的工资支付规定。
法律规定：
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
联邦法律规定最低工资$7.25 但是各个州的最低工资都高于联邦 平均$8一小时 一周40小时工作时间 一个月是$1280
工作日一般按21.75天算吧
50亿，能在北京买套房了
还记得人生的第一份正式工资吗?
就又狠了下来。结果真的是皇天不负有心人，我坚持到了最后，也得到了，我应得的那十元钱。当天晚上我拿着十元钱，回家后向母亲不停的炫耀着。但是我并没有将它交给母亲，也没有拿去买东西吃，而是偷偷地藏了起来。因为那是我劳动所得的，人生的第一桶金，我舍不得花掉。
过了试岗期公司说不合适只给60块钱一天合适吗?
要看工作地的最低工资标准。《劳动合同法》第20条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。低于该规定的，不合理；高于的，则没问题。
去工地是说好修路60,现在只给50怎么办?
说好了的销路60，现在只给50，要看你们有没有签合同？如果没有签合同，你的办法是只能选择不做
今天我干了一天活挣60被老板罚了60我今天赔多少?
全部赔掉，损失100%。
春节加班,给60块钱一天!该怎样投诉
投诉按楼下方法投诉，但最好把加班单留个底，不知道你是什么地方的，现在好多投诉网站形同虚设，不办事，来回的踢球。
打工一个月1800块钱上一天一宿歇两天两宿日工资一天多少钱?
这样的工资待遇不算高，平均毎天是8小时，每天工资60块钱，平均每月240多个小时，已超出劳动法规定的168小时的时间，超出时间要接双倍支付。如果说老板已把超时费含在1800里了，那也违法的，如果超时费含在1800里，那基本工资已低于当地最低工资保证金标准。
退休人员仍在上班的误工费一天60元对吗?
规定不合理。误工费的赔偿采取的是劳动能力丧失说，误工费赔偿制度，是从受害人实际遭受的损失角度设计的，其并不以年龄进行限制。所以，误工费必须以其因受伤导致的实际收入损失来赔偿。当然，前提是得证明自己的实际收入。
如果一个月工资是1800压半个月工资上了四十天这个工资应该怎么算 是...
这个的这个的话，一天60块钱40天的话就是2400，压半个月就是15天，压900块钱，最后的话要罚1500，工资太低了不如换个事情做
男朋友每天出去做日结工作。那种。出苦力的工地。和他在一起同居这半 ...
一天五六十早餐加烟酒应该就40吧，你买菜的应该就20左右，我猜工地的工资差不多都是4000-5000，如果他每天都上班而你们都没存下钱那么你平均每天就花了60以上了，并且是你先跟你男朋友计较花钱的事，如果你是个成年人有劳动能力的话就完全是你的不对了。
我办离职,厂里给四十块一天合理吗?
另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40-60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元-540元之间。小时最低工资标准==[（月最低工资标准÷20.92÷8）×（1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和）]×（1+浮动系数）浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定...
丘轰希舒： 在上海跑外卖到底挣不挣钱我以我为例,给大家讲讲送外卖到底挣不挣钱.我是5月13号入职的,跑的是美团的专送,价格是这样算的,800单以内是一单8块钱,800单以...
郓城县19330296471： 在北京我的基本工资是360算不算违反了劳动法`我是不是要去投诉他 - ？
丘轰希舒： 北京市最低工资标准从2008年7月起调整为800元.根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 所以,你可以要求公司支付差额,如果协商不成,可以向当地劳动部门投诉.
郓城县19330296471： 一个月8500那23 天多少钱? - ？
丘轰希舒： 一个月8500元,实际的劳动法规定的天数是23天,按照自然月来说是应该是以30天为准,360天为一年,所以说是如果是按月份来说,是应该是283元每天.183再乘一个23天这样才对.按照劳动法规定,你干够23天,就算满月一个月的就要拿30天的工资,这个才算是最准确的,所以8500块钱应该是一个月的工资.
郓城县19330296471： 我想问问大家,我国的劳动法基本工资需要上班多少天;(一个月还是除节假日另算) - ？
丘轰希舒： 1、一般来讲一个月的基本工资应该同当月的计薪天数挂钩,计薪天数指日历天数减去周末天数.也就是说如果一个月30天,8个周末的话计薪天数是22天.你的工资额除以22所得的数就应该是应该扣除的数额. 2、对有些单位来讲,事假是无薪假,需要从月薪当中扣除请假部分. 3、当月工资当然是扣除各项扣除各项扣除额后的,这样做是合理合法的. 不知道我的理解是不是与你想问的一致.希望有帮助.
郓城县19330296471： 按劳动法只有一个月零几天工资怎么算 - ？
丘轰希舒： 1、上几天班,就应当发放几天的工资,比如上班一个月零一天,就当天发放一个月零一天的工资. 2、那一天的工资计算,月计薪天数应该为21.75天. 3、法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣...
郓城县19330296471： 请问,如何根据劳动法计算员工工资,例如,月底新为1320. - ？
丘轰希舒： 劳动法是按一个月22天制,每天八小时,相当于每个月上22*8=176个小时,就能拿到1320,平时加班1.5倍、周六周日上班2倍,就相当于是上班一个小时为1320/176=7.5元,平时加班工资=1.5*7.5,周六周日上班工资=7.5*2
郓城县19330296471： 劳动法的工资计算方法: 我们现在是按每周6天正常上班,每天7小时的时间计算工资,请问怎么计算才是正确呢 - ？
丘轰希舒： 1、如果用人单位有申请综合计算工时的话,那么6*7等42小时,每周超出的二小时要支付加班费的,如果用人单位未申请综合计算工时的话,周六上班要支付加班费的. 2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
郓城县19330296471： 工资如何核算才正确?？
丘轰希舒： 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*...
郓城县19330296471： 大家好,我想请问大家.一个月工资是2600,那平均一天工资是多少钱?怎么算的?谢谢大家 - ？
丘轰希舒： 出勤天数:(365-52x2-11)/12/8 即1年的总天数减去双休日天数减去法定假日天数除以12个月,即为每月理论的出勤时间,也就是每月计薪的出勤天数是21.75天. 总工资:2600.如果这就是基本工资(不包括绩效,没有扣除五险一金) 平均一天工资是:2600/21.75=119.5 也有公司是除以22的.就是2600/22 不过差不到好多.
