如果长期要求每天上班12个小时,每个月360个小时的工作时间是否合法？
这要根据工作的特殊性质，不知道你这是什么工作，每个月上20天，也就是说休息10天左右。但是工作日的强度大，如果你自己觉得时间和报酬是成正比的，可以接受，那只能这样了。如果接受不了，身体吃不消，那建议辞职另找工作，比起金钱，身体还是更重要的。至于合法还是不合法，可以咨询下相关的机构。
每个月工作三百六十小时，确实和劳动法相违背。但，我们都是弱势群体，为了有一个比较满意的工作和工资收入，也只只能委屈求全了。如果你要求按劳动法规定的劳动时间上班，估计连工作都找不到。即便能找到这种工作，工资也肯定很底。你还好，每月还有两天休息，本人连休息的时间也没有！有什么办法！
不合法。具体可以参看《劳动法》第三十六条、第四十一条。不合法，但是很多私企就是靠工人这样加班加点地工作来提高经济效益，提高竞争力，也是没办法的事。
领导要求我每天记录上班时长,为什么?
领导要求你自己记录上班时长，可能有几个原因：灵活性与信任：这可能表明领导对你的工作态度和责任感有一定的信任。通过让你自己记录工作时间，领导可能希望展示对你的灵活性和自主权，同时也相信你会诚实地记录自己的工作时间。提高效率：在某些情况下，员工自己记录工作时间可以促使他们更加高效地利用时间，...
一个人如果长期不上班,在家待着,就算没有经济压力,智商也会下降吗...
（1）在家提高，天天学习，我们都知道用进废退的道理，就像打乒乓球，羽毛球等，打得多了，根据对方动作就能判断球的走向和降落点，这样一样记忆力，学习力越用越好，甚至比工作都锻炼大脑，下来智商肯定棒棒哒。（2）打游戏也算？对的，这说的是电竞类，这种游戏对大脑的反应力，键盘操作等，要求也...
计件工资的工作,公司要求准时上下班合理吗?
按服装厂提交的上述陈某鹏上班记录统计，陈某鹏共计9个休息日有上班记录、工作日延长加班的记录合共有18天（含2017年8月17日延长工作时间加班3小时）。另陈某鹏提交的上班考勤记录显示2017年8月17日、18日与21日晚上均有加班记录，22日上班至15点39分。庭审中，陈某鹏称每天上班的时间都会超过10到11个...
有什么可以保持每天上班都有热情的方法?
首先要喜欢自己的工作之后呢？就是要每天都保持好的精力，晚上不要熬夜，下班之后可以喝一杯牛奶或者听听音乐，放松一下身心。这样第二天工作的时候就能一天都有精力和热情了。
为什么国家规定一天工作要8个小时?
在《劳动法》之前，我国一直没有工时立法。长期以来实行的每天8小时、每周48小时工时制度，是沿用建国时《中国人民政治协商会议共同纲领》的规定。改革开放以后，随着经济发展水平的提高，一些企业和职工都提出了缩短工作时间的要求。关于8小时工作的法规。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每...
强制要求上班时穿紧身裤的工作可不可以长期干呢?
如果实在是沟通不了，你可以选择考虑换一份工作，毕竟太紧的紧身裤穿在人的身上是非常不舒服的，还会使你的身体因为外界的过于束缚受到大小不等的伤害 强制要求穿紧身裤？闻所未闻。我觉得只有一个可能强制要求穿紧身裤上班，那就是你是健身房里面的女教练！！！如果我是老板我让员工穿白衬衣，包臀裙，...
上班是否有害健康?
爆棚的负能量会让你彻夜无眠，望着天花板、睁眼到天亮也不是什么稀罕事。缺乏睡眠对于身体免疫机能的影响不容忽视，白天累一天回家，晚上还睡不好觉，相当于又紧接着上了一个大夜班，这样身体哪能承受得了？五、厌恶工作是重大疾病的潜在原因之一。美国一项对2万名职业护士的长期调研显示，长期处于不开心...
公司常年每天让员工必须穿着紧身裤上班对身体有伤害吗?而且还必须始终...
常年穿着紧身裤，必然会对身体产生伤害，身体不能够有效的自由活动，长期以往，身体不舒服。公司由于做保健类的，想着给顾客展现员工保持良好的身材，以此来让顾客感到产品的效果，而且强制员工减肥，甚至服用公司产品，这是不合理的。
要求员工提前上班,合理吗?
老板每天要求提前十五分钟上班，是工作安排，用人单位由于生产经营需要，可以提前工作时间，一般每日不得超过一小时。无理不让上班，可以去劳动监察部门投诉，并委托律师提起劳动仲裁要求其支付合同赔偿费。
每天上班都觉得很压抑,如何改变自己的这种想法?
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江呢威赛： 不合法(前提是是你母亲自愿) 劳动法规定每天工作时间为8小时,每周必须休息不少于1天.每天工作12小时,超过的4小时,如果单位给你发放了加班工资或对你进行了补休,那么用人单位合法,反之则违法.加班工资为正常工作时间工资的1.5倍. 根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时; 综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天; 不定时工作制:工作没有固定的时间,但必须每周休息一天.
辉县市15535007833： 每天工作12小时是不是违反劳动法 - ？
江呢威赛： 日正常工作时间应当不超过八小时,加班时间一般不超过一小时,特殊情况不超过三小时,因此每日工作时间最特殊为十一小时,一般可以达到九小时,依你所述,每天工作时间达到十二小时是肯定违反劳动法的,可以去当地的劳动部门举报. ...
辉县市15535007833： 每天上班时长为十二个小时!是否合法? - ？
江呢威赛： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干...
辉县市15535007833： 每天上班超过十二个小时可以去劳动局投诉吗? - ？
江呢威赛： 每天上班超过12小时,可以去劳动局投诉吗?每天上班超过八小时,公司会给你加班的.如果是餐饮业,这是正常的.餐饮业就是这种的营销方式.如果超过半小时不给你加班的话.带好你的证据,可以到劳动局监察大队去投诉.
辉县市15535007833： 每天工作十二小时以上,每月还一天休息也没有,算不算违法 - ？
江呢威赛： 每天工作十二个小时以上,每月休息一天是属于违法的.根据《劳动法》:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健...
辉县市15535007833： 每天最少工作12个小时违反劳动法吗? - ？
江呢威赛： 劳动法对于每天的工作时间是有规定的,超过规定的时间就算加班,要给加班费的.但是现实就是这样的,明明违法的事情,却很普遍的存在着.劳动法规定之功每天工作8小时,需要加班需以基本工资150%计算工资,平均每周工作不超过44小时,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.你每天工作12小时肯定违反劳动法,
辉县市15535007833： 一天工作十二个小时合法么??? - ？
江呢威赛： 你好,您的这种情况明显不符合劳动法规定.每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时.至少保证劳动者每周有休息一天.像您这种情况,我觉得您是生产型企业.你最好能拿证据去单位所在地的仲裁委员会申请仲裁.如果没有劳动合同,可以拿着工资条,工资卡,工服等.都可以做为证据.
辉县市15535007833： 我每天工作12个小时..请问是否超过劳动法规定的工作量? - ？
江呢威赛： 每天工作12个小时,严重超过劳动法规定的工作时间. 以下根据《劳动法》分析 1、正常工作时间为每日8小时.第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 2、加班时间一般为1小时,特殊情况最多也不可超过3小时. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
辉县市15535007833： 每天上班12小时算不算违反劳动法 - ？
江呢威赛： 我国劳动法规定,每周不得超过40小时,如果每天都这样,肯定违反劳动法,但是,现在的经济形势,有班上就很幸运的了.我们也一样,晚上和周末加班都没有加班油,说是调休,却真实落实起来,一个字:难,两个字:很难.
辉县市15535007833： 每天工作12个小时合法吗? - ？
江呢威赛： 我觉得你这工作时间过长是不合法的.但他会按照加班时间算工资吗?或者他早就告诉你工作时间.其实这种情况还是很普片的.你不接受可以选择换工作.
