雇佣关系雇员全责赔偿案例
雇佣司机发生交通事故谁来承担责任?
由此可见，在雇佣关系中，在发生事故后，一般由雇主承担责任，在雇员故意或重大过失时承担连带责任，雇主在选择雇员时应当更加谨慎，从雇员的各方面能力评价其是否有完成雇佣任务的能力，否则，发生事故后，有较强经济能力的雇主往往先行赔偿，后依据雇员的的过失程度，判断是否有权追偿。
雇员受伤雇主责任法律规定是什么?
二、雇员在工作中受伤雇主是不是全责？1、按相关法律规定，雇员在工作中受伤，雇主不是全责，而是根据双方各自的过错承担相应的责任。2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任...
如果雇员全责发生交通事故雇主能否追偿呢?
如果雇员全责发生 交通事故 雇主能否追偿呢？ 根据我国最高人民法院的《关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第九条: 1.雇员在雇佣工作的活动期间有致人损伤的，雇主应该承担一些赔偿的责任; 2.雇员如果因为故意或者有重大的过失行为让他人有损害的,雇主也应该承担起连带赔偿的责任。 因此...
雇员负交通事故全责 雇主也要承担赔偿责任吗
1全责：需要赔偿事故发生的全部损失以及承担事故造成的全部责任；2主责：只承担所发生交通事故的70%的主要责任。在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任...
帮厂开车出车祸了我全责我要不要赔钱
厂开车出车祸了自己全责，一般先由保险公司赔偿，不足部分由当事人和雇主赔偿。交通事故一般需要根据责任的大小来区分赔偿的标准，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿。如果与车主是雇佣关系，发生交通事故造成的...
雇员司机出事故主责,雇主是不是可以免责?这种情况该怎么办?
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”对于如何判断受雇佣的司机在交通事故中的责任属于一般过失还是重大过失，在司法实践中，通常以交警部门作出的责任认定作为依据来进行划分。通常的观点是雇员司机负事故主要责任或全责的，属于重大过失，由雇员司机与雇主对损害承担连带责任；而雇员司机被认定为负同等...
雇佣司机发生交通事故全责,司机受伤,与雇主没合同,昨办
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿；可以给雇主打电话录音，只要他承认雇佣关系就行。
雇主是否有权向交通事故负全责的雇员追偿
有权。按照法律规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担 侵权责任 。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 《 民法典 》第一千一百八十二条：侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的...
驾驶员全责雇主为什么还要赔
驾驶员全责雇主还要赔，雇佣关系中如果驾驶员全部责任，雇主也需要承担相应的责任，这个雇佣合同中一般会约定雇员和雇主的连带责任。根据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，与雇主承担连带赔偿...
快递员撞了人是全责由谁来赔付
法律分析：如快递员在工作过程中与他人发生碰撞，应当承担事故全部责任的，快递工作人员与快递企业应当承担连带责任；如果因快递员存在重大过失导致事故发生的，快递企业在承担相应的赔偿责任后，可以向快递员进行追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在...
宁阳县吡喹回答： 我来回你的提问: 一、如果小王受雇为村民赵某盖瓦房,赵某支付工钱,此行为已经构成法律上的雇佣关系. 二、赵某应该承担全部赔偿责任. 三、适用的法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 四、如小王起诉,需要准备相关证据,如证人证言、现场照片、医院诊断等相关证据和票据. 五、如你表述的情况属实,小王准备的证据充分,胜诉率为百分之百. 希望我的回答能够为小王提供帮助.
占和18427169318问： 雇主与雇员的赔偿责任,雇员在工作中,违反安全规程.导致出现意外, - ？
宁阳县吡喹回答： 《侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任.提供劳务一方因劳务自己受到 损害的,根据双方各自 的过错承担相应的责任.【典型案例】汪某是一个包工头,为工作...
占和18427169318问： 谁知道雇员致伤雇主的责任如何分担 - ？
宁阳县吡喹回答： 王某承揽了一个挖沟小工程,雇请刘某做零工.王某负责挖沟及下沟作业,刘某在上面传送材料.刘某在运砖时,砸伤王某,使其右腿严重受伤并致残.王某遭受损失9万余元.分析此案时,存在三种不同意见: 第一种意见认为,《民法通则》...
占和18427169318问： 雇佣关系人身伤害赔偿案一审责任划分7:3,原告想息事宁人,被告上诉了.二审中能不能判被告全责? - ？
宁阳县吡喹回答： 首先:应该区分该案件是雇佣关系还是劳务关系.雇佣关系是指受雇人(雇员)在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或在其指定范围内从事生产经营活动或者其他劳务活动,雇主接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系....
占和18427169318问： 雇佣关系和雇主责任的划分 - ？
宁阳县吡喹回答： 第一:根据最新的《侵权责任法》,雇主关系已由劳务关系代替,提供劳务者(雇员)在提供劳务过程中遭受损失的,根据双方过错成都分摊而非一律由接受劳务者(雇主)承担全责,本案中雇员自身作为一个有完全民事行为能力人之过错亦比较明显; 第二:本案不排除因电力经营者造成雇员死亡的情况,但根据04年的《人身损害赔偿解释》,雇员在提供劳务过程中因第三人遭受损害的,雇员可向雇主主张赔偿责任而后再由雇主向电力经营者追偿.案件比较特殊,网络回复内容有限,具体可以在工作时间来电本律师
占和18427169318问： 双方车发生交通事故,我是司机,雇佣关系,责任完全在对方,我该找谁赔偿 - ？
宁阳县吡喹回答： 雇员在从事雇佣活动中,发生交通事故,对方全责,可以向对方车方及其保险公司索赔,也可以请求雇主承担赔偿责任. 人身损害赔偿司法解释规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.
占和18427169318问： 雇佣关系发生交通事故 - ？
宁阳县吡喹回答： 1、工作期间,上下班途中,发生非因本人主要责任的交通事故的,可由用人单位或者劳动者申请工作认定,雇佣关系也可; 2、如果构不成工伤,是在为雇主工作期间受的伤,也可找雇主承担一定责任; 3、发生交通事故,除了以上部分可主张之外,可找肇事车主承担责任,包括保险公司.
占和18427169318问： 我是一名司机,和老板是雇佣关系,但我出了交通事故,把人的脚撞残废了,现在还在医院,但老板不愿出钱... - ？
宁阳县吡喹回答： 请问你在事故中是什么责任?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定,一般而言雇员出了事故,是由雇主承担责任.但是如果雇员有故意或者重大过失的,同雇主承担连带责任
占和18427169318问： 雇员在雇佣期间出车祸造成他人受伤,雇主承担责任吗? - ？
宁阳县吡喹回答： 需要承担责任,具体见:《中华人民共和国侵权责任法》:第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任.劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工...
占和18427169318问： 雇员在从事雇佣活动中致人损害,如何赔偿? - ？
宁阳县吡喹回答： 案例咨询:我受雇一家酒店做保安,今年元旦,一位客人不听指挥,将车停放在车辆进出通道上,并用极不文明语言问候我的父母,.因言语冲突,他抓住我的制服不放.我用力挣脱时,没想到将其摔倒致小手臂骨折,现受伤客人让酒店赔偿,而酒店却让我赔偿医疗费,有道理吗?湖北鸣伸律师事务所姜启祥律师解答:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,应由其雇主承担赔偿责任.酒店是用人单位,聘请你做保安为其工作,酒店与你建立了雇佣合同关系,酒店是雇主,你是雇员,故你在雇佣活动中致人损害时,应由酒店承担赔偿责任.湖北鸣伸律师事务所姜启祥律师提醒:认定雇佣关系的核心标准是看雇员是否从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,是否受雇主控制、指挥和监督.
