私人请工人干活受伤了咋办
个人雇工人干活受伤责任在谁
个人雇工人干活受伤责任视具体情况而定：1、 雇主责任。作为雇主，您有责任提供一个安全的工作环境，并采取合理的预防措施来保护雇员的安全和健康。如果您没有提供适当的安全保障措施或对工人的安全进行适当管理，您可能会对工人的受伤负有一定的责任。2、工人责任。工人也有责任遵守安全规定和操作程序，以...
雇工人干活发生意外伤怎么赔偿
雇工人干活发生意外伤的赔偿如下：1、雇佣关系不属于劳动关系，所以雇员受伤后，不适用相关法律规定，应该由雇主承担赔偿责任，雇员可以向雇主索赔；2、雇佣工人干活受伤，若属于提供劳务一方因劳务受到损害的，要根据据双方各自的过错承担相应的责任；3、若提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的...
找工人干活工人受伤谁的责任
找工人干活工人受伤的责任划分，要根据实际的情况分析：1、工人受伤一般是由雇主承担责任的，但是要有充分证据证明双方存在事实劳动关系：（1）因为有相关的法律规定，雇用关系中雇主与工人之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系；（2）雇用人必须为工人提供合理的劳动条件和安全保障，同时对其...
叫人干活,叫的工人受伤了,谁责
法律主观：工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目；雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主承担人身损害责任；其他。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害...
找人干活受伤了我需要承担责任吗?
雇人干活受伤了，由雇主承担，如果雇员有错需要承担连带责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。1、你承包的活，然后你下面的工...
叫人干活受伤怎么赔偿
叫人干活受伤可申请工伤认定进行赔偿。工人在工作中受伤，是可以申请工伤认定，根据工伤流程进行赔偿。如果不雇佣方主体不构成劳动关系存在的条件，那么也是可以根据人体损伤进行赔偿的。雇佣工人受伤赔偿规定如下：1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、...
请小工干活意外伤要怎么赔偿
请小工干活意外伤可以要求雇主给予补偿。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。雇的临时工意外受伤由公司赔偿，法律上并没有正式与...
包工头找工人干活受伤谁负责
2、包工头不具备相应资质或者安全生产条件，发包人知道或者应当知道这个情况的，发包人跟包工头承担连带赔偿责任。这种情况下，临时工可以找其任何一方主张赔偿。临时工受伤赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
私人雇佣工人干活受伤怎么办?
如果您请的人在工作中不小心从高处掉下来受伤，您需要采取以下措施将损失降到最低：确定责任：首先，需要确认事故责任。如果是因为工作环境不安全或者工作任务不合理导致的事故，那么应该由雇主承担相应的赔偿责任；如果是因为员工自身原因导致的事故，则可能需要员工自行承担一定的责任。保障员工安全和健康：无...
私人雇佣工人干活受伤怎么办
法律分析：雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担，医药费也由雇主支付。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间...
萧山区普恩回答： 给私人干活摔骨折了可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失.根据《工伤保险条例》 第十四条规定,...
谢广18064296344问： 私人给私人工地做工受伤怎么办 - ？
萧山区普恩回答： 人跟着包工头在建筑工地干活,因为包工头不具备用工主体资格. 根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条“建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定,由具备用工主体资格的发包方为用人单位, 来源上饶律师网页链接 工人为劳动者,存在劳动关系,受劳动法的调整.工人在工地上工作期间受伤,符合工伤保险条例第十四条(一)款规定,应当认定为工伤.
谢广18064296344问： 帮私人干活受伤怎么办 - ？
萧山区普恩回答： 1、《侵权责任法》 第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任.提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任.2、《人身损害赔偿司法解释》第14条规定:帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任.被帮工人明确拒绝帮工的,不承担帮工责任;但可以在受益范围内予以适当补偿.帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任.第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由帮工人予以适当补偿.
谢广18064296344问： 请了工人帮私人老板干活出了事故该怎么办 - ？
萧山区普恩回答： 你与私人老板属于承揽合同关系,工人与你属于雇佣合同关系,按最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律的若干规定,应当由你承担赔偿责任,工人有过错的,可以减轻责任. 如果私人老板在事故中也有过错的,你可以要求私人老板...
谢广18064296344问： 我喊一工友去私人工地干活受伤,怎样获得赔偿 - ？
萧山区普恩回答： 撇开劳动关系,工友去私人工地干活,与私人工地的施工者形成的是劳务关系,工友在该工地干活受伤,由施工者一方承担民事赔偿责任,如果工友对受伤存在过错的,可减轻施工者一方的责任.至于怎样获得赔偿,可以和施工方协商,协商不...
谢广18064296344问： 跟私人老板做工,工伤后怎样维护权利 - ？
萧山区普恩回答： 发生工伤可以按以下步骤维护自身权益: 1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料. 2.伤情稳定后,若受伤严重构成伤残的,可向劳动能力鉴定委...
谢广18064296344问： 私人雇主请我做工,而且我在做工期间不小心受伤之后, - ？
萧山区普恩回答： 你和雇主属于雇佣关系;所以你再干活儿时受伤,雇主需要承担住院费和治疗费.
谢广18064296344问： 给私人雇主干活受伤怎么办 - ？
萧山区普恩回答： 协商不成,到法院起诉.按雇佣关系处理. 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.
谢广18064296344问： 在私人家里干活,出了工伤应该找什么部门解决. - ？
萧山区普恩回答： 私人并不具有法定用工主体资格,不是法定用人单位,雇佣工人工作,是雇佣合同关系.雇工在工作中遭受事故伤害的,应由雇主承担赔偿责任.与雇主协商不成的,可以向人民法院提起民事诉讼救济.最高人民法院《关于审理人身损害赔偿...
谢广18064296344问： 私人请农民工摔伤达九级伤残咋办 - ？
萧山区普恩回答： 私人请人工作,那么员工在工作过程中受伤,雇主是需要承担赔偿责任的.可根据侵权人体损伤进行赔偿.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主...
