驾驶员全责雇主为什么还要赔
根据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
人身损害的赔偿可以根据不同的情形进行不同的赔偿，如果没有造成伤残或者死亡予以赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；如果造成伤残则赔偿受害人因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失；如果死亡则还要赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费等。
受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
人身损害的赔偿可以根据不同的情形进行不同的赔偿，如果没有造成伤残或者死亡予以赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；如果造成伤残则赔偿受害人因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失；如果死亡则还要赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费等。交通事故对方全责，可以向对方索要车辆的维修费、人员受伤的医药费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、伤残赔偿金、精神抚慰金等等。伤残赔偿金和精神抚慰金的索要条件是构成伤残。如果对方全责，是需要全额进行赔偿。
您好,我想咨询一下驾驶员全责雇主为什么还要赔
驾驶员全责雇主要承担赔偿责任是因为《民法典》规定了，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，需要由接受劳务一方承担侵权责任。也就是说如果被雇佣者造成他人损害的，那么雇主不论有没有过错都需要承担赔偿责任。 【法律依据】 《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系...
驾驶员全责雇主为什么还要赔
法律分析：因为法律规定。说在雇佣关系中，如果司机出现的全部责任的话，那么雇主也需要承担相应的责任，在这个雇佣合同中一般会约定雇员和雇主的一切责任承担。法律依据：《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者...
雇佣驾驶员受伤全责雇主咋赔
法律主观：驾驶员全责雇主也要赔偿是因为存在雇佣关系，雇佣合同中一般会约定雇员和雇主的连带责任。法律规定如果个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，则应当由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务的一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿，如果提供劳务一方因劳务受...
驾驶员全责雇主为什么还要赔
法律分析：驾驶员出现的全部责任的话，雇主也需要承担相应的责任。在雇佣合同中一般会约定雇员和雇主的一切责任承担。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮...
司机全责雇主用赔偿吗
2.如果说雇佣的人在行驶过程中，是因为故意或者重大的过错，最后才使他人受到伤害的，这时候公司负责人是需要与这个雇佣的人一起承担这起交通事故的责任，需要跟这个雇佣的人一起赔给受害者钱，但是公司赔付的钱可以向雇佣的人追讨。3.受害人遭遇了交通事故，遭受了人身损害的，在医院治疗时支出的各项...
驾驶员全责雇主为什么还要赔
涉及雇佣关系，一般由雇主赔偿。车主若与驾驶人之间并不存在雇佣关系、帮工人与被帮工人关系，租赁相关情况、车辆也不存在性能问题导致事故发生、车主也无管理车辆上的过失时，车主理应无赔偿责任；用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有...
驾驶员全责雇主为什么还要赔
驾驶员全责雇主还要赔，雇佣关系中如果驾驶员全部责任，雇主也需要承担相应的责任，这个雇佣合同中一般会约定雇员和雇主的连带责任。根据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，与雇主承担连带赔偿...
给别人开车,出了事故,司机全责,怎么处理
雇主没有责任和义务为雇员的违法行为承担后果。因此，所有事故责任均由驾驶员自己承担。而雇员在事故中对雇主造成的财产损失，雇主有权向其追偿。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条 公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，...
司机全责为何车主承担
驾驶员全责其雇主需要承担赔偿责任的原因是两者之间形成了劳务关系，按照法律规定应当由雇主赔偿，但是接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任...
雇员交通事故全责死亡,雇主是否赔偿
法律分析：在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇佣活动中致人损害的，理应由雇主承担赔偿责任。当然，雇主承担赔偿责任，可以依据双方...
勇张香草： 单位已经做得很地道了.否则就是向你完全追偿(100%)车损损失也是可以的.这是因为你全责证明了你是在违法驾驶机动车,单位对员工违法行为没有承担的责任和义务的.
金阳县15631792139： 司机给雇主开车发生交通事故,司机与雇主全部死亡,司机负全责,那么雇主还应当赔偿司机吗?？
勇张香草： 雇主需要赔偿司机,因为之间有劳动关系,并且有工伤关系. 但是司机负有全责,即使劳动关系,内部也有赔偿机制. 并且事故中,也有赔偿机制. 两者基本上能相互抵消,所以雇主基本不需要再赔偿司机. 挂靠公司应该同时对雇主和司机进行一定的赔偿,但是不是全部赔偿.
金阳县15631792139： 雇佣司机出车祸追尾,负主要责任,车主要求司机赔所有经济损失,合理吗 - ？
勇张香草： 不合理.司机是车主雇佣的,他开车是为他挣钱.再说车也应该买了保险,驾驶员全责,就会由保险公司全赔.不需要个人承担.
金阳县15631792139： 司机全责车主用赔偿吗 - ？
勇张香草： 结合司机和车主之间的法律关系、具体案情综合考虑.如果是雇佣或劳动关系,则雇主或单位应当承担连带民事赔偿责任.
金阳县15631792139： 帮老板开车出了事故,受伤住院手术治疗,驾驶员全责,雇主该怎样赔偿? - ？
勇张香草： 雇主承担连带责任.可以简单理解为雇主先行赔付除保险公司外与此次车祸有关的各种赔偿责任,包括司机的住院治疗费用.待外偿结束,司机伤情诊治结束之后,有必要的话,雇主可以对司机在本次事故中存在的错误或不当行为提起索赔追偿诉讼.
金阳县15631792139： 我是雇佣的司机,发生交通事故摔伤一人,交警定我是全责,要赔偿的话雇主管不管 - ？
勇张香草： 所有道路交通事故,都有驾驶员承担全部责任.这是因为发生事故带责必定是违法驾驶的后果,雇主不能为雇员的违法行为承担后果.
金阳县15631792139： 我在一起交通事故中我是肇事司机,我的全责,但是我是雇佣工,在理赔时会承担多少? - ？
勇张香草： 如果没有人员重大伤亡,你不用负刑事负责的情况下,民事赔偿都由你的单位负责这起事故的责任,你本人接受单位对你的处理.一般都是交强险110000先赔完,在看看你所开的车是否有买三者险.
金阳县15631792139： 我是雇佣司机,出了车祸,在鉴定书上签了字,责任全是我,车主让我赔钱,我是否应该赔钱? - ？
勇张香草： 1、发生了交通事故,事故责任当然是实际驾驶人的,作为司机的你应该赔钱给受害方.2、作为被雇佣的司机,如果你发生事故的这次驾驶,是为了完成车主安排的工作任务的,车主应该承担赔偿责任.
金阳县15631792139： 单方交通事故,驾驶员负全责,雇主车辆无车损险,车辆维修费用是否全部由驾驶员承担 - ？
勇张香草： 雇员对雇主享有获取雇佣劳动报酬权利的同时,也应承担安全从事雇佣劳动生产活动的义务,否则,应承担过错责任.驾驶员如负事故的全部责任.其过错是明显的,因此,驾驶员应对车辆损害承担赔偿责任.但由于雇员的职务过错责任是一种特殊的民事侵权责任,再鉴于雇员与雇主的地位和经济能力差异,雇员对雇主的财产损害只可承担适当赔偿责任.
金阳县15631792139： 在驾驶员全责的交通事故中,车主和驾驶员的赔偿责任怎么分? - ？
勇张香草： 由法院来加以确定,以获得最大可能的赔偿. 通常情况下,肇事司机作为事故直接当事人成为民事赔偿主体,但需要明确,很多情况下交通事故的直接当事人和承担交通事故民事赔偿责任的主体并不一致.比如,受雇佣的司机开车发生交通事...
