私人雇佣保姆发生意外
住家保姆受伤怎么算
住家保姆受伤具体责任怎么算分析如下：1、如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿；2、如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿；3、因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。属于工伤的情形： 如果保姆是家政服务公司的员工，并且是受家政服务公司委派到雇主家中从事工作，在工作时因意外受伤...
保姆做饭时被烫伤,我们该赔偿吗
可由家政服务公司或者她个人向劳动部门申请工伤认定，你们不承担赔偿责任。如果保姆是经中介机构介绍到你家的，或者是她自行找到你家当保姆的，那么就没有形成劳动关系，而是与你家形成了雇佣关系，相应的，她在工作过程中因意外受伤就不属于工伤的范畴，不能享受工伤保险待遇，而应当根据最高人民法院《关于...
住家保姆发生意外谁负责任
保姆在雇佣期间出意外的情况有好几种情况，如果你是和家政公司签订合同，而家政公司是员工制家政，那么保姆意外家政公司会负责，最终可以按照工伤申请保险赔偿。如果你和中介制度家政公司签订合同，那么就要看协议规定的内容了，规定谁负责就是谁负责。还有就是保姆发生意外是否和工作相关，如果相关，可能雇主要...
保姆意外受伤谁负责
法律分析：如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成...
保姆上下班途中意外雇主负责吗
【法律分析】：保姆上下班途中意外雇主不用负责。保姆和雇主经由中介公司认识，中介公司只收取一次性的中介费用，保姆不受其管理。这种情况下保姆若出意外，中介公司也不用按照工伤条例承担责任。保姆在工作或来雇主家途中发生意外，首先第一要及时报警，或者及时就医。保姆如果属于家政公司，雇主与家政公司订立...
保姆雇佣期出意外责任谁负
按实际情况，如果保姆在雇佣期出意外的，按实际情况确定责任的承担。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全...
老人找保姆发生特殊情况或意外怎么办?
然而谁愿意孤独终老，有经济条件的老人，于是想出了陪床保姆的招，一时间暗暗流行起来。虽然本着好聚好散，有情说情，没情说钱不给子女添后患，雇佣关系简单明了，也无双方家庭的纠缠，你情我愿，似乎也无可指青责。但是找陪床保姆，没有钱是万万不能的!高工资，家财丰厚的老人可以，普通人家断然不...
保姆突发疾病雇主有责任吗
一、保姆突发疾病雇主有责任吗1、保姆突发疾病，雇主是否有责任，需要根据实际情况进行处理。一般情况下，保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系。所以保姆猝死的情况，是不属于工伤的。如果保姆是由于工作导致的猝死，可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条...
保姆上下班途中意外雇主负责吗
保姆上下班途中意外属于工伤，雇主应该负责。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作...
保姆意外受伤谁负责
私自或通过**公司聘请保姆,雇主与保姆之间属于雇佣关系,按照我国法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害,应由雇主承担赔偿责任;从家政公司聘请保姆,在这种情况下,保姆跟家政公司是一种劳务关系,按照法律规定,家政公司要给保姆买各种保险,其中包括工伤保险等,如果出现工伤事故,雇主无需承担责任,但这要...
鲅鱼圈区消栓回答： 应由保姆的雇主承担赔偿责任.根据《侵权责任法》第三十五条的规 定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务 一方承担侵权责任....
丘士17164175507问： 请问在中介请的保姆上下班途中有什么意外,雇主需要承担责任吗?如果合同中确定了责任人会按照合同处理吗 - ？
鲅鱼圈区消栓回答： 1、法律分析:保姆与雇主之间的关系为典型的雇佣关系.上下班途中意外属于工伤,而工伤只发生在劳动关系中.雇佣关系不同于劳动关系.劳动关系适用《劳动合同法》、《工伤保险条例》,雇佣关系适用《民法通则》.民法通则中规定,合同双方的权利义务以合同约定为准. 2、结论:保姆上下班发生意外,如果合同中没有约定雇主承担责任,那么雇主不承担责任. 3、如果保姆是某家政公司员工,那么保姆算工伤,由家政公司负责工伤赔偿.如果保姆是单干型的,那么只能自己承担了.
丘士17164175507问： 保姆受伤雇主有什么责任 - ？
鲅鱼圈区消栓回答： 按实际情况,保姆与雇主属于雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任...
丘士17164175507问： 保姆在雇主家摔了,雇主应该承担哪些责任? - ？
鲅鱼圈区消栓回答： 一、保姆如果属于家政公司的,雇主与家政公司订立合同,接受家政公司派出人员担任保姆工作,由家政公司承担责任.在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或来者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的,应当认定为工伤,享有工伤保险待遇.二、保姆由雇主自自己雇用的或者中介(包括家政公司)介绍的,工作中遭受意外伤害,雇主应当承担赔偿责任.其中,保姆有过错的,可以减轻责任;到雇主家zhidao途中遭受意外伤害的,雇主不承担责任,由侵权人承担赔偿责任.没有侵权人的,雇主作为保姆工作的受益人,应当予以适当补助.
丘士17164175507问： 雇佣保姆照顾老人,若是保姆在主人家发生意外,主人承担什么养的法律? ？
鲅鱼圈区消栓回答： 雇佣者承担赔偿责任..
丘士17164175507问： 保姆下班路上摔倒属于工伤吗 - ？
鲅鱼圈区消栓回答： 保姆回家路上摔倒,不存在是否是工伤问题.因为保姆与雇主双方是雇佣关系,不是劳动关系,不能适用《工伤保险条例》的规定,不能将上下班途中受伤也作为工伤处理,来要求雇主赔偿损失.
丘士17164175507问： 保姆下班路上摔倒算工伤吗 - ？
鲅鱼圈区消栓回答： 保姆与雇主之间的关系为典型的雇佣关系.上下班途中意外属于工伤,而工伤只发生在劳动关系中.雇佣关系不同于劳动关系.劳动关系适用《劳动合同法》、《工伤保险条例》,雇佣关系适用《民法通则》.民法通则中规定,合同双方的权利义务以合同约定为准.也就是说,保姆上下班发生意外,如果合同中没有约定雇主承担责任,那么雇主不承担责任.如果保姆是某家政公司员工,那么保姆算工伤,由家政公司负责工伤赔偿.如果保姆是单干型的,那么只能自己承担了.
丘士17164175507问： 保姆在受雇佣劳动过程中发生伤害事故 顾主应如何赔偿? 保姆在受雇佣劳动过程中发生伤害事故 %B - ？
鲅鱼圈区消栓回答： 承担人身损害赔偿责任. 依照第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任...
丘士17164175507问： 如果保姆带孩子,孩子自己不小心摔伤应该付法律责任吗 - ？
鲅鱼圈区消栓回答： 按实际情况,属于雇佣关系,对于保姆摔伤,你们应当承担其治疗的相关费用. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.
丘士17164175507问： 给别人当保姆期间突发脑出血雇主承担多少责任？
鲅鱼圈区消栓回答： 雇主没有任何责任!不要出了问题就往别人身上推,做人要讲道德.
