雇佣关系很难打官司吗
没签合同没买保险因劳动事实上的顾佣关系怎么去打官司
五险一金有一项就可做证据证明你们的用工关系，如果全部没有，就更好说了，你去劳动仲裁告他不给员工签用工合同，不给上保险，等该项指控查证属实后再进一步告他其他违反劳动法。
房产中介返佣不给打官司能否胜诉?
房产中介返佣不给打官司能胜诉，首先，双方返还佣金的情况是口头还是书面达成的协议。这关系到你是否能有效通过诉讼途径解决。其次，如果是口头或者电话方式确立，是否有相关辅助证据证明返佣金的事实，可以通过事后确认该事实佐证，录音录像等。法律分析最后，解决问题的方法有三个建议，一是通过向中介的领导或...
官司输赢与律师水平有关系吗
律师一般都是希望能打赢的，因为一场胜诉的官司能为他在圈子里积累名望，带来潜在的财富，并且胜诉的佣金和败诉的佣金也是不一样的。双方打官司必定是有占理的一方，有背理的一方，如果双方都请了律师，那么背理的一方还非要求律师必须胜诉。律师的职责是据理以争，挽回损失，律师付出了精力和心血，有...
恒大官司打赢了,佣金会下来吗
能下来。“官司”或“打官司”用法律术语和语言来表示就叫诉讼。今日所称打官司或诉讼，在我国是指公安机关（包括国家安全机关，下同）、人民检察院、人民法院和当事人以及其他有关的人依照法律为解决被告人的刑事责任问题或解决权利义务纠纷、明确权利义务关系所进行的一切活动。根据我国人民法院职责范围以...
律师想把官司打赢吗
! 4、一个好律师对于公司的案子有什么帮助?律师打赢官司重要吗 律师打赢官司当然重要,关系到原告切身利益和名誉。 律师不能向当事人保证打赢任何官司。打官司打的是证据,只要你证据充分,那就有胜诉的把握,否则,再专业的律师也难胜诉。 另外,官司的赢与否是相对的,不是绝对的,可能是全部...
工伤要请律师打官司吗
然而，由于工伤赔偿金额是法定的，无论是否委托律师，结果都是一样的。此外，根据最高院的司法解释，劳动争议和工伤赔偿案件通常需要先经过劳动保障行政部门的仲裁，对仲裁结果不服时才能向法院提起诉讼，而这一过程是免费的。关于工伤的规定，《工伤保险条例》明确了视同工伤和不得认定为工伤或视同工伤的...
在我国打官司需要多少钱?我们国际司法的收费制度是怎么样的?我想找些...
如果讼费的征收、交纳是个人和政府之间的公法关系,那么,判决生效之后,法院就应当先向预交讼费的胜诉当事人返还讼费,再向败诉方征收讼费。如果预交讼费的当事人胜诉意味着:法院将它对败诉方的债权转让给预交讼费的胜诉方,胜诉方取代法院而成为败诉方的债权人,那么,这种债权转让不仅是一种可以通过诉讼争辩的关系,...
工伤打官司需要请律师吗
劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。二、工伤认定律师费怎么收取 正常情况下,每一例伤案件收取律师费用至元,部分律师根据案件的难易程度,还会按照案件标的提取13-18%的佣金。 在现实生活中, 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊,由于工伤保险条例 ...
实在是不想打官司要钱,有什么好的要钱方法吗?
如果不想打官司要钱，可以先发律师函，给欠钱的人一个提醒，如果欠你钱的人欠钱的金额比较小，就不太建议你去打官司要钱。金额比较大，又不想吃亏的话还是选择打官司比较好。
工伤要请律师打官司吗
二、如果工伤认定请律师,律师费怎么收取 正常情况下,每一例伤案件收取律师费用至元,部分律师根据案件的难易程度,还会按照案件标的提取13-18%的佣金。 在现实生活中, 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明...
乐清市愈风回答： 没有劳动合同也不一定是雇佣关系,可以是事实上的劳动关系.走法律途径,主要看你证据是否充分,才能知道胜算多大.证明劳动关系的证据,除了劳动合同外,还有工资支付凭证和记录(比如工资发放花名册,发工资的银行卡),公司缴纳...
禤庞19223504011问： 没有劳动合同只是雇佣关系.可以申请劳动仲裁吗 - ？
乐清市愈风回答： 可以申请仲裁,但没有必要,雇佣关系适用于合同法,你可以通过当地的调解委员会进行调解,或直接向有管辖权的人民法院提起诉讼.
禤庞19223504011问： 在无证据的情况下能打赢雇佣关系的官司吗 - ？
乐清市愈风回答： 不能 按照民事诉讼中谁主张谁举证的原则,原告有义务就其所主张的事实提供证据证明,举证不能应承担败诉后果. 依据《民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据. 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集. 因此,你赢举证证明存在雇佣关系.
禤庞19223504011问： 雇佣关系可以仲裁吗 - ？
乐清市愈风回答： 雇佣关系可以仲裁. 当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本. 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所.
禤庞19223504011问： 雇佣关系属于劳动仲裁受理吗 - ？
乐清市愈风回答： 对于真正属于雇佣关系的,只适用合同法,不适用任何劳动方面的法律法规(比如劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等),劳动仲裁不会受理.对于名义上是雇佣关系实质上是劳动关系的,还要看劳动仲裁申请的具体事项,符合劳动仲裁受理范围的就会受理,不是所有的申请事项都会受理.
禤庞19223504011问： 雇佣关系怎样索要欠薪 - ？
乐清市愈风回答： 雇佣关系不适用《劳动法》和《劳动合同法》,劳动局也不受理纠纷.建议依据《民法通则》和《合同法》关于侵权责任的相关规定,到当地人民法院起诉,要求支付工资.诉到法院后,大多数法院按照简易程序审理,审理期限3个月,也就是说,从立案之日起3个月内审理完毕.开庭日期大多数在立案后1个月左右.
禤庞19223504011问： 向劳动局申请认定劳动雇佣关系吗 - ？
乐清市愈风回答： 雇佣关系不需要到劳动局认定,直接到法院起诉就可以了,如果属于雇佣关系,法院会直接认定,并依此判决的.
禤庞19223504011问： 雇佣关系与劳动合同关系的区别? - ？
乐清市愈风回答： 雇佣关系和承揽关系的区分一直是审判实践中的难点.就雇佣关系和承揽合同关系的概念上来讲,二者的主要区别是:(一)从法律关系主体上看,雇佣关系中雇主与雇员之间存在管理与被管理的关系,而承揽合同的定作人和承揽人之间则不...
禤庞19223504011问： 是雇佣关系 - ？
乐清市愈风回答： 无论是劳动关系还是雇佣关系,工厂都应当赔偿.,只是法律救济的途径不一样,适用的法律不同而已.代理诉讼.雇佣关系赔钱少,程序相对简单,到法院提起民事诉讼就可以了
禤庞19223504011问： 如何认定雇佣关系 ？
乐清市愈风回答： 一、如何认定雇佣关系雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系,是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导、...
