退休29零8个月按30年算吗
退休时工作了29年零三个月工龄按29年计算还是30年计算
办理退休，在计算退休养老金时，按照29年3个月计算，在退休之后调整退休金时，缴费年限满多少年计算时，按照29年计算，当文件出现“不满一年按照一年计算”的字样时，按照30年计算。
...月份正常放假是8天可是我29号不干了这个月刚休了3天怎么算工资?_百 ...
一般工资每月按30天计算，你工资总数除以三十，每天多少钱，比如你月工资三千元，每天一百元，你上班天数乘以，一百。加班的工资另外算。
工资一个月按三十天算吗月薪每个月休息两天?
工资一个月一般按21.75天计算，依据如下：全年计365天，共有104个休息日，11天法定节假日（正常计薪），故月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。我国的《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定：二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条...
工资每月是不是按30天计算还是按31天计算(例如8月份有31天)
A、 每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.75 20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。B、每月按平均日历天数30天计算。日工资=月标准工资÷30 在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤...
一个月的工资是按30天还是几天
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居...
干3年零8个月辞退能赔偿几个月
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所...
15年的房贷29万,已经3年零8个月提交10万划算吗?
“贷款利息”由贷款本金、执行利率、贷款年限及还款方式等因素计算得出。如能办理“提前还款”，可减少贷款本金，从而减少贷款利息。请根据您的实际还款能力选择是否办理。同时，因各分行关于提前还款的规定有所不同，具体信息您可以查看贷款合同中是否写明，也可以联系贷款经办行或贷后服务中心详询。
共27人每天休息8人一个月每人休几天怎么计算?
共27人，每天休息8人，即27÷8＝3……3，一个月按照30天计算，30×8＝240，即有240次休息的机会，240÷27＝8……24，即一个月有30天则每人至少休8天，最多休9天，其中休8天的有3人，休9天的有24人。
一个月出勤按多少天算
正常工作每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时，即最多12天里可以每天上班11个小时。出勤天数计算方法如下：1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤...
病假一个月是多少天
实际工作年限在10年以上的，在本单位工作5年以下的 为6个月年以上10年以下的为9个月0年以上15年以下的为12个月5年以上20年以下为18个月0年以上的为24个月。(2)医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算个月的按12个月内累计病休时间计算个月的按15个月内累计病休时间计算2个月的按18个月内...
南湖区善宁回答： 所谓周年,就是必须满12个月才是周年,不足12个月的,都不计算,如果你差一个月30周年,按照29年计算,而不是30周年. 在你办理退休时,按照实际月数计算,也就是说,你29周年零11个月,就按照29年11个月计算,在你退休之后调整退休金时,按照出台的文件规定计算,凡是注明不满一年的,按一年计算规定的,你就是30年,凡是说明满一年计算的,你就是29年.各地是不一样的,比如天津,是按照满一年计算的,例如河北,辽宁,是按照不满一年,按一年计算的
店仪13170699724问： 退休29年6个月,社保算29年工龄正确吗? ？
南湖区善宁回答： 退休29年6个月,社保算29年工龄正确吗?退休29年6个月,社保算29年工龄正确吗退休29年6个月,社保算29年工龄不一定正确,因为需要参照职业类别.一、工龄计算...
店仪13170699724问： 29年9个月算几年工龄 ？
南湖区善宁回答： 办理退休,在计算退休养老金时,按照29年3个月计算,在退休之后调整退休金时,缴费年限满多少年计算时,按照29年计算,当文件出现“不满一年按照一年计算”的字样时,按照30年计算.《劳动法》第四十五条规定;“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.”《职工带薪年休假条例》规定;“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.”
店仪13170699724问： 企业29年5个月退休后工龄是多少年 - ？
南湖区善宁回答： 基础养老金29年零8个月的比30年工龄的少计算4个月的基数,如果是98年以前少4个月,过渡性养老金也少4个月,差别不是太大;按近几年增加退休金的办法,不满一年工龄的按一年计算,因此以后不会受到影响.
店仪13170699724问： 二十九年半退休工龄按二十五年算还是二十九年半 - ？
南湖区善宁回答： 工龄是精确到月的29年6个月就是29年6个月,在退休金调整的时候一般按照进一法按30年算. 之所以大家会有5年一段的说法,那是因为前些年的调资政策影响了大家.目前都不再按照五年一个档级调整退休金了,均改为满一年算一年,例如1年工龄增加2元,29年1个月~30年0个月者均增加60元. 祝好
店仪13170699724问： 我的工龄是二十九年零十一个月,请问退休工资照二十五年当还是三十年当? - ？
南湖区善宁回答： 在你退休时,计算你的退休费的时候,是按照你29年零一个月计算你的退休费,计算到月,在今后每年调整退休费的时候,那就按照当时出台的文件规定了,有时候出台的文件是满工龄计算,那你只能是29年,有时候出台的文件是不足一年的,按一年计算,那你就属于30年的,每年出台文件,有时候不一样,就看当时的调整文件规定了,
店仪13170699724问： 我到退休年龄时,工龄差5个月才满30年.问是否可以按30年工龄算? - ？
南湖区善宁回答： 如果是企业退休,不算.现在企业退休看的是全部缴费年限(包括视同缴费年限),每缴一个月算一个月的缴费年限.另外,养老金计发没有什么25年到29年工龄一档、30年到34年工龄一档之类的说法了.如果是机关事业单位退休,可能各地规定不一样,上海的话,不算.
店仪13170699724问： 29年工龄和30年工龄退休有吗区别 - ？
南湖区善宁回答： 每年调整养老金的政策都会不一样,但一般还是会按25年、30年分段给以不同的涨幅数额.如果你29年工龄退休的话只能算25年,而30年工龄后就上了一个台阶,以后的待遇都跟25年工龄不同,条件要好点.
店仪13170699724问： 退休29年零11个月和30年工龄有区别吗 - ？
南湖区善宁回答： 当然有区别啊,计算退休费,是按照缴费年限计算的,多一个月,就多计算一个月,精确到月计算退休费,
店仪13170699724问： 差7天够30年退休算30年吗 - ？
南湖区善宁回答： 不能算30工龄,企业退休按实足年月计算的,你差7满3o年工龄,只能算作是29年11个月工龄,退休金要比30整工龄的每月少拿几块钱
