30年工龄能补发多少钱
劳动法有规定员工辞职后(自已离职),再入职工龄还连续累计算吗?补_百度...
本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算...
企业工人,四十三年工龄,二0二四年退休能拿多少钱?
答：工龄43年每月退休金大概为3200元左右。因为只有工龄43年，只能预算大概的。根据目前的政策规定，43年的退休养老金应该为月缴费基数的12倍。具体来说，个人每月最高应缴费基数为城镇职工正常工资的综合值，算入服务年限在20年以上，按月定期补发补发该部分正常工资;算入服务年限在20年以下，根据服务...
90后的退休金大概是多少
法律主观：30年工龄 退休金是多少：基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元， 15年工龄 2300元, 20年工龄 2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)。怎么计算?退休时的养老金，养老金基础养老金个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50...
我养老金基数是74000.工龄是24年7个月退休金能拿多少?
没法答复。养老保险的养老金和每年缴费基数、累计缴费年限、每年当地社会平均工资、退休年龄有关，甚至每年缴费时间早晚都影响养老金标准。所以，除了退休时由当地社会保险计算之外，其它人计算不了。
43年工龄退休能拿多少
平均缴费指数说通俗点，实际上就是平均缴费档次。按照基础养老金的计算公式，如果我们按照60%的缴费基数缴费12个月，退休可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资；如果是100%则领取1%。老工人的平均缴费指数一般都不低，假设按照一计算，37年工龄可以领取37%的退休上年度社平工资。（二）个人账户养老金...
2022年养老金又涨了,工龄40年养老金4000元,能涨多少呢?
人社部和财政部公布了2022年的养老金调整通知，养老金上涨4%，这个涨幅相比较往年要低了一些，不过只要每年都能按时上涨，大家还是喜闻乐见的。养老金调整方案出了之后，很多退休老人会想算一个账，工龄40年养老金4000元，2022年能涨多少钱呢？有人说直接用基础养老金40004%=160不就行了？当然不是，...
...工龄没有认定进去,现在就按0工龄开始计算,还能补救吗?
1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1\/12计算)。2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1...
十堰市工龄满三十三周年,年龄五十四周岁,退休该享受哪些政策
辽宁退休金六十到六十四周岁年令钱补多少我六十四周岁，今年退休金年令段能补发多少钱？ 退休金调整与你这个年龄段的年龄无关。辽宁已经公布调整办法了，最晚不超过这个月底就发放到账了，只等著领钱就行了。年满30年工龄但年龄不到55岁，应享受单位哪些政策，可否享受内退？ 内退，全称“内部退养”...
28年工龄2023年退休后能拿多少工资
每月缴费690元,每年缴费690*12=8280元,其中40%计入个人养老金账户,金额3312元,考虑个人账户的记账利率因素,2023年12月退休时,预计账户还能增加7500元,退休时累计存储额为万。 3、过渡性养老金 过渡性养老金=养老金计发基数×缴费指数×视同缴费年限×过渡系数知道了养老金的计算公式,计算就简单...
八六年上班,八九到九0二年因做牢,中断二年工龄和社保,现在快退休了能否...
不能。判刑期间的社保是不能够补缴的。根据规定，服刑期间的工龄是作废的，刑满之后的人员可以以社会人员的身份继续缴纳养老保险，在服刑之前的工龄和缴纳保费的年限可以连续计算。
额敏县妇良回答： 30年工龄,退休后按85%比例拿工资.(参考百度百科养老金目录主要分类中的养老金支出差异的原因 ). 其他工龄拿工资的比例:工作年限满35年的按90%计发. 工作年限满30年不满35年的.按85%计发. 工作年限满20年不满30年的,按80%计发.
频索13232614872问： 到2023年退休工龄是三十年能领多少钱的退休金 - ？
额敏县妇良回答： 退休金不是几句话能算清的. 与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关. 一般,各地(以企业职工为例)的退休人员养老金待遇是:个人账户养老金+基础养老金+其他津贴. (1)个人账户养老金.个人账户资金总额 ...
频索13232614872问： 30年工龄工资要如何计算 - ？
额敏县妇良回答： 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整. 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整. 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整. 4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整. 5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加￥30元整.累计十年封顶. 6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外). 7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄. 8、试用期间不计算工龄.
频索13232614872问： 三十年工龄买断能有多少钱到退休养老金怎么算 - ？
额敏县妇良回答： 工龄三十年退休金有多少?现在还真不好回答.因为各个单位不同,退休待遇也不同.按照原来的规定,30年工龄的退休金大约是在职工资的80-85%左右.据说近一两年改为基本工资+退休补助两大部分组成,总数略高于上述比例.
频索13232614872问： 30年工龄拿多少钱? ？
额敏县妇良回答： 社保每年的缴费基数不一样,退休是根据每年的缴费基数等来计算的. 养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000*20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的.
频索13232614872问： 30年以上的工龄与公司解除合同可以得到多少补偿 - ？
额敏县妇良回答： 如果是个人主动解除合同没有补偿金.如果是用人单位与劳动者解除合同,补偿金最多给12个月工资.标准为前12个月平均工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.
频索13232614872问： 30年工龄,退休后能拿多少钱 - ？
额敏县妇良回答： 女,三十年工龄,补交养老金十三万三,今年五月份退休,,能拿多少退休金?谢谢
频索13232614872问： 按2015年新政策30年工龄从七月一日至今可补多少钱? - ？
额敏县妇良回答： 1年1百
频索13232614872问： 问一下养老保险三十年工龄下月退休一次补齐低当每月能开多少工资 - ？
额敏县妇良回答： 这个首先看你们当地的平均工资是多少.还有你每个月工资是多少.交养老保险交了百分之多少.与退休工资都是会有关系的.一般在22oO元左右.
频索13232614872问： 30年工龄解除无期限劳动合同经济补偿如何计算 - ？
额敏县妇良回答： 要看你工资多少一般来说公式为工龄*2个月的工资,但是 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
