干3年零8个月辞退能赔偿几个月
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
干3年零8个月辞退能赔偿几个月
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所...
我在工厂工作了三年零8个月无缘无故辞退怎么赔偿?
根据《劳动法》的规定，劳动者辞职或许被辞退时，工作每满一年给予一个月的工资补偿。因此，你可以主张三个月的工作赔偿，并依法结算工资。
我在厂里工作了三年零8个月,现在厂里无故辞退。应该赔偿几个月的工资...
8个月工资。因为是用人单位无故解除劳动合同关系，属于违法解除，根据劳动合同法的规定，因按工作年限，每工作一年赔偿两个月工资，工作三年零八个月，故，应赔偿八个月工资。
合同没到期被辞退怎么赔偿 求助 现在3年8个月工龄 如果被辞退按劳动法...
1、若公司是合法辞退你，也就是说你有错，公司才炒你。公司是依据劳动合同法第39条的，没有得经济补偿或赔偿的 2、公司单方面辞退你，也就是说你没错。那你可以主张赔偿金：就是每年2个月，你3年个8月，就赔4*2=8个月的工资给你；劳动合同法第46\\87条 3、工资基数是什么？前十二个月的平...
我在工厂工作了三年零8个月无缘无故辞退怎么赔偿?
先带着劳动合同去所在地劳动局咨询，因为这涉及劳动争议了，一般是没有违反劳动合同规定辞退员工，要给员工每一年工龄一个月的工资，超过半年的算一年，这样你的工龄应当算作四年。另外如失业金等按当地的有关规定，如果单位不从，可以申请劳动仲裁，劳动部门一般会帮员工解决问题。
工作3年8个月单位没交保险也没签,被辞退怎么要求赔偿
到劳动局，申请劳动仲裁，只要单位没倒闭，老板没跑路，这个官司包赢。
我在公司干了三年零八个月,公司没跟我签定劳动合同,也没交社保,后来被...
你与用人单位的劳动关系已经超过一年了，根据《劳动合同法》第14条规定，视同签订了无固定期限劳动合同，所以应该按以下回答的去做。如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，...
工作2年8个月被辞退赔偿
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从...
劳动法辞退2年8个月赔偿多少钱
应支付补偿金：你在单位2年8个月，可以得到相当于3个月平均工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。最高不超过12个月。
在同一家公司工作了3年多,中间有20几天的间断,又重新签的劳动合同,现在...
工作了三年多，就是累计工作了三年多时间。中间有断20几天，这个月如果发了工资，劳动关系就是连续的，工作年限也是连续计算；如果没有发工资，劳动关系就中断了一个月，应该弄清中断的原因。现在公司辞退，如果劳动关系是连续的，应按三年多计算补偿，如果有中断，只能按中断后的年限计算补偿。
友建牛痘： 如果有正规的合同,可以得到除工资外的四个月赔偿. 同时,公司需提前一个月通知被辞退员工,如果不通 知,直接辞退,就是五个月工资.
猇亭区15699575122： 公司辞退员工(三年以上)需赔偿哪些? - ？
友建牛痘： jimekin2008所说有误! 1.根据工作年限的赔偿,是工作一年赔偿一个月工资,半年以上的视同一年,不足半年的赔偿半个月工资. 如:工作年限3年8个月,则赔偿4个月额外工资赔偿. 工作年限3年2个月,则赔偿3.5个月的额外工资赔偿. 类推. 2.如果没有提前30天通知,则额外还可以获得1个月的待通知金. 3.社保,公积金这些我就不说了,公司如果没有按劳动法缴纳的,找他们全额要回. 4.如果你被辞退后几个月内没有新工作,而公司又帮你买了失业保险,你还可以获得一笔,每个月几百元的十多个月的失业保险额.当然这是保险公司赔.如若有异,可以申请当地劳动仲裁委员会仲裁!
猇亭区15699575122： 在工厂工作满3年被辞退有什么补偿 - ？
友建牛痘： 无故被辞退则经济补偿的二倍6个月工资
猇亭区15699575122： 自动辞职公司补偿多少钱?3年零八个月工龄 - ？
友建牛痘： 劳动者主动离职的情况下是没有任何补偿的,用人单位违反法律规定除外. 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付...
猇亭区15699575122： 用人单位裁员,辞退了工作三年多的员工,补偿标准是怎样? - ？
友建牛痘： 补偿3.5~4个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间*离职前的12个月的平均工资 (平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.) 劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
猇亭区15699575122： 跟公司签了三年的合同 做了八个月也没犯错误要把我辞退 我能拿到多少违约金 - ？
友建牛痘： 这个按劳动法规定可以赔偿你9个月的工资,也就是你合同上的工资1480*9,是13320元.具体你得和公司协商,看单位是否赔你能更多些,如果超过13000可以满意了.
猇亭区15699575122： 我在公司工作3年7个月现被公司辞退该怎样赔 - ？
友建牛痘： 要看辞退理由. 1、劳动者违法违纪行为,被辞退的,不需要支付赔偿金 2、劳动者无法胜任工作,或者劳动合同因公司搬迁、破产、裁员等原因无法履行的,支付经济补偿金; 3、无正当理由违法辞退的,应当支付双倍经济补偿金. 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
猇亭区15699575122： 干满3年8个月公司给多少钱的补偿 - ？
友建牛痘： 被公司辞退的话,是可以得到四个月工资的经济补偿的.通过律伴,可寻问律师
猇亭区15699575122： 我在公司工作了3年,如果辞职,公司可以赔几个月工资给我吗? - ？
友建牛痘： 按照《劳动法》及《劳动合同法》等法律规定,自己辞职的是没有经济补偿的
猇亭区15699575122： 在公司做了快三年,被公司辞退有补偿吗 - ？
友建牛痘： 肯定有,你在公司在职1年就要补偿1个月的基本工资,你3年的话就要补偿你3个月的工资加上本月的工资.如果公司不补偿,可以找当地的人力资源保障中心去投诉.
