工资一个月按三十天算吗月薪每个月休息两天？

一个月发工资按30天计算。每个月规定休息2天，我请了一天假，那老板是该发29天工资还是发27天工资给我？求~

每个公司算法不同，其实是需要协商解决的。像我们一个月休8天，那老板给你算工资就是按这个月需要上22天来算平均每天工资的。像你那种情况，是按29天计算的。规定休息2天，但休息了是不带薪的，所以说休息2天是个谎言而已。只是给你说可以休息。

月计薪天数＝(365天－104天)÷12个月＝21.75天
此外，还有日薪和时薪的计算方法：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

拓展资料：工资、 薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、 津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、 有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的 课税对象。

工资一个月一般按21.75天计算，依据如下：全年计365天，共有104个休息日，11天法定节假日（正常计薪），故月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

我国的《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定：二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

享受带薪年假

补充：全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）

工资一般是按一个月的大小计算不一定就是三十天，这个根月薪没有关系的，因为月薪不能有没有三十天和休息是不存在的，月薪是一个月的固定工资。

根据法律规定，工资是按每个月休息8天计算，就是按22天计算的。

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晴隆县15968172891： 国家劳动法规定员工工资一个月是按30天算还是31天算 ？
嬴单伪麻： 工资不是按30天算,也不是按31天算.工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的.根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天.每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数.

晴隆县15968172891： 发工资是按30天还是31天计算?？
嬴单伪麻： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤

晴隆县15968172891： 算工资按31天还是30天算 - ？
嬴单伪麻： 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,

晴隆县15968172891： 工资结算月按30天计算吗? - ？
嬴单伪麻： 1,办公室管理人员按照月工资计算,即30天; 2,一般工人按照实际出勤天数计算.

晴隆县15968172891： 发工资是按30天还是31天计算? - ？
嬴单伪麻： 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.

晴隆县15968172891： 网友们:大家好!我国《劳动法》里是否有规定:如果工资是按月计算的话,请问一个月是按30天计算的吗?... - ？
嬴单伪麻： 工资按月计算,并不是按30天计算,二月份如果不是闰月的话,只有28天,有的大月还有31天.双休日和法定节假日的工资不能从月工资中扣除.

晴隆县15968172891： 月薪工资怎么算 - 发工资是按30天还是31天计算?比如说这个员工一个月工资是180 ？
嬴单伪麻： 一半都是按天计算的,你请了一天假也就是扣到60元钱,你本月的工资应当是1800元—60元=1740元(实际收入)应为当二月份28天时,单位给你的月工资还是1800元不少你一份.

晴隆县15968172891： 劳动法规定拿月薪工资是按30天算还是22天算 - ？
嬴单伪麻： 是21.75天计算: 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天.据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别...

晴隆县15968172891： 国家有没有规定月工资是按三十天记算还是按每月有多少天记算 - ？
嬴单伪麻： 如果没有双休也没有轮休,一个月的工作时间超过了200小时,或者在160小时后的40小时没有作为加班计算,那么就已经违反了劳动法,劳动法的规定对你的工资没有作用了,也只能是老板算你多少天就多少天,因为21.75是根据法律规定的最高工作小时计算,既然本来就没有根据这个工作时限安排上班时间,那也就没有国家规定可对照了,只好看你老板喜好了

晴隆县15968172891： 2400元一个月,规定每月休息三天,日工资是按27天还是按30天算? - ？
嬴单伪麻： 1、一个月30天工资2000元26天算全勤 上了23天班多少钱,如果按劳动法计算的话,平均每个月21.75天就该满勤了.用人单位这样的算法就是违法的. 2、如果按用人单位实际情况来计算的话,26天满勤,23天的工资为:1700/26*23天=1504元.