辞职怎么避免等一个月
我想马上辞职 怎么可以不用等30天
员工经常跳槽并不罕见。员工在没有经过公司同意的情况下，享有解除劳动合同的权利，正式员工只要要提前30天，以书面形式通知公司，试用期员工只需要提前三天，以书面形式通知公司就可以走人了或者离职了。
请问辞职是必须要30天以后才能离职吗?
辞职在标准流程上来说是必须要等30天才能离职。但是会有几种特殊情况存在。首先是还没有过试用期的员工，如果需要辞职的话，只需要提前三天提出辞职就可以了，不用等一个月。还有就是合同到期员工，如果你不续合同了的话，只要是合同到期那一天就可以离职了。还有一种特殊情况，就是可以跟你的领导商量...
有急事辞职等不了一个月怎么办
直接拍拍屁股走人 如果你真的很急着离开公司的话,那么你大可以直接怕怕屁股走人,剩余的工资都不要了!这也是最干脆的一种辞职办法,不需要等一个月,当天就可以走!不过如果你在入职时签署了某些协议的话,需要赔偿违约金的话,那这个办法就不适合你了,因为你没有按照合同的规则...
辞职一定要等一个月吗
提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者在用人单位存在下列情形时辞职，不用再等一个月：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。【拓展内容】《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位...
正式工离职必须要等一个月吗
其实提离职申请后，员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意，隔天走都没问题。30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工。在劳动法律的规定里，对于试用期离职的员工，需提前三天向公司提出申请;转正后的员工则需提前30天，向公司提出离职申请。为什么有这样一个规定呢?这就...
身体原因想离职,但又不想等一个月,怎么办?
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使...
辞职后,如果公司不同意立刻离职,自己可以不等一个月,而马上离职吗?_百 ...
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
提出离职后必须要等一个月吗
交了辞职信不是必须等一个月才能离职，可以和用人单位协商离职时间，协商完成后，可以办理离职手续。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请，告知用人单位；属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；用人单位存在法定情形损害劳动者权益的，劳动者不需要提前声明...
正式工离职必须要等一个月吗
离职必须要提前一个月。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一...
提出离职后必须要等一个月吗
因此，双方都最好按照劳动法律规定的办法来行事。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动...
彝良县缩合回答： 辞职不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商了.只要经用人单位同意,无需满30天即可解除劳动合同,办理离职手续.辞职后不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商了.只要经用人单位同意,...
鄂杭13775829215问： 主动离职不愿意等一个月 ？
彝良县缩合回答： 职场人士都知道,在一个公司呆久了心里可能会觉得烦,或许是职业发展受限,或许是看领导不爽,或许升职加薪遥遥无期,或许是其它自身原因.特别是遇到紧急状况时...
鄂杭13775829215问： 老板太苛刻.怎样让老板同意辞职不用等一个月? - ？
彝良县缩合回答： 找茬,找老板的茬,找同事的茬,闹事,让老板辞退你.但个人觉得这样做不妥,建议还是等上一个月吧,如果与老板沟通好了,也许不到一个月就让你走了.
鄂杭13775829215问： 有什么办法可以让我一交辞职书就可以走,因为我不想再等多一个月. - ？
彝良县缩合回答： 就说家里有急事.等不了,请领导原谅.好好了领导说说,希望他能理解和通融.
鄂杭13775829215问： 我不想在公司做了,有什么好的理由跟公司说?能让我直接离职不用等一个月的,公司已经知道我已结婚有孩子 - ？
彝良县缩合回答： 裸辞?还是不要吧,我前几天才找到工作.一共花了两个半月才找到不太满意的.建议你明年3月份开始辞职,金三银四.这两个月全年中最好.而且可以拿了前公司的年终奖先
鄂杭13775829215问： 我在公司签了合同,员工辞职需要提起一个月,但我等不到那时候,有什么办法没有!急急急! - ？
彝良县缩合回答： 无论是你什么原因离开,有答单位无权扣押你工资.因为工资是你的合法收入,任何单位和个人不得剥夺.如果用人单位扣押,你可以依法向劳动部门投诉,要求调解或者仲裁.
鄂杭13775829215问： 我想辞职但是要等一个月才可以走我想领了工资就走觉得发不着我该怎么做才不得吃亏 - ？
彝良县缩合回答： 1、只要员工有工作,马上走人也是可以的,但是单位会根据员工的行为扣除员工奖励性的待遇.2、建议:员工在领取工资之后,直接辞职,单位不批直接走人,让后向劳动局投诉,说单位不发工资就可以了.
鄂杭13775829215问： 有合同辞职要提前一个月 但是不想做完一个月怎么办 - ？
彝良县缩合回答： 你只要提前30天邮给单位一份辞职报告,用挂号信邮.只用4元2角.邮完了,你可以干别的了.挂号信是有收据的,可以查询的.如:你8月17日邮辞职报告,9月17日就算你辞职完毕.等单位给你书面解除合同通知.你不用去单位,再此期间可以干别的活.
鄂杭13775829215问： 我在五菱上班想辞职,但是要等一个月才可以走,有什么办法不要等一个月的吗? - ？
彝良县缩合回答： 抓你领导来打 打完马上可以走人
鄂杭13775829215问： 今天8号,我想辞职了但要提前一个月申请,不想等那么久,应该怎么办?还是十五号拿了工资自离,这样好吗 - ？
彝良县缩合回答： 按照法律规定,员工离职时如果劳务合同没有注明则需提前一个月提交辞职申请,完成工作交接后才能离职,如果你不打算提前一个月申请,可以和公司人事沟通,一般小型公司人事都会按照当时具体情况做决定,提前离职不是不可以,但是你如果是十五号拿了工资直接离职的话有两个对你不利的地方: 1、十五号拿了工资离职的话就相当于你当月一号到十五号的工资拿不到了,十五号发工资的目的就是押了半个月工资在公司 2、不提前一个月提交辞职申请,公司有权申请劳动仲裁,根据劳动法和劳务合同向你索取违约金 所以还是建议你提前一个月提交辞职申请,然后完成工作交接之后在离职最好.
