提出离职后必须要等一个月吗
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提出离职后必须要等一个月吗
法律分析：提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
提出离职后必须要等一个月吗
提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者在用人单位存在下列情形时辞职，不用再等一个月：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之...
提出离职后必须要等一个月吗
不一定，员工没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。但是用人单位无权以劳动者未提前30日辞职为由扣留劳动者的工资。同样，劳动者如果没...
我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗
因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位，而如果是在试用期内，需要提前三天通知用人单位。
我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
正式工离职必须要等一个月吗
在劳动法律的规定里，对于试用期离职的员工，需提前三天向公司提出申请;转正后的员工则需提前30天，向公司提出离职申请。为什么有这样一个规定呢?这就是从用人单位的需要来考虑的。每一个员工在工作的时候，必然承担着一部分的职责，掌握着一部分工作的信息。工作时间越长，掌握的信息必然越多，如果员工...
辞职报告提交后必须要等一个月么?
交了辞职报告是否必须一个月后才能走，需要视情况而定：1、如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；2、如果用人单位的行为是违反法律规定的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
正式工离职必须要等一个月吗
工厂离职是必须要等一个月。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系，另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职，自动离职等，这种离职终止劳动法律关系，离职职工根据不同情况享受不同的...
我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗?
递交了辞职报告之后，需要等待公司方面的答复，也是给公司方面留出最长一个月的人员调整时间。也有的公司用不了一个月的时间来进行人员调整，也许几天就行了。
辞职后,工作交接完了,还要等一个月才能走吗?
如果公司不同意你即刻离职的话；要一个月以后才可以走。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
井泻唯嘉： 一般离职什么的都会有具体的规定,比如说提前一月打辞职报告什么的,这个时间点到了直接走就可以了,没有明文规定说非要把下一位新人带会辞职的人才可以离职就行.
德阳市15826647162： 职工辞职是否要等一个月 - ？
井泻唯嘉： 职工辞职,最长时间等一个月.期间单位批准了,就不需要30天了.
德阳市15826647162： 新员工辞职有必须一个月以后才能离职的规定吗??? - ？
井泻唯嘉： 没有,员工随时可以辞职,除非合同中另有约定,但也只限于约定违约金,员工想辞职还是可以正常辞职的,试用期提前三天提出,转正后提前一个月,建议递交书面辞职报告,并请负责人签收,也可以用挂号信或EMS的方式邮递,也取得辞职书已经递交的证据.
德阳市15826647162： 正式员工离职必须要一个月吗 - ？
井泻唯嘉： 劳动法规定是要提前一个月书面通知公司领导的,并且在书面通知上不能写离职申请,要写离职报告(原因是如果是申请的话,公司可以批也可以不批,但如果是离职报告的话就不存在公司是否给你批准的问题了). 不过有的公司会认为你心都不在工作上了,而且你的工作又有很多人可以替代,我何必给你工资让你占用公司资源呢?这种情况下,通常公司会允许员工提离职后不满一个月就离开公司,如果这家公司很顶真的,个么你就只能待到1个月之后再离职了. 大多数公司都要求提前1个月书面提出申请,一般也就花个1-2个星期就结束了,但是要是死一点的公司就一定要你提前1个月,时间不到不放人
德阳市15826647162： 向人事部提出离职申请后,必须一个月后才批准吗? - ？
井泻唯嘉： 最长一个月,而不是必须一个月.也就是公司不批准的话,你一个月内不能走人,过了一个月,想去哪就去哪.
德阳市15826647162： 辞职必须要提出申请后的一个月才能离职吗 - ？
井泻唯嘉： 不一定,提前一个月申请离职主要是为了给公司留下缓冲的时间找到接替的职工,并且离职人员需要提前做好交接工作,因此一般公司对正式员工的辞呈要求都是提前一个月提交.如果有特殊情况需要尽快离职的,在做好工作交接以后可以跟公司协商提前离职.
德阳市15826647162： 劳动法问题:员工辞职后是不是必须再工作一个月才被允许解除合作关系 - ？
井泻唯嘉： 劳动者提前30天书面通知单位辞职,30天后可以解除劳动合同,试用期内提前3天通知单位,3天后可以解除劳动合同.如果劳动者想再提前离职,那么应当和单位协商,如果单位同意,那么就可以提前离职,不用等满30天或者3天.如果单位不同意,那么就只能等30天或者3天.
德阳市15826647162： 新劳动合同法出台后个人辞职是否一定要等一个月? - ？
井泻唯嘉： 1.的确规定了是提前一个月. 2.和单位好好说.我相信单位还是会放你的. ---------------------------------------------------------------------- 补充: 你这样做,给单位造成损失的话,单位可以追究你的损害赔偿责任.
德阳市15826647162： 提出辞职必须要提前一个月吗 - ？
井泻唯嘉： 是的.如果您已经转正,按照劳动法的规定,需要提前一个月提出申请.
德阳市15826647162： 正式员工辞职一定要提前一个月通知吗? - ？
井泻唯嘉： 一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
