在规定的上班时间外又上班,多长时间算加班?
您好,属于加班时间。坐车出差也是工作的一部分。
法定上班每日不超过8小时,平均每周不超过44小时。虽然国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,但是法律大于法规,所以只要不超过44小时就可以。
加班工资分为工作日加班、周末加班和法定假日加班,加班工资计算方法都不一样,具体如下:
根据《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
扩展资料
《劳动法》
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
《国务院关于职工工作时间的规定》
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
参考资料:中央人民政府-中华人民共和国劳动法
参考资料:人力资源和社会保障部-国务院关于职工工作时间的规定
工人不容易,全国都在建议和协社会,企业首先要善待自己的员工,不要光知道讨好客户。
根据劳动合同法规定,每日工作时间为8小时,超过8小时的算加班,用人单位应支付1倍加班费;
每周工作5天,周六、周日休息加班的,按2倍工资支付,节假日加班的按3倍工资支付。
劳动法规定,每天上班时间不得超过8小时,超过8小时的,每小时加班费按工资的1.5倍计算。每星期加班不得超过12小时。休息日加班按工资2倍计算,另外,国家规定的假期加班按3倍计算。每个星期至少要有一天的休息日。
给我加分。。
算延长工作时间,但是不能告诉员工挖哈哈
国家规定上班时间一天多少小时
2. 对于非全日制用工,每日工作时间不应超过4小时,且每周工作时间累计不得超过24小时。3. 法定工作时间是指根据国家法律明确规定的劳动者每日工作的最长时间。若工作时间超出规定,劳动者有权拒绝(除非有法定特殊情况),并且用人单位需支付加班费。4. 国家从全年365天中扣除52个星期的公休日104天,...
周六周日上班劳动法怎么规定
一、周六周日上班法律怎么规定1、周六周日上班法律规定如下:(1)周末加班工资为2倍工资;(2)加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬;(3)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,由于周末属于...
公司里面规定上班时间不能出公司外,然后你穿着工作服快到门岗时门卫的...
没事,那是门卫的职责解释一下就没事了你是刚上班吧
新劳动法规定每周上班时间不超过48小时不算违法是吗?
法律依据:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不...
私营企业老板规定的正常上班时间是9个小时违法吗?
违法。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
国家规定的每周每月的上班时间是多少小时?
国家规定的上班时间每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时。超过8小时的,应当支付劳动者150%的平时工资作为加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时。
劳动法上班时间的规定
1. 根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者的每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。2. 对于计件工作的劳动者,用人单位必须根据规定的工时制度,合理设定劳动定额和计件报酬标准。3. 用人单位应确保劳动者每周至少休息一天。4. 若企业的生产特点导致无法实行上述规定,可以向劳动行政...
全职是什么意思? 全职与兼职有什么区别?
全职,它指工作日中专门担任某种职务的人;即按照公司的正常上班时间去工作,比如某些公司规定是每天工作8小时,早上9点-下午5点,一周工作5天,你在这个规定的时段内按时上班下班,,属于全职工,也就是有一定的组织性,有固定时间固定地点的工作。全职与兼职区别:1、全职是有固定的上班时间、地点、岗位...
劳动合同上班时间规定是怎样的
(三)法律、行政法规规定的其他情形。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
公司规定白天上班不够8个小时制的,用晚上的加班时间来补,合法吗?_百 ...
公司规定员工每天工作时间不足8小时,可以根据规定扣除相应的工资。然而,公司不能要求员工用晚上的时间来补足工作时间。如果员工被安排加班,公司应当支付加班费。
羽颖龙血: 超出规定工作时间半小时以上的应视为加班,按半小时计算.加班如果是在夜里10:00到第二天凌晨2:00之间,每小时按1.5小时计算.公司不得要求职工每天加班4小时以上.这是我公司的规定,国家规定是每天工作八小时,每周休息两天,如果与劳动者协商可以延长劳动时间,延长劳动时间应给付加班费,平时150%,假日200%,国家规定的法定休息日300%,但是每月加班时间累计不得超过36小时,必须保证劳动者每周有至少24小时的休息时间,否则可以向劳动监察大队举报,一般处以当月加班人员每人500-1000元的罚款.工人不容易,全国都在建议和协社会,企业首先要善待自己的员工,不要光知道讨好客户.
河池市15255347097: 劳动法规定加班时间不能多久 ?
羽颖龙血: 劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时.如果能确保劳动者身体健康的,则安排加班的时间是每日不得超过三小时.如果用人单位安排劳...
河池市15255347097: 新劳动法 加班时间 - ?
羽颖龙血: 在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”.是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间.用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资; (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照...
河池市15255347097: 劳动法加班多长时间算两天 ?
羽颖龙血: 劳动法规定连续加班16个小时就算两天,因为国家规定的正常的上班时间是每天工作不能超过八个小时,每周工作时间不能超过40小时,如果超过了就算加班.【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
河池市15255347097: 工作日延长工作时间多久算加班 - ?
羽颖龙血: 1个小时及以上.所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作.由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸.为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制.一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时.需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班.
河池市15255347097: 劳动法规定工作时间的上限是多长时间 ?
羽颖龙血: 根据我国《劳动法》规定劳动时间的上限为:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.如果安排加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
河池市15255347097: 加班时间法律规定最长多久 - ?
羽颖龙血: 明天不超过3小时,每月不超过36小时,但具有《劳动法》第四十二条规定情形的,不受限制.《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形.
河池市15255347097: 劳动法 加班,延长多长时间为一个加班 - ?
羽颖龙血: 劳动法规定1、每周一——周五每天上班8小时为不加班.2、周一——周五加班除8小时之外上班一分钟也为加班,为平时1、5倍工资.3、周六、周日上班全为加班,为平时2倍工资.4、法...
河池市15255347097: 工作时间不能超过八小时? - ?
羽颖龙血: 这句话在《劳动法》中是对的. 《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.”已经被《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小...
河池市15255347097: 按劳动法规定除了八小时的正常工作以外的加班时间不来加班算不算旷工?另外星期六不来加班算不算旷工 - ?
羽颖龙血: 1. 劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 2. 八小时的正常工作以外的加班时间不来加班不算旷工. 3. 正常情况下,星期六不来加班不算旷工. 4. 当然还要看单位的具体情况和你与公司的劳动合同.