加班可以超出36小时吗
一个月加班超过36小时怎么办
一个月加班超过36小时可以要求单位给予加班费。依据法律规定每月加班最长不得超过36小时，如果超过36小时，企业应依法支付加班工资，员工对于超时加班可以向劳动监察部门举报。公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，投诉处理不了的，可以申请劳动仲裁来维权。一、劳动仲裁流...
连续上班36小时该怎么处理
法律分析： 连续工作36小时严重超出了劳动法规定的劳动时间。劳动法规定每日正常劳动时间为8小时，每日延长劳动时间不得超过3小时。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，...
企业上班时间规定
1、国家规定劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不得超过44小时；2、用人单位应保证劳动者每周至少休息一日；3、用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但每日不得超过1小时；4、特殊情况下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；5、违法...
超36小时加班劳动仲裁
不过 劳动法 规定的情况是：每天加班不得超过3个小时，每月加班不得超过36小时，如过你每月的加班超过了36小时，就可以以单位强迫加班为理由，要求 解除劳动合同 ，支付 加班工资 ，支付 经济赔偿金 。 3、劳动争议的案子一般都会支持劳动者的，构建和谐劳动关系嘛，再说啦，一般的单位没有那么的规范的...
劳动法中有这样的规定每月加班累计不能超过36小时!!如果超过了36小时怎...
一般情况下，每天8小时，第周36小时，每周最少休一天，要是特殊情况，可以加班，每天可以加班1－2小时，每周最多不超过44小时，按1.5倍工资。
每月加班时间超过36小时怎么办
综上所述，员工每月加班不得超过36小时，否则就是违法行为！员工长期加班，如果身体状况出现问题，公司也要承担相应的法律责任。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行...
加班超过36小时公司受到什么样的处罚,为什么没有这方面的具体法规...
根据《中华人民共和国劳动》第九十条规定用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的...
实行综合工时制,每月超过了加班36小时,超出的小时如何计算加班费_百 ...
按法律规定，如果每月超过了加班36小时，由于没有对超过部分进行规定，就按延长工作时间规定进行处理，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之...
劳动合同法中关于加班时间的规定,每月不超过36小时,星期六加班是否计入...
3.法定假日加班的，按原工资的300%以上支付。加班时间包括周六周日的，具体计算还要看你们劳动合同上规定的工作时间。周六、周日安排上班是合法的，但是每周工作超过40小时的部分就算加班，每月总加班小时数不得超过36小时，职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
综合工时下每月加班超过36小时,超过部分加班费怎么算?
1.综合工时下每月加班超过36小时,是否合法?如果合法,超过部分加班费怎么算?150%?200%?(我知道36小时是150%,我问的是超过36小时的部分。)2.综合工时从上午到下午(8:00-20:00)算几个小时的加班?3.比如说基本工资1000,绩效工资1000。那么在平时(也... 展开 ...
兴义市杏苏回答： 《劳动法》规定加班不能超过36小时.《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
伯哲13924458303问： 每天加班的时间最长为几个小时 ？
兴义市杏苏回答： 劳动者每天加班的时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,还可以并处罚款.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
伯哲13924458303问： 劳动者每月加班时间不能超过多长时间 ？
兴义市杏苏回答： 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,劳动者每月加班时间不能超过三十六个小时.用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
伯哲13924458303问： 劳动者每月加班时间不能超过多少呢 ？
兴义市杏苏回答： 劳动者每月加班时间不能超过三十六个小时.《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
伯哲13924458303问： 在公司上班,加班时间是否不得超过36小时?？
兴义市杏苏回答： 可以超过,只要付给你加班费就可以了!
伯哲13924458303问： 劳动法 是否 规定 每月最多加班不可超过36小时？
兴义市杏苏回答： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,用人单位原则上按排加班每月不超过36小时,加班期间按法律规定支付加班工资. 法律法规链接: 《国务院关于职工工作时间的规定》第3条:“职工每日工作8小时、每周工作40小时.” 《国务院...
伯哲13924458303问： 加班必须超过36小时 - ？
兴义市杏苏回答： 按照劳动法相关规定,每周加班不得超过36小时,同时合法工作的未成年人,7个月以上孕妇,1年内哺乳期的妇女,不得安排加班及夜班.
伯哲13924458303问： 劳动法规定加班不能超过多少小时? - ？
兴义市杏苏回答： 1、《劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行. 2、《劳动合同法...
伯哲13924458303问： 劳动法规定全年总工时佳加班时间不能超过多少? - ？
兴义市杏苏回答： 一般情况下,加班(或者延长工作时间)的情形有: 1、日延长工作时间,每日不超过3小时,每月不超过36小时; 2、星期六、日上班又不安排补休的; 3、法定节假日安排加班的; 4、带薪年休假没有去休假的. 5、还有婚、丧等假期加班的情形及抢险救灾等方面的加班情形. 所以,要确切算清加班时间,比较麻烦. 祝您好运!
伯哲13924458303问： 劳动法规定每月加班不超过多少小时 - ？
兴义市杏苏回答： 加班时间是没有单双月之分的.全年平均计算每月的工作时间为20.92天,每天工作8小时,每月的工作时间是167.4小时.《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时.这一规定没有地区区别.加班工资的计算,简单说就是一般工作日加班发给150%的工资,休息日(指单位确定的休息日)加班发给200%的工资,法定节假日(全年一共10天,元旦1天、春节3天、劳动节3天、国庆节3天)加班另外在发给300%的工资.你的月工资或日工资除以相应的标准小时或标准天数,就能算出你的日标准或者小时标准工资.这样你就知道在什么时间加班能得多少工资了.
