计提工资和社保的例子
每月计提工资和社保费的会计分录怎么做?
企业在经营过程中需要给员工发放工资，每月在发放工资前会计人员都需要进行计提工资和保险费的会计处理，那么计提工资和保险费的会计分录该怎么做？每月计提工资和社保费的会计分录 1、企业在分配员工的工资时：借：管理费用／销售费用 贷：应付职工薪酬——工资 2、企业计提企业部分的社保时：借：管理费用...
计提社保和工资的会计分录怎么做
计提很简单，以下为社保和工资、个税业务的全部分录：一、计提 计提按应付金额计提 借：成本费用科目（根据受益部门确定）贷：应付职工薪酬-工资（应付工资）贷：应付职工薪酬-社保（企业负担部分）二、从工资中代扣个税、个人负担的社保及其他扣款 借：应付职工薪酬（各项扣款总和）贷：应付职工薪酬-社保（...
计提工资的包括社保费吗?公司承担和个人承担的社保费如何做会计分录...
有关社保的账务问题，会计人员工作中经常遇到，下面一文将为大家详细介绍公司给员工缴纳的社保怎么做会计分录?如何入账?公司给员工缴纳的社保的会计分录计提时：借：管理费用——社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)发放工资时：借：应付职工薪酬——工资(应发数)贷：其他应收(...
计提社保和工资的会计分录怎么做?
企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个税，作如下分录：借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——代保个人五险一金 应交税费-代扣个人所得税 银行存款 企业统一缴纳社保时，作如下会计分录 借：应付职工薪酬——五险一金明细科目（单位承担部分）其他应付款——代保个人五险一金（个人承担部分）贷...
同事工资3000,社保个人500,到底计提工资和发放工资怎么做会计分录...
管理费用3000贷：应付工资3000 借：应付工资3000贷：其他应付款500贷银行存款：2500。我们可以具体来看一下这这些到底是如何处理的，计提工资、社保费用以及发工资、交纳社保时的分录理应这样来做：计提工资、社保费用：借：管理费用、销售费用 贷：应付工薪酬 支付社保：借：应付工薪酬\/其他应收款 贷：...
计提工资、社保和公积金的会计分录怎么做?
工资、社保与公积金都是企业员工比较关注的问题，在计提时这些项目的时候一般通过管理费用、应付职工薪酬等科目进行核算，那么计提工资、社保和公积金的会计分录该怎么做？计提工资、社保、公积金的会计分录1、月末计提时：计提工资：借：管理费用——工资销售费用——工资生产成本——直接人工制造费用——工资贷...
计提工资和社保的会计分录怎么做?
1、分配工资时：借：销售费用\/管理费用等 贷：应付职工薪酬——工资 2、计提社保（企业部分）时：借：销售费用\/管理费用等 贷：应付职工薪酬——社保 3、次月发放工资时：借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 计提社保的...
计提工资和缴纳社保的会计分录怎么写?
企业每月计提的工资，一般设置管理费用科目、应付职工薪酬科目核算；缴纳的社保，应计入应付职工薪酬科目、其他应付款科目核算，相应的会计分录怎么做？计提工资和缴纳社保的会计分录 一、计提工资的会计分录：借：管理费用\/制造费用\/生产成本\/研发等相关费用 贷：应付职工薪酬——工资 二、发放工资的会计分录...
计提工资的包括社保费吗?公司承担和个人承担的社保费如何做会计分录...
计提工资包括社保，以九月份为例 计提九月工资及福利费 借：管理费用 贷：应付职工薪酬--工资 福利费（14%固定的）住房公积金（单位承担的）社会保险（单位承担的）付九月工资 借：应付职工薪酬--工资 代扣代缴住房公积金 贷： 应付职工薪酬 --住房公积金--个人 代扣代缴社保 --社会保险--个...
请问公司对于社保及工资的计提和缴纳(发放)的完整分录时怎么做的?
缴纳社保时 借：应付职工薪酬--社保（单位部分）其他应收款--社保 （个人部分）贷：银行存款 计提时 借：管理费用等--社保（单位部分）贷：应付职工薪酬--社保（单位部分）发放工资时 借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：其他应收款--社保 （个人部分）应交税费--应交个人所得税 库存现金（银行...
贡觉县利欧回答： 一、计提工资时1. 计提工资 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 二、发放工资时 1.发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬—...
姚泰17658351717问： 计提、发放应付职工薪酬及社会保险会计分录? - ？
贡觉县利欧回答： 在“应付职工薪酬”科目下设置二级科目“工资”“社会保险费”.应付职工薪酬包括社保.至于是否增加管理费用,就看你们公司的社保是包含在工资里还是工资外. 例:工资不含社保,一个员工应付工资为2000元,交社保,企业部分400元...
姚泰17658351717问： 计提工资社保会计分录 - ？
贡觉县利欧回答： 1.借:成本费用科目 贷:应付工资薪酬——工资20000 贷:应付工资薪酬——养老医疗……2000*5*18%=1800、800、100、100、1002.借:应付工资薪酬——养老医疗……1800+800+300+800+50+200 贷:银行存款3.借:应付工资薪酬——工资20000 贷:应付工资薪酬——医疗……800+50+200 银行存款17950 应缴税费——个得税1000
姚泰17658351717问： 会计分录问题:计提和支付员工工资、社保、公积金和个税的会计分录 - ？
贡觉县利欧回答： 不正确,应为: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用——工资——社保(公司负担)——公积金(公司负担)贷:应付职工薪酬——工资——社保(公司负担)——公积金(公司负担) 2、支付员工工资:借:应付职工薪酬——工资贷:银行存款其他应付款——社保(个人负担)——公积金(个人负担)应交税费——应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税:借:应付职工薪酬——社保(公司负担)——公积金(公司负担)其他应付款——社保(个人负担)——公积金(个人负担)应交税费——应交个人所得税贷:银行存款
姚泰17658351717问： 会计新手请教每月工资,社保及个税的的计提分录 - ？
贡觉县利欧回答： 五险一金帐务处理1、银行扣缴五金时 借:管理费用-社会保险(单位负担部分)其他应收款-职工社会保险(个人部分) 贷:银行存款2、计提住房公积金时 借:管理费用-住房公积金(单位负担部分)其他应收款-住房公积金(个人部分) 贷:其他应交款-住房公积金3、交纳住房公积时 借:其他应交款-住房公积金 贷:银行存款4、发放工资时扣除个人部分的五险一金 借:应付工资 贷:其他应收款-职工社会保险(个人部分) 其他应收款-住房公积金(个人部分) 现金
姚泰17658351717问： 公司计提工资缴纳社保的会计处理? 假如:4月份某公司应发工资10,实发工资8,社保代扣代缴(个人) - ？
贡觉县利欧回答： 社保费应通过“应付职工薪酬——社会保险费”科目核算.正确的会计处理是:1、4月份计算应发工资时 借:管理(销售)费用10 贷:应付职工薪酬——工资102、5月份银行扣缴社保9 借:应付职工薪酬——社会保险费9(企业7+个人2) 贷:银行存款93、计提企业应负担的社会保险费7(这笔分录应在4月份做) 借:管理(销售)费用7 贷:应付职工薪酬——社会保险费7(企业负担部分)4、5月份发放工资8 借:应付职工薪酬——工资10 贷:应付职工薪酬——社会保险费2(个人负担部分) 银行存款8
姚泰17658351717问： 怎样计提社保费 - ？
贡觉县利欧回答： 不需用其他应收款核算,也不用其他应交款(其他应交款在新企业会计准则里已经取消此科目) 计提社保放在计提工资时做 工资表分为几个部分: 1、应发工资(核算应付给工人的工资,即实发工资+工人工资里的扣款包括社保) 2、社保 (核...
姚泰17658351717问： 求问高手关于计提工资和养老保险科目的问题举例,如果一个单位某人共 ？
贡觉县利欧回答： 缴纳养老保险时:借:管理费用-养老金 200 借:其他应收款-XX个人养老金 100 贷:现金 300计提工资时:借:管理费用-工资 1000 贷:应付工资-工资 1000发放时:借:应付工资-工资 1000 贷:其他应收款-XX个人养老金 100 贷:现金 900
姚泰17658351717问： 计提个人的社会保险和住房公积金,怎么做会计分录 - ？
贡觉县利欧回答： 个人社保及公积金都是在当月计提当月缴纳,而且,这两项都是公司与个人共同承担的,所以分录如下: 在计提工资时 借:销售费用 100 管理费用 100 生产成本-直接人工 100销售费用--社保/住房公积金 10管理费用--社保/住房公积金 10...
姚泰17658351717问： 请教计提工资和发放工资的会计分录?在涉及个人所得税和社保(个人和 ？
贡觉县利欧回答： 1、计提工资 借:管理费用(制造费用等)---工资 贷:应付工资 2、计提个人所得税 借:应付工资 贷:应交税金---应交个人所得税 3、代扣个人社保费 借:应付工资 贷:其他应付款---代扣职工社保费 4、发放工资 借:应付工资 贷:现金 5、交纳个人所得税、社保费 借:应交税金---应交个人所得税 借:其他应付款---代扣职工社保费 借:管理费用---社保费 贷:银行存款
