计提员工个人承担的社保
计提员工社保费如何做分录
已执行新会计准则的 缴纳时 借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款 计提时 借：管理(销售、制造)费用、生产成本 贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的 借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个...
计提单位和个人社保会计分录实例
应付职工薪酬——工资 2、发放工资时代扣员工个人社保：借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——个人社保 银行存款 3、缴纳员工社保时：借：其他应付款——个人社保 应付职工薪酬——单位社保 贷：银行存款 应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费...
请问计提社保,员工自己承担部分 和企业承担部分会计分录分别都怎么做呢...
1。单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）2、个人部分：借：应付职工薪酬—应付工资 贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）3、银行扣缴：借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）应付职工薪酬—应交各项保险（个人）贷：银行存款 ...
计提员工社保的分录怎么做\/?
按该附录指导，应该处理为： 一、计提工资 借：成本费用科目 贷：应付职工薪酬-工资 二、代扣个人负担的社保费用 借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-社保 三、计提公司负担的社保 借：成本费用科目 贷：应付职工薪酬-社保 四、缴纳社保（含代扣个人的和公司负担的） 借：应付职...
企业计提工资费用是否包含员工个人缴纳的社保
应付职工薪酬包含了员工个人承担的社保费用，因为员工个人承担的社保费用是从工资中扣除的，是薪酬的一部分，只是不是直接付给员工，而是代扣后付给社保机构。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
企业为员工缴纳本应由员工本人承担社会保险费用可否
基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。因此，企业为员工承担的按规定应由员工个人负担的社会保险费部分不能在税前扣除，要进行纳税调整。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
缴纳的员工社会保险费用计入那个会计科目?分录怎么写?
1、缴纳时：借：应付职工薪酬-社会保险(单位部分)其他应收款-社会保险(个人部分)贷：银行存款\/库存现金 2、计提时：借：管理(销售)费用-社会保险(单位部分)贷：应付职工薪酬-社会保险(单位部分)3、发放工资时：借：应付职工薪酬-工资(应发数)贷：其他应收款-社会保险(个人部分)银行存款\/库存现金(实...
社会保险如何缴纳,单位和个人承担的比例各是多少?
5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
企业和员工承担的社会保险费如何列支
企业承担了员工应承担的社保部分，实务中做账比较灵活，需要结合您单位的实际情况来具体分析。梳理了如下比较常用的账务处理方法，您可以作为参考：方法一：理解为变相增加了员工扣费前的工资，一并作为工资薪金列支：计提工资时：借：管理费用、生产成本等 贷：应付职工薪酬-工资（包含企业承担员工个人社保...
五险一般个人承担多少
五险自己承担标准如下：1、单位养老保险承担20％，个人承担8％；2、医疗保险单位承担6％，个人承担2％；3、失业保险单位承担2％，个人承担1％；4、1％的生育保险由单位承担。员工个人不承担生育和工伤保险。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。5、公积金...
杂多县消疲回答： 工资按给员工实际要发放的数额计提,不用另外计提,因为这部分是员工自己工资承担的,比如某员工工资3800元, 借应付职工薪酬—工资 3800 贷其他应收款—社保个人部分292 银行存款或现金 3508 月末结转 借制造费用或管理费用—工资 贷 应付职工薪酬— 工资
呈符19219287115问： 计提员工社保的分录怎么做?计提员工社保的分录怎么做/? ？
杂多县消疲回答： 楼上的用 了其它应付款核算个人承担的社保,这种处理是不符合《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》指导原则的.虽然称不上错误,但同一笔支出挂两个不同...
呈符19219287115问： 员工个人负担的社保怎么入账? ？
杂多县消疲回答： 月未出一张凭证以计提公司缴纳部分,摘要:计提本月公司部分社保金,借:管理费用-----社保金 6000 贷:其他应交款---医疗保验金2000 其他应交款---失业保验金2000 ...
呈符19219287115问： 计提工资时,个人承担的社保和公积金计入什么会计科目? - ？
杂多县消疲回答： 个人缴纳的社保和公积金您应该进的是其他应付款,个人部分社保和公积金本来就是从应发工资总额里面扣减出来的,您进成本费用的金额肯定是应发工资总额,所以肯定也包含应发工资总额里的个人部分社保和公积金,相当于是应发工资总额=代扣个人部分+实际发放部分.代扣部分本身也是应发工资的组成部分,所以也是你成本费用的一部分.
呈符19219287115问： 计提个人的社会保险和住房公积金,怎么做会计分录 - ？
杂多县消疲回答： 个人社保及公积金都是在当月计提当月缴纳,而且,这两项都是公司与个人共同承担的,所以分录如下: 在计提工资时 借:销售费用 100 管理费用 100 生产成本-直接人工 100销售费用--社保/住房公积金 10管理费用--社保/住房公积金 10...
呈符19219287115问： 计提社保费分录怎么做? - ？
杂多县消疲回答： 在发放工资时计提职工社保费 借 应付职工薪酬-工资贷 库存现金其他应付款-社保、医保、住房公积金等
呈符19219287115问： 公司当月计提工资当月发放,员工自己应该负担的社保应该怎么做账? - ？
杂多县消疲回答： 比方该员工工资5000,个人本月应付社保500,企业本月承担社保600,是不是这样做?应按如下分录做:当月计提时:借:管理费用-工资 5000贷:应付职工薪酬 5000当月发放时:借:应付职工薪酬 5000 贷:其他应收款--个人负担社保 500 银行存款 4500付社保:借:管理费用-企业负担社保 600 其他应收款-个人负担社保 500 贷:银行存款 1100
呈符19219287115问： 单位为员工缴纳的社会保险,其中个人负担部分应计入哪个科目核算?要? ？
杂多县消疲回答： 个人负担部分,在职工税前工资中予以扣除. 1,计提工资及单位承担的社保费时: 借:管理费用(销售费用、制造费用等)-工资等 税前工资金额 借:管理费用(销售费...
呈符19219287115问： 简述职工个人“社会保险费用—住房公积金”计提方法及步骤? - ？
杂多县消疲回答： 比如说当月工2113资为1000,住房公 积金个人5261承担为50,公司也承担50 借:管理费用4102(或生1653产成本、制造费用、销售费用等)----住房公积金50 应付职工薪酬----住房公积金50 贷:其他应付款---住房公积金100 缴纳时: 借:其他应付款---住房公积金100 贷:银行存款100 社保也一样,那么具体的计提分录是怎样的.最好分录后面要有数字: 借:管理费用(或生产成本、制造费用、销售费用等)----社保费100 应付职工薪酬----社保费50 贷:其他应付款---社保费150 因为我比较搞不懂那50是要放到工资里还是要减出来.——由员工自己承担的部分,必须记到工资里.这是代扣代缴部分.
呈符19219287115问： 工资社保的计提 - ？
杂多县消疲回答： 第一,计提工资不应该考虑社保:借:制造费用 管理费用 贷:应付职工薪酬 第二,社保个人承担部分:借:应付职工薪酬 贷:其他应付款—社保 第三,住房公积金个人承担部分:借:应付职工薪酬 贷:其他应付款—住房公积金 第四,补充社保及住房公积金单位承担部分:借:制造费用 管理费用 贷:其他应付款—补充社保 住房公积金 第五,代扣代缴个人所得税:借:应付职工薪酬 贷:应交税费—代扣代缴个人所得税
