计提工资的包括社保费吗？公司承担和个人承担的社保费如何做会计分录？
计提工资包括社保，以九月份为例
计提九月工资及福利费
借：管理费用
贷：应付职工薪酬--工资
福利费（14%固定的）
住房公积金（单位承担的）
社会保险（单位承担的）
付九月工资 借：应付职工薪酬--工资
代扣代缴住房公积金 贷： 应付职工薪酬 --住房公积金--个人
代扣代缴社保 --社会保险--个人
银行存款
交9月住房公积金个人部分 借：应付职工薪酬--住房公积金--个人
交9月住房公积金单位部分 --单位
交9月社保个人部分 --社会保险--个人
交9月社保单位部分 --单位
贷：银行存款
计提九月工资及福利费
借：管理费用
贷：应付职工薪酬--工资
福利费（14%固定的）
住房公积金（单位承担的）
社会保险（单位承担的）
付九月工资 借：应付职工薪酬--工资
代扣代缴住房公积金 贷： 应付职工薪酬 --住房公积金--个人
代扣代缴社保 --社会保险--个人
银行存款
交9月住房公积金个人部分 借：应付职工薪酬--住房公积金--个人
交9月住房公积金单位部分 --单位
交9月社保个人部分 --社会保险--个人
交9月社保单位部分 --单位
贷：银行存款
计提工资里面包含个人社保吗
计提工资通常包括年终奖、绩效奖金、节假日福利、补贴等，是企业为员工提供的一种福利措施。个人社保费用则是由员工根据社保政策缴纳的，是个人的个人劳动报酬的一部分。因此，计提工资和个人社保是两个不同的概念，一般不会包含在一起。计提工资里面包含个人社保的后果：1、企业和员工的社保缴费比例不明确。
会计做计提工资处理的时候,包括员工个人社保吗?
1、计提工资 借：管理费用\/销售费用 贷：应付职工薪酬——工资 2、计提社保 借：管理费用\/销售费用（企业承担部分）贷：应付职工薪酬 3、次月发放工资的时候 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人承担部分）应交税费——应交个人所得税 库存现金\/银行存款 4、缴纳社保 借：应付...
计提工资是扣除社保后还是社保前的金额
计提工资通常是指企业在财务会计上将职工工资分配金额的一部分列为工资支出，但实际发放的工资可能会扣除社保等费用。因此，计提工资金额应扣除社保、住房公积金等费用后计算。计提工资通常是指企业在公司财务会计上将职工工资分配金额的一部分列为工资支出，以便反映企业的真实成本。而实际发放给职工的工资可能会...
计提工资会计分录含社保个税
计提工资借：管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用贷：应付职工薪酬二、发放工资借：应付职工薪酬贷：银行存款其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分) 应交税金-个人所得税(公司代扣代缴部分)三、缴纳社保借：其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分) 应付职工薪酬-社保或者公积金...
计提工资包括个人社保吗
不包括个人社保。将个人社保费用从计提工资中排除可以提高财务报表的透明性和准确性。计提工资是企业在财务报表中预计将要支付给员工的工资总额，而个人社保费用是员工个人承担的费用，企业只是代扣代缴。通过分开计算和报告个人社保费用，可以清晰地展示员工实际领取的工资和个人社保费用的情况，确保财务信息的...
计提工资的包括社保费吗?公司承担和个人承担的社保费如何做会计分录...
发放工资时：借：应付职工薪酬——工资(应发数)贷：其他应收(付)款——社会保险费(个人部分)库存现金(实发数)缴纳时：借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)其他应收(付)款——社会保险费(个人部分)贷：银行存款缴纳五险一金和工资计提发放的会计分录1、计提五险、公积金(公司部分)、工资，...
计提工资的包括社保费吗?公司承担和个人承担的社保费如何做会计分录_百 ...
计提工资包括社保，以九月份为例计提九月工资及福利费借：管理费用贷：应付职工薪酬--工资福利费（14%固定的）住房公积金（单位承担的）社会保险（单位承担的）付九月工资借：应付职工薪酬--工资代扣代缴住房公积金贷：应付职工薪酬--住房公积金--个人代扣代缴社保--社会保险--个人银行存款交9月住房公积金...
计提工资包括什么科目
计提工资包括的科目主要有：应付职工薪酬、个人所得税和社保费用等。详细解释如下：1. 应付职工薪酬 这是计提工资时最重要的一个科目。计提工资时，企业需要将应支付给员工的工资薪酬记入“应付职工薪酬”科目。这个科目包括了员工的各种薪酬，如基本工资、奖金、津贴、补贴等。这些都是员工为企业提供劳动而...
计提工资里面包含个人社保吗
你好 个人社保是包括在里面的 比如 工资100元 个税5元 个人社保3元 单位社保5元 那么 先计提工资:借管理费用-工资100贷应付职工薪酬-工资100 计提单位社保:借管理费用-单位部分社保5贷应付职工薪酬-单位部分社保5 缴纳社保:借应付职工薪酬-单位部分社保5 其他应收款-个人部分社保3 贷银行存款8 ; 发放...
计提社保和工资的会计分录怎么做?麻烦高手指教
—直接人工制造费用——工资贷：应付职工薪酬——工资（应发数）（2）计提社保（公司承担部分）：借：管理费用——社保费销售费用——社保费生产成本——直接人工制造费用——社保费贷：应付职工薪酬——社保（公司承担部分）2、发放工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——社保（下月交银行...
佴张金普： 计提工资包括社保,以九月份为例计提九月工资及福利费借:管理费用 贷:应付职工薪酬--工资 福利费(14%固定的) 住房公积金(单位承担的) 社会保险(单位承担的)付九月工资 借:应付职工薪酬--工资代扣代缴住房公积金 贷: 应付职工薪酬 --住房公积金--个人代扣代缴社保 --社会保险--个人 银行存款交9月住房公积金个人部分 借:应付职工薪酬--住房公积金--个人交9月住房公积金单位部分 --单位交9月社保个人部分 --社会保险--个人交9月社保单位部分 --单位 贷:银行存款
印台区17173613235： 公司计提福利费的时候,公司负担的社保算在工资总数里面吗 - ？
佴张金普： 严格来说,公司承担的社保应该算是企业对员工的福利 但是,在财务账务处理中,公司承担的社保,是不计入职工福利费用的,而是当独的做社保费用入账如果企业按照工资总额的一定比例计提福利费,这个工资总额也是不包含单位承担的社保的
印台区17173613235： 会计分录问题:计提和支付员工工资、社保、公积金和个税的会计分录 - ？
佴张金普： 不正确,应为: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用——工资——社保(公司负担)——公积金(公司负担)贷:应付职工薪酬——工资——社保(公司负担)——公积金(公司负担) 2、支付员工工资:借:应付职工薪酬——工资贷:银行存款其他应付款——社保(个人负担)——公积金(个人负担)应交税费——应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税:借:应付职工薪酬——社保(公司负担)——公积金(公司负担)其他应付款——社保(个人负担)——公积金(个人负担)应交税费——应交个人所得税贷:银行存款
印台区17173613235： 请问计提工资时公司负担的社保费还需计提吗? - ？
佴张金普： 按月计提 按月支付
印台区17173613235： 计提工资的时候各种社保是否也要计提?计提工资的时候各种社保是否也 ？
佴张金普： 计提工资:借:管理费用(或其他科目) 贷:应付职工薪酬 交社保时:借:管理费用(或其他科目)(公司承担部分) 借:其他应收款-社保(个人承担部分) 贷:银行存款 发工资时:借:应付职工薪酬 贷:应交税费-个人所得税 贷:其他应收款-社保
印台区17173613235： 工会经费计提标准的工资总额包括社保吗? ？
佴张金普： 工会经费计提时的基数为应发工资(其中含职工应缴纳的社保金等),不是实发工资.但是不包括单位给职工缴纳的社保,福利等.
印台区17173613235： 计提工资表里包括代扣社保费和代扣个人所得税,计提时,应怎样做分录? - ？
佴张金普： 借:费用/生产成本-工资1000 =(应发工资总额)贷:应付职工薪酬 740其他应付款-社保 250应交个人所得税 10详细见: 例如: 当期应付工资为10000元(管理部门6000 生产线4000) 要代扣代缴200元个所税 交纳社保金300元(管理部门...
印台区17173613235： 单位承担的社保是否包含在工资收入 - ？
佴张金普： 不是的 通常意义上说的工资不包括单位应承担的社保部分,但是包括了个人应承担部分 祝好
印台区17173613235： 计提工资和社会保险费的会计分录? - ？
佴张金普： 按照会计分录准则,制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录,反映真是的财务收支情况:具体操作如下:一、计提工资借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用贷:应付职工薪酬二、发放工资借:应付职工薪酬贷:银行存款其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应交税金-个人所得税(公司代扣代缴部分)三、缴纳社保借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应付职工薪酬-社保或者公积金(公司部分)贷:银行存款-社保或者公积金账户四、个税扣款借:应交税金-个人所得税贷:银行存款
印台区17173613235： 一般所说的工资包不包括单位和个人缴的社保 - ？
佴张金普： 一般所说的工资不包括单位缴的社保,但包括个人缴的社保.个人交的社保含在应发工资里.
