每月计提工资和社保费的会计分录怎么做？
每月计提工资和社保费的会计分录
1、企业在分配员工的工资时：
借：管理费用／销售费用
贷：应付职工薪酬——工资
2、企业计提企业部分的社保时：
借：管理费用／销售费用
贷：应付职工薪酬——社保
3、企业在次月发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款
4、企业在上交杜保时：
借：应付职工薪酬——社保
贷：库存现金／银行存款
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括有短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利以及企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利。
企业应设置“应付职工薪酬”科目来核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况，“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
计提社保和工资的会计分录怎么做?麻烦高手指教
计提社保和工资，用应付职工薪酬科目归集核算。全部业务会计分录如下：一、计提工资和计提公司负担的员工社保费用 借：成本费用科目（根据受益对象确认金额和科目）贷：应付职工薪酬-工资（应付工资总额）贷：应付职工薪酬-社保（公司负担的社保）二、代扣员工个人负担的社保（将应付工资对应金额转入社保明细科目...
计提工资会计分录含社保个税
贷:应付职工薪酬--工资 计提社保(企业部分)借:××费用(管理\/销售等)贷:应付职工薪酬--社保 次月发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)应交税费--应交个人所得税 库存现金\/银行存款 上交杜保 借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)贷:库存现金\/银行存款 上交...
社保计提和缴纳的账务处理
社保计提和缴纳的账务处理是企业财务管理中的重要环节，它涉及到企业与员工之间的权益关系，以及企业与国家税务部门的合规性。一、社保计提的账务处理 社保计提是企业根据员工工资和社保政策规定，预先计算应缴纳的社保费用，并在财务报表中进行相应的会计处理。这一环节的关键在于准确核算员工的工资基数和社保...
工资和社保一起计提吗
可以一起计提。在企业的薪酬管理中，会将员工的工资和社保费用一起计算和支付，有助于员工正确理解其实际可支配的工资金额，也符合相关法律法规对社保费用的规定。企业会根据员工的薪资结构和社保政策，将工资和社保费用合并计算，并在支付工资时一并发放，既方便了企业管理，也保障了员工的权益。
计提社保和工资的会计分录怎么做?
企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个税，作如下分录：借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——代保个人五险一金 应交税费-代扣个人所得税 银行存款 企业统一缴纳社保时，作如下会计分录 借：应付职工薪酬——五险一金明细科目（单位承担部分）其他应付款——代保个人五险一金（个人承担部分）贷...
工资社保公积金的计提和发放分录怎么做?
工资社保公积金的计提和发放分录怎么做?计提工资、社保、公积金的会计分录1、月末计提时:计提工资:借:管理费用--工资销售费用--工资生产成本--直接人工制造费用--工资贷:应付职工薪酬--工资(应发数)计提社保(公司承担部分):借:管理费用--社保费销售费用--社保费生产成本--直接人工制造费用--社保费贷:...
工资社保会计分录怎么处理
因此稳定、便捷、成熟、官方认证成了评价社保服务业的首要因素。一、计提工资的会计分录1、分配工资时：借：销售费用\/管理费用等贷：应付职工薪酬——工资2、计提社保（企业部分）时：借：销售费用\/管理费用等贷：应付职工薪酬——社保3、次月发放工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——...
计提本月工资及社保分录
法律分析：计提借管理费用-工资\/社保（单位负担的）；贷应付职工薪酬-工资\/社保（单位负担的）；发工资；借应付职工薪酬-工资；贷其他应付款\/其他应收款（个人负担的）；应交税费-个税；银行存款；缴纳社保；借应付职工薪酬-社保（单位负担的）；其他应收款\/其他应付款（个人负担的）；贷银行存款。法律...
有社保的工资计提和发放
1每月计提工资时的社保会计分录,首先,先按照各部门人员工资的金额确认相关的成本费用,做会计分录如下: 借:管理费用——工资 销售费用——工资 生产成本——人工费 制造费用——人工费 研发支出——工资 在建工程——工资等 贷:应付职工薪酬——工资 2企业在发放工资时扣缴个人...
企业当月计提工资,次月发放工资以及缴纳社保是的分录
1. 企业为职工缴纳社会保险金时：借：管理费用—社会保险金 （应有企业负担的部分）借：其他应收款—明细 2132（应有自己负担的部分）贷：银行存款 2. 计提本月工资：借：管理费用—工资20318 贷：应付职工薪酬—应付工资 20318 3.发放工资时：借：应付职工薪酬—应付工资 20318 贷：其他应收...
曾曼青尔： 1.分配工资 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分) 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 贷:库存现金/银行存款5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 注意事项:社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”.
舞钢市15179899836： 计提社保和工资的会计分录怎么做? ？
曾曼青尔： 1、个人所得税、社保、公积金,是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的.2、会计分录(1)计提工资时:借:管理费用--工资贷:应付职工薪酬--工资(2)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资贷:应交税费--个人所得税贷:其他应付款--社保(个人)贷:其他应付款--公积金(个人)贷:库存现金(3)交纳社保时:借:管理费用--社保(公司承担)借:管理费用--公积金(公司)借:其他应付款--社保(个人)借:其他应付款--公积金(个人))贷:银行存款
舞钢市15179899836： 计提工资和社保个人和单位部分分录怎么做? - ？
曾曼青尔： 要知道,会计的工作就是将复杂的事项简单化.你提的问题就是用最标准的会计方式,就是最简单的方法:(社保费不用计提,因为本身社保费就是当月扣缴当月的,公司在次月发放工资时计提)当月扣缴社保费时:借:管理费用-社保费借:其他应收款-社保费贷:银行存款月未计提工资时:(按你实际发生的部门入对应成本、费用科目)借:管理费用-工资借:销售费用-工资借:制造费用-工资借:生产成本-工资借:应付职工薪酬次月发工资时:借:应付职工薪酬贷:其他应收款-社保费贷:库存现金
舞钢市15179899836： 会计分录问题:计提和支付员工工资、社保、公积金和个税的会计分录 - ？
曾曼青尔： 不正确,应为: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用——工资——社保(公司负担)——公积金(公司负担)贷:应付职工薪酬——工资——社保(公司负担)——公积金(公司负担) 2、支付员工工资:借:应付职工薪酬——工资贷:银行存款其他应付款——社保(个人负担)——公积金(个人负担)应交税费——应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税:借:应付职工薪酬——社保(公司负担)——公积金(公司负担)其他应付款——社保(个人负担)——公积金(个人负担)应交税费——应交个人所得税贷:银行存款
舞钢市15179899836： 工资与社保怎样计提?工资与社保怎样计提?会计分录怎样做? ？
曾曼青尔： 工资与社保的有关分录可以分为两步:第一步计提工资与社保时: 借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定) 贷:应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)第二步, 发放工资分录: 借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款 应交税费--应交个人所得税 其他应收款--社保费(个人缴纳部分)
舞钢市15179899836： 计提、发放工资和社保的会计分录怎么写比较好? ？
曾曼青尔： 计提借:管理、销售、制造、在建贷:应付职工薪酬-工资、社保(养老、医疗、工商、失业、生育)、公积金发放:借:应付职工薪酬-工资、社保(养老、医疗、工商、失业、生育)、公积金贷:银行存款 应交税费-个人所得税
舞钢市15179899836： 计提工资社保会计分录 - ？
曾曼青尔： 1.借:成本费用科目 贷:应付工资薪酬——工资20000 贷:应付工资薪酬——养老医疗……2000*5*18%=1800、800、100、100、1002.借:应付工资薪酬——养老医疗……1800+800+300+800+50+200 贷:银行存款3.借:应付工资薪酬——工资20000 贷:应付工资薪酬——医疗……800+50+200 银行存款17950 应缴税费——个得税1000
舞钢市15179899836： 会计新手请教每月工资,社保及个税的的计提分录 - ？
曾曼青尔： 五险一金帐务处理1、银行扣缴五金时 借:管理费用-社会保险(单位负担部分)其他应收款-职工社会保险(个人部分) 贷:银行存款2、计提住房公积金时 借:管理费用-住房公积金(单位负担部分)其他应收款-住房公积金(个人部分) 贷:其他应交款-住房公积金3、交纳住房公积时 借:其他应交款-住房公积金 贷:银行存款4、发放工资时扣除个人部分的五险一金 借:应付工资 贷:其他应收款-职工社会保险(个人部分) 其他应收款-住房公积金(个人部分) 现金
舞钢市15179899836： 发工资和扣社保的会计分录 - ？
曾曼青尔： 1、每月初计提社保和工资时:借:生产成本借:制造费用借:销售费用(营业费用)借:管理费用贷
舞钢市15179899836： 每月工资,福利费,社保的计提和发放会计分录应该怎么做 - ？
曾曼青尔： 1、医疗保险在“管理费用--劳动保险费”科目中列支.2、工资(1)提取时借:管理费用--工资贷:应付工资(2)发放时借:应付工资贷:应交税金--个人所得税贷:其他应付款--代扣个人社保贷:现金3、福利费(1)可以提取,也可以不提取,如果不提取,发放福利费支出时,直接计入“管理费用--福利费”科目.(2)如果提取提取时借:管理费用--福利费贷:应付福利费支出时借:应付福利费贷:现金4、社保(1)单位负担部分,提取时借:管理费用--劳动保险费贷:其他应付款--单位负担社保(2)个人负担部分,在支付工资时代扣.(3)缴纳时借:其他应付款--代扣个人社保借:其他应付款--单位负担社保贷:银行存款
