离职了工资说下个月发
离职了为什么工资还要下个月发
通常一个用人单位的工资是每月固定日期发放，而发放的前几日就是要进行考勤考核等薪资核算工作，如果员工离职当日就要接清工资，那么用人单位的薪资核算工作是伴随着离职随机就要进行的，其实对于不确定的薪资核算工作是非常低效的，也就是说执行成本偏高，补偿金也是同理。而如果只是集中到发薪日进行统一发放...
临时工辞职了非要等到下月发工资才能领上月的工资吗?
是的。辞职了即便是公司批准了，夜必须等到下个月发工资才能领到上个月的工资。
离职说下个月给工资合法吗
法律分析：离职后待发放工资和在职是同一时间发放的，不会因为离职就当场结算工资，本月的工资会在下月发放到工资卡内，是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同...
按正常流程辞职,领导已经同意了,工资为什么还要等到下月15号才发?
单位财务科的工作人员会为单位的劳动者据实发放上月的工资。所以，作为本月离职的工作人员，工资需要到下月发薪日才能得到。所以，如果你已经向单位财务科提交了自己的工资卡卡号，那么，你只需要在下月15日时，查询自己的工资卡余额，确定自己的工资是否到账即可。愿我的回答能够帮助到你，让你满意。
试用期辞职工资下个月发合理吗?原因是生病了不能继续工作。我可以要_百...
试用期辞职到不及时发放工资要到下个月15号发合理吗 正常的情况下，单位需要在离职同时结算离职的全部工资，如果单位安排在下个发薪日一起发放，也是可以的。 如果在下个发工资的日子还不发，那就要到当地的劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁了。试用期辞职了，老板说下个月15号给我工资 不用...
...但是不发工资说是下个月月底,厂里发工资才发?
一般这样的情况，不会发生的。再者说了，干了10几天。工资最多，2000左右。公司没必要为了你这点工资，破坏声誉的。放心好了，再者说了，发工资。也是按照下个月约定的日子，一起发放的。不可以为了你一个人。破例的，不然对其他员工不公平。假设如果不发，完全可以，打电话报警处理。这样就很好的解决...
试用期不干了但公司说工资要下个月才能给 能信吗
劳动者在试用期期间辞职的，用人单位应当在三天之内结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到...
离职了,工资下个月发怎么办
交接所有该交接的事务后，批准你离职的当天就该发放你工资。当然，的确有很多公司为了财务做账的方便或者防止离职人员工作尚未完全交接（例如一段时间后才会发现问题的职业，客服、销售、技术等）会采取这样的方式保护公司，虽然都在次月发薪，但这是不合法的。如果在本市不是特别着急可以等待，当然也可以...
...娘发了一部分工资还有接近一个月工资她说下个月发,她是不是不想发...
正常流程的辞职办理离职手续之后，本月的工资会在次月发放，所以你老板娘先发放一部分工资，然后另一部分工资在下月发放时正常流程，她守法守约的话，会发放给你的。
辞职到期老板说要下个月才能拿工资,是合法的吗?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
图们市复安回答： 这种情况正常,不用太着急,一般这个月发上个月工资,一般公司都会压十天或者半个月的工资,有的小公司甚至可能会压二十多天或者一个月的 你下个月再去找他要,如果还没发你再去找劳动局投诉也可以,投诉不一定要劳动合同,你得打卡记录,工牌等一切可以证明你在这个公司上过班的证据都可以,不过话说就是试用期也要签劳动合同啊,劳动合同里会表明你得试用期时间的
冯促13278116775问： 我辞职已经到期了 什么时候结工资啊 公司说这个月工资要等下个月发的 这种说法合理吗 - ？
图们市复安回答： 完全合理的,本月工资本来就是下月支付,除非你强烈要求马上付,不过这样大家会弄的不开心
冯促13278116775问： 离职老板说工资压一个月下月发 - ？
图们市复安回答： 如果是银行卡发放的方式,要等下个月薪资发放日统一发放,如果是现金月结,要马上算清楚拿钱走人.如果老板拒绝要找劳动监察部门电话投诉.
冯促13278116775问： 辞职到期老板说要下个月才能拿工资,是合法的吗 - ？
图们市复安回答： 如果是按照公司正常的发工资的日期,公司这么做也是合理的.
冯促13278116775问： 我辞职了,公司要我下个月拿这个月的工资合法吗? - ？
图们市复安回答： 下个月拿这个月工资是合法的! 民营公司,领导说出的话就是规定吧!
冯促13278116775问： 请问辞职员工的工资押到下个月发工资是合法的吗? - ？
图们市复安回答： 拖一个月符合《劳动合同法》的规定.
冯促13278116775问： 我现在辞职了,工资要到下个月16号发,我应该怎么办 - ？
图们市复安回答： 你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录.其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资.第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.祝福!
冯促13278116775问： 辞工到期公司里说让我下个月来结工资这样合不合理.. - ？
图们市复安回答： 当然不合理.人走了必须要拿到工资.老板也不行可以告他
冯促13278116775问： 辞工的工资,说下个月来拿,合法吗? - ？
图们市复安回答： 你好,根据劳动合同法的规定,员工在离职的时候单位就应该结清楚工资.
冯促13278116775问： 辞职到期了为什么还把工资拖到下个月才发?这样合理吗? - ？
图们市复安回答： 有些变态的企业是这个鸟样,我也遇到过,不过一航情况下不会少的,只要你在结算工资的时候算对了,还是会按你的工资金额打进你的账户,注意的是,在发工资时要自已去查一下,有些公司会因为宁产把你的给吃掉.
